1樓：催天下
仲裁費用按照雙方爭議金額的大小按遞減比例收取仲裁費用，主要包括案件受理費和案件處理費。案件受理費的具體標準由仲裁委員會在仲裁案件受理費表規定的幅度內，並經當地物價管理部門核准確定。案件處理費的收費標準按照國家有關規定執行；國家沒有規定的，按照合理的實際開支收取。
仲裁費用原則上由敗訴的當事人承擔；當事人部分勝訴、部分敗訴的，由仲裁人庭根據當事人各方責任大小確定其各自應當承擔的仲裁費用的比例。當事人和解或者經仲裁庭調解結案的，當事人可以協商確定各自承擔的仲裁費用的比例。
仲裁費用是法律規定由當事人負擔的向仲裁機構交納的費用。一般包括案件受理費和案件處理費。前者是仲裁機關辦理案件所支出的費用，由申訴人預交；後者包括鑑定費，勘驗費、測試費、旅差費和證人的誤工補貼等，按實際開支收取。
案件處理終結，受理費和處理費均由敗訴人承擔；當事人部分勝訴，部分敗訴的按比例分擔；在仲裁庭達成調解協議的，雙方協商分擔。仲裁費用包括國內經濟合同仲裁費用和涉外仲裁費用。
2樓：屏天壇費
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仲裁費用的如何收取
3樓：匿名使用者
勞動仲裁不收費。
商事仲裁：按照雙方爭議金額的大小按遞減比例收取仲裁費用，主要包括案件受理費和案件處理費。案件受理費的具體標準由仲裁委員會在仲裁案件受理費表規定的幅度內，並經當地物價管理部門核准確定。
案件處理費的收費標準按照國家有關規定執行;國家沒有規定的，按照合理的實際開支收取。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
《仲裁委員會仲裁收費辦法》
第二條 當事人申請仲裁，應當按照本辦法的規定向仲裁委員會交納 仲裁費用，仲裁費用包括案件受理費和案件處理費。
附件:仲裁委員會仲裁案件受理費表
爭議金額(人民幣) 仲裁案件受理費(人民幣)1000元以下的部分 40-100元
1001元至50000元的部分 按4-5%交納50001元至100000元的部分 按3-4%交納100001元至200000元的部分 按2-3%交納200001元至500000元的部分 按1-2%交納500001元至1000000元的部分 按0.5-1%交納1000001元以上的部分 按0.25-0.
5%交納
4樓：
仲裁費用按照雙方爭議金額的大小按遞減比例收取仲裁費用，主要包括案件受理費和案件處理費。案件受理費的具體標準由仲裁委員會在仲裁案件受理費表規定的幅度內，並經當地物價管理部門核准確定。案件處理費的收費標準按照國家有關規定執行；國家沒有規定的，按照合理的實際開支收取。
仲裁費用原則上由敗訴的當事人承擔；當事人部分勝訴、部分敗訴的，由仲裁人庭根據當事人各方責任大小確定其各自應當承擔的仲裁費用的比例。當事人和解或者經仲裁庭調解結案的，當事人可以協商確定各自承擔的仲裁費用的比例。
這個合同中約定走仲裁的律師費和仲裁費如何收取？
5樓：王卓律師
你好，案件約定仲裁，委託律師整理材料向仲裁機構申請仲裁即可。
律師費各省律師都有各自的收費標準，同時還應結合案件複雜程度進行**。仲裁費各仲裁委也有相應的收費標準，基本上各仲裁委官網均有仲裁費計算器。
另外，如合同對律師費有約定，明確由違約方承擔律師費，那麼律師費可申請由對方承擔。仲裁費一般仲裁委會根據申請人申請的標的額以及最終支援的標的額兩者的比例裁決仲裁費的負擔，由雙方共同支付。
希望可以幫到您，望採納，
6樓：法之道
如果沒有約定由誰來承擔律師費，一般是誰主張誰承擔。仲裁費用由敗訴方承擔。
勞動仲裁費用收取標準
7樓：
勞動法規規定，勞動爭議首先要通過勞動爭議仲裁機構仲裁，才能向法院提起上訴，而如申請勞動爭議仲裁，勞動者先要繳納案件受理費。根據《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》，勞動爭議當事人申請勞動仲裁要繳納仲裁費用。
注意事項：與法院收取的訴訟費不同，仲裁費分為案件受理費和案件處理費。案件受理費一般按件收取，隨當事人人數多少而不同;仲裁處理費的收取一般以實際支出的費用作為計算標準(目前一般最低為每件人民幣300元)。
根據《勞動合同鑑證和勞動爭議仲裁收費管理辦法》規定：仲裁費分為案件受理費和案件處理費。受理費標準按國家有關規定執行，由申訴人在仲裁委員會決定立案時預付。
處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印製費等。處理費由雙方當事人在收到案件受理通知書和申訴書副本後五日內預付。
勞動仲裁需要的材料，可以歸納為三類不同的人申請勞動仲裁需要的材料也不同:
第一類、申請人是員工的，請提交下列材料:(1)勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供);(2)申請人身份證明及影印件;(3)有委託**人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託**人的身份證影印件。如委託人的**人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件影印件:
如委託人的**人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費**協議書，以及**人和委託人之間的關係的法律資料;(4)被申請人工商註冊資訊資料;(5)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料;(證明材料包括:勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關係通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及影印件各一份，稽核後退回原件;(6)《提交證據材料清單》一式兩份;
