1樓：手機使用者
不是的.是這樣子的.如果你的班表.
有連續上8個小時的話(也就是中間沒有斷隔), 有30分鐘的帶薪休息.也就是30分鐘也算工資的.如果低於8小時的話那就只有15分鐘的帶薪休息了.
你所說的可以休息一個小時的話.我大概可以畫出你的班表
就從9點開始算吧 先假設你是上廚房(kb)
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在12**,你一個小時內都沒有班.所以你雖然總的是上了8個小時.但是不是連續8個小時.
所以你之有15分鐘帶薪休息.1個小時是沒工資的 . 從上班到下班你有75小時的休息時間.
但是隻有15分鐘是有帶薪的. 肯德基排班經理很聰明的.
他是不會讓你這麼簡單就拿到30分鐘帶薪休息的.
2樓：匿名使用者
肯德基是時新制的 你上了幾個小時 月尾就跟你結算 中間休息那個小時是不算的 所以你那天算的是7小時的錢 另加一點點的帶薪休息時間 具體怎麼算那個帶薪休息時間 去問下你的排班經理 這不方便說
3樓：us新會論壇
8個小時的工錢,再加上半個小時的基本工資(沒有補貼的).
肯德基上班連續上四個小時就有15分鐘帶薪休息時間,8個小時就是30分鐘,就是這麼簡單
肯德基員工休息問題
4樓：素櫻那拉紅旭
不是的.是這樣子的.如果你的班表.有連續上8個小時的話(也就是中間沒有斷隔),
有30分鐘的帶薪休息.也就是30分鐘也算工資的.如果低於8小時的話那就只有15分鐘的帶薪休息了.
你所說的可以休息一個小時的話.我大概可以畫出你的班表就從9點開始算吧
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kb在12**,你一個小時內都沒有班.所以你雖然總的是上了8個小時.但是不是連續8個小時.所以你之有15分鐘帶薪休息.1個小時是沒工資的
.從上班到下班你有75小時的休息時間.但是隻有15分鐘是有帶薪的.
肯德基排班經理很聰明的.
他是不會讓你這麼簡單就拿到30分鐘帶薪休息的.
5樓：匿名使用者
休息分為兩種，一種是跳休，一種是帶薪休。你說的十五分鐘是帶薪休，是肯德基給員工的一種福利，在餐廳每呆足4個小時（包括中間跳休時間）就可以有十五分鐘的帶薪休，這個休息是照常算工資給你的。
帶薪休既不是排班經理安排也不是自己安排，是值班經理根據樓面情況，在營運低峰和人手過多的情況下有計劃的安排員工分開休息帶薪休。但是如果自己想要休息，可以向值班經理提出申請，值班經理會根據樓面情況進行安排。如果不是很忙的話，一般情況下值班經理會安排你休息。
但是絕對不是自己安排的。
跳休的話是由排班經理在排定班表的時候就安排好了休息時間，一般來講是固定的。但是如果生意特別好或者生意特別不好的話，也會根據實際情況進行調整的。
6樓：怨靈評論家
看情況，首先你自己想要要去帶薪休息15分鐘前一定要告知值班經理，值班經理會看當時的營運狀況決定你是否可以去休息，通常高峰時段，人員不夠的情況下，值班經理會延後你的帶薪休息時間。
帶薪休息都是不固定的，自己可以安排時間，但是一定要事先告知值班經理！
另外如果你排班時間一天內沒有連續有4小時的話是沒有15分鐘帶薪休息的如果滿8小時或以上的話，是有半小時帶薪的！你可以自己掌握時間！
7樓：匿名使用者
一般都是排班經理事先排好的。但較合理的是，工作4個小時，就會休息15分鐘。休息時間是可以延長的。
8樓：我老公是豬妖
不是帶薪休息，他們是要扣休息時間的哦！
肯德基中午帶薪休息15分鐘問題
9樓：小於點兒
呵呵！簡單的說就是你上課一樣的！課滿四十五分鐘可以休息十分鐘！
上班就是上4個小時休息15分鐘！但是這15分鐘有錢！8個小時30分鐘！
也是有錢的！但是不夠8個小時就只休息15分鐘的錢！就這樣的啊！
這15分鐘的休息時間你可以自己安排的！前提是需要和值班經理說下！並且休息不能超過15分鐘的！
