1樓：勢龍磨靜和
當然有用了!對以後就業有很大的幫助！如果想要報考的話，我可以給你一些建議。應該可以幫助你！有興趣的話加我後面賬號聯絡！
2樓：艾德教育全國總校
人力資源管理師考試屬於國家職業資格考試，證書是全國唯一權威的證書，國家推行這個職業資格考試，就是為了給企業用人單位提供相關標準的，目前很多企業的招聘職位都要求應聘者必須持有這個證書才能上崗。
證書是國家人力資源和社會保障部頒發的證書，目的是為企業用人提供評價依據；國家的正規考試肯定含金量最高。所有人力資源證書只有這一個真正權威。全國通用，終身有效，不要免檢，通過後在「國家職業資格網」上可查詢真偽。
與此同時，隨著證書的逐步規範合併，考試難度也會逐年遞增，證書含金量將會逐步提高
人力資源師證書有用麼？
3樓：白色相簿
人力資源證書非常有用。
理由一：《國家人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可的職業資格證書。同時，它是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。
而且證書取得後，不需年審，全國通用，終身有效。
理由二：人力資源管理是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。各行各業都需要這方面的人才，薪資待遇各方面福利也日趨成熟。
理由三：掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
4樓：匿名使用者
人力資源師證書意味著你可以從事人力資源的相關工作的基礎，也是你作為人力資源工作的保障
5樓：泰覓夏仇良
申明：僅供參考：基本上這個證書沒有什麼正面的作用。
拿我們公司舉例說明：我是人力資源管理師國二級，在集團公司辦公室裡幹雜務的工作（**需要就幹**、即1人做完本部所有工作），職務低薪酬更低（和普通工人差不多），老闆及高管們根本就不重視此項工作。當然，知名的大公司是不會這樣糟蹋職工的。
6樓：麥湉繩瑋琪
證書只是證明能力的途徑之一，如果覺得已經具備了能力，就缺一個證書，那就有用。如果你沒有具備相關的知識，有這個證在面試的時候也會露馬腳，那就沒用了。
7樓：匿名使用者
企業人力資源管理
師證是非常有用的。人力資源管理師證排在13大含金量最高證書的第九位。所以當前人力資源管理師仍有很大的市場空間。
國家自2023年開始，在全國範圍內開展企業人力資源管理人員職業資格認證，該職業已被國家列為實行就業准入制度的職業，規定從業人員必須持證上崗
人力資源證書有用嗎
8樓：白色相簿
人力資源證書非常有用。
理由一：《國家人力資源管理師》職業資格證書是目前國內人力資源管理領域唯一受國家法律認可的職業資格證書。同時，它是企業事業單位人才選拔、加薪晉升、崗位調整、級別評定的重要考核依據。
而且證書取得後，不需年審，全國通用，終身有效。
理由二：人力資源管理是如今少數幾個**持續看漲的職業之一。各行各業都需要這方面的人才，薪資待遇各方面福利也日趨成熟。
理由三：掌握專業人力資源管理知識，擁有職業資格證書的從業人員極其稀少，據瞭解hr人才的缺口僅上海保守估計就在4萬人左右，大連已達到3萬多人，北京、天津、廣州等城市此類人才的缺口更大。
9樓：匿名使用者
還沒有人來回答bai你的問題，希望du能獲得你給的30積分。
我去zhi
年剛考dao過人力資源管理師二級
專，本地一起參考的20幾人屬，過了可能三分之一吧。能過多少，有多難我覺得都不是什麼問題，考之前我也曾問過很多人，也是心存疑慮。不過幸好我從事了這方面的工作，最重要的是我對人力資源管理興趣很濃，現代的人力資源管理不僅是人事與組織的簡單融合，新時代裡，它有更新的內容需要去學習。
我認為如果老總不在的時候，人力資源總監是唯一能帶好這個團隊，讓這個公司正常運轉的人，可見人資源管理在企業管理中的重要性。
之所以和你說這些，是想告訴你，不要為了證書去考證，這個沒什麼太大的意義，重要的是你要對這個工作有興趣，其實培訓中很多內容都是在工作中遇到的，無非就是人力資源管理的各個模組，二級考試中有實際操作的內容，需要你結合培訓內容和工作經驗提出一些獨到的見解，我覺得也並不是很難。
這是一個證書滿天飛的時代，和很多年輕人的想法一樣，我還想再考一些證書，不過我會選我喜歡的去考。即使零起點，也並不難！因為你喜歡！
人力資源有什麼證書？
10樓：匿名使用者
其次是正規機構的正規證書：
人力資源管理師
人力資源管理師分屬於國家職業資格證書的範疇，但該證書在2023年起不再由國家人力資源和社會保障局統一舉辦，由各地方自行舉辦，也就是不再掛「人力資源和社會保障局」的名號。
hrci人力資源認證協會
phri (professional in human resources - international )
