1樓：上海龍兒
應該在辦妥離職手續時,當場結清並拿到工資。
依據：《上海市企業工資支付辦法》，由上海市勞動和社會保障局在二oo三年一月十七日釋出的，在第七條有明確規定：用人單位與勞動者終止或依法解除勞動合同的，用人單位應當在與勞動者辦妥手續時，一次性付清勞動者的工資。
您在上面寫的「我在了7天半被公司辭退了」，我看不懂，但我是否可以理解為「您在七天半前被公司辭退了」？還是「您有七天半的工資公司未結」？
但不管是什麼情況，只要公司辭退您（當然辭退您是否服？不是本案的所要討論的），都要在辦妥離職手續時，當場一次性結清工資的。不管您已經走了七天半，還是還有七天半的工資未結。
都應該要結清的。
如公司不給您工資，可以向勞動監察大隊舉報，主張您的權利，法律會支援您的。
2樓：米蘭加油
如果你是被辭退的，應該馬上給你結清工資。也可能到發工資的時候在結清，比如你們公司15號發工資，那可能就要到15號了。
3樓：匿名使用者
關於這個問題，各地規定不同，但是大同小異，基本上都是要求單位在與你解除勞動合同之後短期內結清工資，上面有人說上海是「當場結清」，我所在的浙江是5日內結清。
另：只要你付出勞動，與企業沒有其他爭議那就應該得到你的勞動所得
4樓：匿名使用者
當然可以拿的到，是公司辭退你，不是你自己不去的 。。
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