1樓：匿名使用者
男性勞動者55 歲退休，不存在侵犯休息權。
關於「休息權」，《法學詞典》的解釋是：「公民的基本權利之一。勞動者為保護身體健康和提高勞動效率而休息和休養的權利。
其目的是保證勞動者的疲勞得以解除，體力和精神得以恢復和發展；保證勞動者有條件進行業餘進修，不斷提高自己的業務水平和文化水平；保證勞動者有一定的時間料理家庭和個人的事務，豐富自己的家庭生活。
勞動者退休，依法享受社會保險待遇，由基本養老保險**按月支付基本養老金，不需要再提供勞動，長期休息，不存在侵犯休息權。
《勞動法》
第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。
勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
(一)退休;
(二)患病;
(三)因工傷殘或者患職業病;
(四)失業;
(五)生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
2樓：寂寞h的人
高危行業的情況下是的！
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