第二類、申請人屬集體爭議的，請提交如下材料:除提交第一類(1)至(6)項資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，並提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠餘額表。
第三類、申請人是用人單位的，請提交下列材料:(1)被申請人身份證明覆印件;(2)申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料(與第一類第(6)項要求相同);(3)《營業執照》副本影印件;(4)《法定代表人身份證明書》;(5)有委託**人的，需提交《授權委託書》(註明委託事項)委託**人的身份證影印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。
8樓：樹葉緩緩
根據您的問題
1.勞動爭議仲裁在仲裁庭是不收取費用的，如果對仲裁不服起訴到了法院，法院收取受理費10元/件。
2.書面勞動合同是應當在入職一個月內簽訂，如果沒有簽訂應當從第二個月起支付二倍工資。沒有購買社會保險、拖欠工資，勞動者提出離職，用人單位應當支付解除勞動關係的補償金。
對於基本養老保險金損失，這個要先向社會部門提出，社會部門開具了不能補辦的證明後，法院才能予以處理。法條：勞動爭議仲裁調解法
第五十三條，勞動合同法
第三十八條、
第四十六條、第四十七條、
第八十二條，《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）》
9樓：
申請勞動仲裁要交多少費用？
10樓：七臺河李陽平
根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五十三條的規定，勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。所以，勞動仲裁不收費。
11樓：極地綠洲與故事
勞動爭議案件受理費收費標準：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元;10人以上的集體勞動爭議案件，每件50元。勞動爭議案件處理費收費標準：
沒有爭議金額的案件每件300元，有爭議金額的案件收費按照爭議金額計算。勞動仲裁費收取原則：低廉原則、預交原則、敗訴方或無益方承擔仲裁費用的原則、比例承擔原則。
勞動仲裁怎麼收費的
12樓：衣整獅子
勞動爭議當事人申請勞動仲裁需要繳納一定費用，仲裁費用包括仲裁受理費和處理費兩部分。仲裁受理費的標準是3人以下收費20元，4－9人收費30元，10人以上的集體勞動爭議案件收費50元。受理費由申訴人在收到仲裁委員會的受理通知書後5日內預付。
處理費包括差旅費、勘驗費、鑑定費、證人誤工誤餐費、文書表冊印製費等。處理費由雙方當事人預付，申訴人在收到案件受理通知書後5日內預付；被訴人在收到申訴書副本後5日內預付。
但是《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四章附則中52條規定：勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
13樓：法幫網
仲裁費用按照雙方爭議金額的大小按遞減比例收取仲裁費，收費標準按照***辦公廳《仲裁委員會仲裁收費辦法》的規定，經物價行政管理部門批准確定的收費標準計算。申請人應在收到受理通知書之日起5日內（最後一日遇節假日順延）預交仲裁費。原則上，仲裁費不能減免。
確有困難的，經仲裁委員會主任批准，最多可以緩交一半，但須在**前交清。如果不預交，又不申請緩交仲裁費的，視為撤回仲裁申請。申請人到財務室交納仲裁費的，現金、支票均可，也可以通過銀行轉帳。
14樓：
申請勞動仲裁要交多少費用？
申請勞動仲裁要收費嗎?
15樓：法律快車
不收取費用，流程具體如下：
提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：
1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
2. 仲裁請求和所根據的事實、理由;
3. 證據和證據**、證人姓名和住所;
4. 申請仲裁的日期。
仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。
決定不予受理的，應當說明理由。
3**審理：仲裁庭應當於**的五日前，將**日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。
仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
怎麼勞動仲裁，如何勞動仲裁
勞動仲裁的方法如下 1 爭議發生後一年內申請仲裁，遞交仲裁申訴書 2 仲裁委員會收到申訴書之日起五日內作出是否受理的決定 3 仲裁庭 五日前書面通知雙方當事人 4 明確請求，答辯，調查事實，舉證質證，辯論，陳述 5 調解 6 調解不成，裁決 7 不服裁決起訴。法律依據 中華人民共和國勞動爭議調解仲裁...
如何進行異地勞動仲裁，如何申請異地勞動仲裁？
仲裁需要在公司註冊地或工作履行地，進行申請。遞交申請書和 審理當天，如果當事人不能去可由 律師出庭，遞交證據資料的時候可快遞。勞動爭議調解仲裁法規定，仲裁管轄 勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合...
個人怎麼申請勞動仲裁，個人如何申請勞動仲裁
補充回答 1 需要收集的證據 應是能證明你是該單位員工 你工資多少。可以是你工作前後的登記表 和老闆協商工資時的錄音或證人證言 我的工作證或上崗卡 工友證明等。2 吃飯的登記記錄？能證明你是企業員工？不太清楚這記錄上的登記內容是什麼，是公司內部食堂的飯票還是單位內部吃飯賒賬記錄？如果是，還可以用。如...