1樓：陳長的路上
你好，我覺得你只要按照正規流程，提前一個月跟領導打招呼並且提交書面辭職申請。
在這一個月當中，你還是踏踏實實的上班吧，一個月之後還不讓你走，那你就可以選擇走人。
2樓：夏侯星菱
我覺得你可以和領導談一談，為什麼不批原因在哪，如果領導說沒有人的話，也可以先給他幹一段時間，等到來了新人之後，再去和領導溝通這樣領導就說不出別的來了，只要大家坦誠相待，我相信你領導已經能理解。
3樓：匿名使用者
我覺得你這個時候就應該跟你的領導好好談一談的，如果不談的話，只是說遞交了辭工書的話，不批也是有原因，如果談完之後你的領導可以理解得到你，那你就繼續做，如果理解不到你的話，我覺得這樣子做下去都沒意思了
4樓：匿名使用者
要提前上交辭職報告，辭職時態度要堅決並真誠，如果拖得時間久了還是不批可以諮詢律師走法律途徑。
5樓：木子花華
既然領導不批說明領導是重視你的，如果上班累了，給自己休個假放鬆下，去度個假，調整好心態在戰鬥
6樓：糖果罐
提前提出離職，只要時間達到標準我們就有離開的權利。如果領導不批准，你可以和領導協商，畢竟沒人可以強迫我們工作。
7樓：匿名使用者
找點領導不好拒絕的理由，比如說個不存在的人（怕說存在的人有些人覺著是咒家人得病）因為生病需要照顧，一般這麼說領導不好拒絕。
8樓：
光上班別幹活，天天遲到早點下班。等著老闆辭退你。
工作的時候搗搗亂把工作的資料寫錯。
在家睡覺別去上班慢慢耗著。
9樓：小周影視娛樂
那你就請假在家歇著 活著去找一個適合自己的工作去幹 慢慢跟領導耗著
10樓：
領導不批的話，那就再選一個理由啊，充分理的理由。
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