1樓：匿名使用者
1.可以，工傷職工在領取勞動能力鑑定結論之後，可以根據自己的身體狀況以及工作情況選擇辭職，也可以選擇繼續留在用人單位工作。
2.工傷職工無論是否離職，都可以依據《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規定獲得相應的工傷賠償。
3.根據《工傷保險條例》的相關規定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇：
（1）醫藥費由用人單位全額墊付；
（2）停工留薪期內（工傷**、**期間）工資按原待遇發放；
（3）停工留薪期內需要護理的由單位負責；
（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發放；
（5）如經勞動能力鑑定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫療補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）和一次性傷殘就業補助金（5-10級傷殘解除合同後領取）等待遇。
2樓：勞動仲裁人員
你好，工傷賠償，辭職與不辭職的賠償標準是不一樣的，辭職的話，要支付「三金」，不辭職的話，暫時只支付「一金」
工傷賠償和辭職
3樓：法邦網專家
可以。你最好申請工傷鑑定，這樣賠償就有了計算依據。
辭職與不辭職對工傷賠償的影響
4樓：李龍勝思密達
不辭職只賠償一項，一次性傷殘補足金，辭職三項一起賠了。就業和醫療
5樓：三十五年陳
賠償專案不一樣，金額當然也差距很大
工傷後不辭職能不能拿到全部賠償
6樓：baby無知的螞蟻
員工工傷之後，和單位保持勞動關係，如果沒有傷殘，是可以拿到全部賠償的，如果有傷殘者，那麼單位支付的一次性傷殘就業補助金和一次性傷殘醫療補助金會暫時不予發放，等到員工和單位解除勞動關係時再次計算髮放。
依據《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
7樓：匿名使用者
是的，勞動者不與用人單位解除勞動關係，是不能一次性得到所有工傷賠償的。
8樓：左思苗
可以！可以達到一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金！
工傷是辭職好還是不辭職好，工傷
9樓：老鼠養群貓
單位認可工傷，是不能辭職的，辭職划不來，因為工傷期間是全額工資和獎金哪怕你養病期間是一年還是兩年，都是按著出勤給你的工資，假如你辭職，那就得不償失了。
10樓：廣東萬林律師事務所
你好，最好先辭去工作把錢一次性結清，如果還想在那工作過幾個月再進去就行
十級工傷賠償離職和不離職的那個划算
11樓：匿名使用者
不存在哪個划算的問題。
工傷職工鑑定為十級傷殘的，工傷醫療和停工留薪期的工資福利待遇之外，享有一次性傷殘補助金為本人工資7個月，勞動關係解除或者終止時享有一次性工傷醫療補助金和就業補助金，具體標準按所在省、直轄市、自治區的規定。
十級工傷賠償不存在離職與不離職哪個划算的問題，不離職當前只能領取一次性傷殘補助金，離職能夠「三金」同領。但是，工傷職工總是要離職的，在用人單位工作直至退休的除外，都是可以在離職的時候領取其它兩金的。
工傷職工領取了一次性 工傷醫療補助金和就業補助金的，工傷保險關係終止，舊傷**不再享有工傷保險待遇，原則上由工傷職工自理。
***《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
第三十八條 工傷職工工傷**，確認需要**的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。
湖北省人民**
《湖北省工傷保險實施辦法》
第三十七條工傷職工領取一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金後，不再享受工傷保險待遇。
12樓：橘子不如橙子
十級工傷待遇為7個月工資，如果離職，單位還要支付一次性傷殘就業補助金。
可以參考《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
13樓：微風
十級工傷賠償離職和不離職是否划算主要取決於勞動者自己的考慮，十級工傷待遇為7個月工資（不管是否離職都有的），勞動者和用人單位解除勞動合同的，單位還要支付一次性傷殘就業補助金，但是需要重新找工作。
《工傷保險條例》
第三十七條 職工因工緻殘被鑑定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
（一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；
（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
要想工傷賠償不辭職行嗎 我號被切割鋸傷著，十級，現在想辭職會不會影響賠償
勞動者十級傷殘的，勞動者辭職是不影響其賠償的，一般一次性就業補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 一次性醫療補助金 根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關係時領取 十級工傷保險待遇主要的補償是 醫療費 一次性傷殘補助金 7個月本人工資 一次性就業補助金 根據勞動者所在省的工...
工傷辭職後如何賠償？
員工工傷辭職屬於主動辭職的，由工傷保險 支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金 屬於公司存在 勞動合同法 第三十八條情形之一辭職的，公司按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償 其他。法律依據 工傷保險條例 第三十七條。職工因工緻殘被鑑定為七...
工傷鑑定九級，不辭職的話只能得到傷殘補助金即月工資的賠償嗎
工傷職工鑑定為九級傷殘的，勞動關係存續期間享有的工傷保險待遇是工傷醫療 停工留薪期和一次性傷殘補助金9個月本人工資。計算一次性傷殘補助金的本人工資是指工傷職工遭受事故傷害前12個月平均月繳費工資。用人單位引擎少報職工工資導致工傷職工享受的工傷保險待遇減少的，由用人單位補足差額。工傷保險條例 第三十七...