1樓：水晶符
我是應屆畢業生，07年7月畢業。我已經簽訂完就業協議書，現在想毀約，與另外的公司簽約，如果想領取另外一份協議書，需要哪些檔案？辦哪些手續?
哪來的檔案啊!你挺逗的!就和單位協商一致就行了,讓單位給你開個證明,新單位再給你開份證明,拿到學校辦就行了!
聽說試用期解約可以不交違約金，是否屬實？
是~但也有交的~
如果我在已經籤就業協議書的情況下，與其他單位直接簽訂工作合同（那家單位不要求籤訂就業協議書，可以直接簽訂工作合同），然後請假，去簽訂就業協議的那家公司進入使用期，工作幾天後辭職，這樣做是否可行？是否不用交違約金？
不可行!原單位有權告你~必須先把就業協議廢除~(你想的也太自我為中心了~,就業協議一定意義上就是約束你的~!)
2樓：匿名使用者
應該交違約金。不過應該主動跟公司溝通，以減少損失。
3樓：虹雲
和原單位協商一下吧
一般來說是要付一些違約金的
4樓：匿名使用者
1、不能籤新公司！！！否則要賠償毀約金。
2、正常的手續，應該先和原公司、學校（記得學校也要，一般學校是要你有新單位願意接收，他們才同意辦理）溝通，得到雙方的同意，然後按照手續辦理解約手續（我們以前，是舊公司發《退收函》，新公司發《接收函》，兩個檔案都到達學校以後，就可以辦理了）。
3、解約完以後，學校就會發新的就業協議書，這時才能和新的公司簽約。
簽了畢業生就業協議書後如果想毀約怎麼辦
5樓：霸氣航行天下
那隻能和簽約的公司協商，主動權在對面。
簽了就業協議書又想毀約，怎麼辦？有沒有不用賠錢的方法啊
6樓：塞慕凝
如果還沒有到用人單位上班，沒有發生勞動關係不用給單位賠錢；如上班但在試用期，隨時走不賠錢；如過了試用期，提前一個月通知單位，也不賠錢。和學校看協議怎麼約定，如因你未履行就業協議，學校再為你提供額外的就業服務，則可以要求你承擔合理的服務費用。就業協議約定違約金是不合法的。
7樓：匿名使用者
跟單位和學校協商，實在不行，那就得賠錢。
簽了畢業生就業協議書後如果想毀約怎麼辦？
8樓：浪子在中東
交違約金，拿回單位的那份協議，然後重新買份協議，搞定。當然你還要搞定學校的管就業的領導拉。其實這就是一個違約的責任問題。
9樓：
當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，給對方造成損失的，損失賠償額應當相當於因違約所造成的損失，包括合同履行後可以獲得的利益，但不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違反合同可能造成的損失。交違約金，拿回單位的那份協議，然後重新買份協議。
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