超過15分鐘之後就要從你的工資里扣了！超過幾分鐘就扣幾分鐘的工資！就是這樣！
10樓：陳淑湞
休息15分鐘是讓你去吃飯的...例如
4個工時; 你9點上班，一點下班，中間就會讓你休息
8個工時 9點上班，一點休息半小時以保障你下午的體力6個工時 9點上班，一點時休息15分鐘，兩個小時後就下班，
11樓：浪人
就是說如果你上班超過8小時的有30分鐘的休息時間，工作時間夠4小時的和不夠8小時的就有15分鐘的休息時間， 而那些休息時間都是有錢的。
12樓：
就是說4小時以上8小時以下都有15分鐘帶薪休息時間，就是在這8小時之內你有15分鐘的休息時間！！
肯德基裡面一般是怎麼輪班的？能夠準時下班嗎？還有休息的話是做五休二嗎？那兩天是分開休還是可以連在一
13樓：手機使用者
三班倒，早班是早六點至下午兩點，中班下午兩點到晚上十點，晚班是晚上十點到早上六點。下班時間準！休息是按分配，既然是24小時營業，法定假日當然是沒有休息的。
肯德基裡面的正式員工一個星期工作幾天？能有兩天的休息時間嗎
肯德基裡面可以隨便休息嘛？
14樓：匿名使用者
呵呵，這是肯德基經營的理念，沒有什麼不好意思的。
15樓：
現在都這樣，你在裡面坐著別人才會進去啊，要不然裡面空空的誰敢進去啊
肯德基的具體工作時間
肯德基一般是怎麼上班時間
16樓：匿名使用者
不是的，因為肯德基是按小時給工資，所以，幹多幹少你可以和排班經理商量的，如果你是管理組，就不行了，如果你只是普通的員工，那麼，你可以和經理商量，你大概什麼時候有時間，什麼時候可以上班，每天幾點到幾點是比較方便的時候，但是人家也不會完全按照你的要求去排班，畢竟每個人都有要求，很難不衝突，你也可以要求周幾周幾休息，但是隻是你和經理商量，不一定肯定成功，如果經理人好，或者是你和他處的比較好，當然就沒有問題了，如果你想少幹，就這樣，如果你想多幹，多掙錢，也可以和經理商量，或者和不想多幹的同事商量，他們的班可以讓給你，就這樣了，反正只要你自己協商好，就可以了！
17樓：張桓瑞
2004.10 - 2008.05 百勝餐飲（廣東）**** （3年7個月）營運部 | 經理助理 | 4001-6000元/月酒店/餐飲 | 企業性質：
外商獨資 | 規模：10000人以上 工作描述：具有3年多肯德基餐廳營運管理工作經驗，協助餐廳經理管理餐廳事務。
提升顧客滿意度並進行利潤控制 接管餐廳訂貨、排班與裝置維護的行政工作。在人事管理這塊，能協助餐廳經理招募員工，並安排培訓，管理員工達到公司要求的操作標準，並和員工及時溝通工作狀況給予輔導，穩定和提升員工士氣。
員工休息日時，公司強制佔用該員工休息時間參加活動，請問合理嗎
肯定不合理，不過這是很多公司的通用做法，主要看你自己的考慮吧，如果對公司認可，老闆人也不錯，就積極參與吧，如果不是就離開或者投訴都是可以的 理論來講，肯定是不合理的，按你的說法，公司佔用了你的私人時間，在沒有明確支付報酬的情況下，可以不予配合！可理論終歸是理論，實際上，如果你這麼做了，那你要做好被開...
肯德基員工待遇，肯德基，麥當勞的普通員工大概月薪多少
全職的看你是什麼級別的，要是服務員不會發額外的錢的，三倍工資當天上班才有，肯德基是按小時的你排班就給你排小時，不分過年節日，要是過年節日都放假，那肯德基節假日還要不要經營了，過年也有人上班，你不願意上可以不填申請，有願意上班的 必定是三薪呢。當然經理級別的是月薪的，有保險年假這類的還有考核指標，工資...
我在單位上班月只能讓員工休息2天，我怎樣才能再休2天或3天或4天
既然進了這個公司說明你是認可他們的作息時間的，如果你哪個月正好家裡有事你可以跟同事調休，或直接跟領導說明原因請個假，我想領導不會這麼無情不同意的，但是如果你想每個月都能在2天的基礎上再休幾天，那只有辭職這條路了。看是月薪多少,節日放假是帶薪的,等於正常上班 節日加班天工資為乘以當月天工資的三倍 如月...