銀行工作如何進行職業規劃？
1樓：資陽老南瓜
作為一個銀行人，給你三條建議，也算是三個職業路徑。一，技能型在銀行工作，你可以通過自己的技能獲得提升，比如點鈔，傳票錄取等。在我身邊就有真實的例子，一個老大哥通過自己刻苦的練習，在全市的點鈔比賽中獲得三年第一名，單位鑑於他的優異表現，給他晉升了一級職業，再後來，在山東省銀行業技能比賽中，他帶領團隊，又獲得了第一名的成績，單位又給他破格提升了一級。
所以說，如果感覺自己是這方面的人才，有這方面的天分，可以走這條路。二，業務型。
通過提升自己的業務能力，也可以獲得晉升的機會，這也是大多數人走的職業道路。這樣的人，大多奮戰在各個營業網點，都是一線人員，拼業績拼能力，是多大數銀行人的寫照，各種任務，各種排程，讓你頭大，但也是最鍛鍊人的崗位。
三，二線部室。
在銀行裡，很多人都往二線部室擠，因為在部室裡工作，輕鬆，沒有任務，而且最重要的一點還是很少被監管部門和審計部門檢查，不會被罰款。當然二線部室也有他的缺點，晉升比較慢，對業務不是很瞭解，有些銀行二線部室工資也比較低。如果你想在銀行過安逸的生活，可以選擇進二線部室。
2樓：匿名使用者
銀行工作的話，首先要把整個銀行的工作的流程學會。然後再對自己提出更高的要求，考一些必要的證件。
3樓：峰兄話人力
我的以下分享文章，願對你有所啟發與幫助。
進行自我認知。
要確定志向，因志向反映一個人的理想、胸懷、情趣和價值觀，影響一個人奮鬥目標和成就大小；自我評估，認清自己，瞭解自己，包括興趣、特長、性格、學識、技能、智商、情商、思維方式、道德水準以及社會中的自我等。在進行自我分析時，要問：我是誰？
我在**？我將是什麼樣子？同時進行自我診斷，瞭解問題發生的領域、問題的難度、與組織的配合情況。
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進行職業認知。
職業生涯機會評估，評估各種環境因素對職業生涯發展的影響，環境因素包括組織環境、政治環境、社會環境、經濟環境；在職業選擇時，至少應考慮性格匹配、興趣匹配、特長匹配、內外環境適應程度；職業生涯路線選擇，要問自己：我想往哪一條路線發展？我能往哪一條路線發展？
我可以往哪一條路線發展？
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確定職業發展目標。
在進行自我認知、職業認知後，以自己的最佳才能、最優性格、最大興趣、最有利的環境為依據，設定自己的職業發展目標，此目標可分為短期職業目標、中期職業目標、長期職業目標。
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確定職業規劃策略。
有了職業發展目標，要結合該目標進行具體的實施行為和計劃，包括工作、訓練、教育、輪崗、參加社團活動等方面的措施。
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職業規劃評估調整。
在推進職業規劃實施的過程中，會隨著自己認知的變化、環境的變化，會對已經業確定的職業方向進行重新的選擇，包括職業生涯路線的選擇，即對整個職業發展目標的修正和實施措施及計劃的變更。
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祝愉快！-盧雲峰老師。
銀行人員如何做職業規劃？
4樓：帳號已登出
當然支行條線會有公司業務（對公）的設定，但其主要的各部門都在各省和直轄市的分行以及總行。應屆生在進入支行條線後，通過自己的努力今後是很可能有機會轉入分行條線的，可以是內部跳也可以是從外部跳（比如從一個銀行跳槽至另外一個銀行）。如果想從事非業務條線工作，也可以通過行內相關工作的積累完成轉型，比如想從事信貸審批這樣的工作，可以通過客戶經理（業務條線）的工作積累實業經驗，通過自己親自參與的各種信貸案例中積累對信貸業務風險判斷的經驗和技巧。
所以，大家可以看到，在銀行做客戶經理並不一定是一輩子的銷售，轉型的機會其實是存在的，大家要記住「客戶經理是行長的搖籃」。
另一個比較特殊的情況，國內四大行加上交通銀行，每年都有校園招聘總行、省和直轄市分行的「管理培訓生」，如果被錄取為管理培訓生則發展前景比較光明。
有的銀行根據新員工的志願分配到相關部門在該部門下的各崗位輪崗一段時間，然後從事相關的管理工作；也有的管理培訓生會被安排在各個部門輪崗，一段時間後再按照表現和志願分配到對應的部門工作，其中有的管理培訓生會被分配至業務條線。除了管理培訓生專案外，也有特定的總行或分行部門（比如金融市場部/投資銀行部）會招收應屆生，一般來說應屆生通過內部推薦可以進入（佔70％），自身實力出色的一樣可以進入（約佔30％）。
5樓：公子daniel無雙
哪個部門掙錢就往哪個部門走，其他時間多研究研究投資理財。畢竟投資理財是終生受益的。
如何做職業規劃，海歸職業規劃如何做？
如果要糊弄這門課程的學分，隨便你怎樣抄也無可厚非。但你的人生，你對未來的職業規劃，總不能就這樣全靠別人的幫助吧？雖然工作的目的是為了賺錢，但是賺錢也要看自己有沒有能力賺到的，所以建議自己還是先找準自己的職業定位，是能夠發揮自己優勢特長的職業，才能讓自己有好的回報。成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下...
怎麼做職業規劃，如何做好職業規劃
今天老zan來幫助大家優化職業規劃，做到關注行業，心在企業，人在崗位，提升能力與價值。以上五個問題涵蓋了目標 定位 條件 距離 計劃等諸多方面，只要在以上幾個關鍵點上加以細化和精心設計，把自身因素和社會條件做到最大程度的契合，對實施過程加以控制，並能夠在現實生活中知曉趨利避害，使職業生涯規劃更具有實...
職業規劃怎麼做，未來職業規劃，如何做呢？
我們需要建設三個認知 行業認知 職場認知和個人認知。我們更應該從自己的特長和能力出發，關注市場發展的大方向，找到匹配的行業和企業。我們要學會處理職場各種各樣的關係，培養職業技能，用開放的心態虛心地去學習行業經驗，運營模式和它的企業文化。其實職業規劃就是一個設定目標 實現目標的過程。建議用以終為始的方...