國際人力資源認證專家——針對在單一國際地點工作的人力資源專業人士
sphri (senior professional in human resources - international professional)
國際資深人力資源認證專家——適用於某一特定國家的資深人力資源主管
shrm人力資源管理協會
人力資源認證協會在165個國家/地區擁有300,000多名人力資源和業務執行成員，它影響著全球超過1.15億工人和家庭的生活。旗下知名的證書有：
shrm-cp (certified professional)
人力資源管理專家——主要職責為執行人力資源政策、提供人力資源服務、維護人力資源運營和回答人力資源的問題。
shrm-scp (senior certified professional)
資深人力資源管理專家——主要職責為領導人力資源職能、制定與組織目標相一致的人力資源戰略、影響結果和分析績效指標等。
11樓：匿名使用者
人力資源管理方面的證書,共有3大類
第一類：原勞動部組織的職業技能資格考試,此考試共分4個級別,即企業人力資源管理員、助理人力管理師、企業人力資源管理師、高階企業人力資源管理師
第二類：美國aci認證考試，包括註冊國際人力資源經理、註冊國際資深人力資源專家
第三類：原人事部組織的經濟師（人力資源管理）方向，共設三個級別，即為初級經濟師、中級經濟師、高階經濟師，其中前兩個級別通過考試獲取，最後一個級別要通過評審獲取。
12樓：北京天磊諮詢號
1.含義：
《人力資源服務許可證》是人力資源服務(人才中介)機構設立的必要前提條件。也是規範人力資源服務行業、提高人力資源服務行業門檻的有力保障。
2. 企業辦理人力資源服務許可證的重要性：
(1) 合法合規經營重要憑證
(2) 商業合作敲門磚
(3) 持續經營基本保障
(4) 展現公司實力運營
(5) 享受**紅利有依據
(6) 行業准入必備前置
(7) 入駐平臺基礎憑證
(8) 網際網路經營必備資質
3. 辦理條件：
① 有規範的名稱、明確的業務範圍、健全的組織章程和管理制度；
② 有3名以上具本科以上學歷，並取得相關專業畢業證工作人員；
③ 有與所申請的業務相適應的固定服務場所、辦公設施和資金；
④ 有獨立承擔民事責任的能力，法人或其他組織均可設立，個人不得設立；
⑤ 法律、法規規定的其他條件。
人力資源從業資格證書有什麼用?
13樓：裴倫倪辰
是的，國內的企業80%對應聘者的工作經驗要求比較高，本人建議你先去考個人力資源管理師的資格證書，第一可以證明你在人力資源方面的理論高度很強，只要給各機會，一定可以做好，第二，這個證書也可以提升你在這個行業裡的競爭力，現在的社會就業壓力實在是太大了。
14樓：小家碧玉
企業人力資源人員必須持有相應的職業資格證書才能上崗。持有該資格證書者，表明其已具備了從事人力資源管理所必備的學識和技能，也是企業管理工作者向更高層次發展的新起
15樓：匿名使用者
可能是你找工作的一塊敲門磚，如果你是人力資源專業研究生以上的學歷不必要考，如果你是外專業想從事人力行業要考但是找工作的時候用處沒有你想的大，如果是好學校的人力資源專業本科也不用考。
16樓：匿名使用者
此證書是依據《中華人民共和國勞動法》，按照國家職業（技能）標準，經考核鑑定合格，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的《中華人民共和國職業資格證書》。
1、此證為勞動者從事相應職業（工種）的資格憑證。
2、本證作為勞動者就業上崗和用人單位招收錄用人員的主要依據，證書在全國範圍內通用。
請問人力資源培訓師和人力資源管理師考試是同概念嗎，現在報名結束了沒
人力資源培訓師是專門從事人事培訓工作，作為講師或企業內部講師用的。人力資源管理師國家人力資源和社會保障部門認證的職業資格證書。兩者專攻方向不一樣，人力資源涉及主要是企事業培訓方面，而人力資源管理師涉及人事的各個方面，培訓知識其中一項內容。至於考試報名截止時間，前面已經有人說了。這個不一樣，但是同屬於...
人力資源管理師這個證書考出來有用嗎
人力資源管理師證書是國家職業資格證書，全國通用，終身有效，不需年審的。所以證書是非常有含金量的，很多大型正規的公司一般都是要求員工持證上崗的 尤其對於一些本身大學期間不是主修人力資源管理師的人來說，後期轉行做人力資源，這個證書都是應聘必不可少的。如有幫助，請採納 人力資源管理師證書考了有用嗎？考人力...
人力資源是指什麼,人力資源指的是什麼
人力資源 human resources 簡稱hr 指在一個國家或地區中，處於勞動年齡 未到勞動年齡和超過勞動年齡但具有勞動能力的人口之和。或者表述為 一個國家或地區的總人口中減去喪失勞動能力的人口之後的人口。人力資源也指一定時期內組織中的人所擁有的能夠被企業所用，且對價值創造起貢獻作用的教育 能力...