1樓：非常參加
應納個人所得稅稅額=（應納稅所得－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數=(2300-1600)*10%-25=45
稅後收入為2255元。
扣除標準1600元/月。
不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0；
超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25
超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125
超過5000元至20000元的部分，稅率20 %，速算扣除數為375
超過20000元至40000元的部分，稅率25%，速算扣除數為1375
超過40000元至60000元的部分，稅率30%，速算扣除數為3375
超過60000元至80000元的部分，稅率35%，速算扣除數為6375
超過80000元至100000元的部分，稅率40%，速算扣除數為10375
超過100000元的部分，稅率45%，速算扣除數為15375
2樓：義明智
稅後收入＝稅前收入－｛（稅前收入－扣除費用）*稅率-速算扣除數｝
2300，所得稅45 稅後2255
3樓：匿名使用者
應納稅額
2300-1600=800
800*10%-25=55
個稅後的工資為=2245
稅前工資7500，稅後多少，上海的交金標準
4樓：匿名使用者
上海保險金及公積金扣除18%7500*18%=1350個稅（7500-1350-3500）*10%-105=160元實際到手7500-1350-160=5990元
5樓：閩南凱文
有錢人，扣掉五險一金，稅後大概6500左右。
上海最低工資是稅前還是稅後
6樓：
稅後，扣除了社保個人繳費部分後剩餘的工資不得低於2300元。
7樓：孟祥炬律師
回答最低工資不分稅前，稅後，因為最低工資不用繳納個人所得稅最低工資標準即勞動者拿到手裡工資的最低標準，是扣除加班費和各種工作補貼和福利的最低標準。
根據《最低工資規定》第十二條 在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應支付給勞動者的工資在剔除下列各項以後，不得低於當地最低工資標準
《最低工資規定》第三條 本規定所稱最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
更多4條
工資2300 稅前 上海 扣完四金 交完稅 拿到手多少錢
8樓：渾萊
稅前2300-2300×(8%養老+2%醫保+1%失業+7%住房)=2300-414=1886元
^_^,你不需要繳納個稅:)
9樓：匿名使用者
工資2300-保險（2300*11％＝253）＝稅前工資2047
個稅＝（2047-2000）*5％＝2.35
稅後工資＝2047-2.35＝2044.65
北京，稅前4500，稅後多少，在北京，工資4500，扣除最低基數的五險一金後能拿多少錢？
這個4500如果是扣除五險一金後的數額，計算方法，4500 3500 1000，個人所得稅 1000 0.03 30元。稅後就是4500 30 4470元了。如果沒有扣除五險一金，個人所得稅小於30元，稅後大於4470元。一 北京 五險一金 繳費比例 五險 方面,按照職工工資,單位和個人的承擔比例一...
稅前10345稅後多少
稅前月薪10345元，應稅所得 10345 3500 6845元，適用稅率20 速算扣除數為 555元，應納個稅 6845 20 555 814元。稅後工資 10345 814 9531 元 這裡的月薪是指已經扣除了五險一金的 對符合規定的五險一金可以扣除 這裡的減除費用是3500元 若符合 附加減...
我的稅前工資是3600請問現在稅後能夠能拿到大概
稅前3600的工資，五險一金按20 算，可以扣720元，個人所得稅已低於起徵點3500元，故不繳納個人所得稅。社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數 新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規定工資為繳費基數 按比例計算，並由單位和職工個人分別繳納的。規定的比例大約是 養老 單位20 ...