1樓：樊鴻新律師
單位可以協助分配該費用。《工傷保險條例》第三十七條 職工因工死亡，其直系親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、
供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生
活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者
孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10％。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死
亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***勞動保障行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。具體
標準由統籌地區的人民**根據當地經濟、社會發展狀況規定，報省、自治區、直轄市人民政
府備案。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第（一）
項、第（二）項規定的待遇。
2樓：中顧法律網
單位沒有權利這樣做，直接要錢就可以了
3樓：匿名使用者
供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金
你所在的事業單位能參公嗎,哪些事業單位能參公
你只是有一些事業單位是參照公務員法管理，俗稱參公單位，但是這樣的參公單位在本質上說還是事業單位 哪些事業單位能參公 公務員單位的範圍主要包括國家黨政機關，人大 政協 民主黨派以及其他一些社會團體，在這裡工作的正式編制人員一般都為公務員，除了個別工勤編制。參公事業單位與一般事業單位在享有的資源方面存在...
死者是事業單位的家屬領了工亡賠償金,還有沒有月工資
1 工亡賠復 償按照 工傷制保險條例 規定進行賠償。bai主要du有喪葬補助金 供養zhi親屬撫卹金和一次性工dao亡補助金。如果員工本人還有工資未領取，那麼單位也需要支付員工工資。2 標準及依據 工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金...
單位能辭退試用期內懷孕的女職工嗎
按勞動合同法第39條可以辭退 懷孕職工單位只是不能按勞動合同法第40.41條辭退，不是完全不能解僱 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 ...