辭職後,原單位有沒有權利扣留職稱證問題

2023-04-29 05:05:09 字數 1898 閱讀 6313

1樓:勞動法諮詢師韓飛

用人單位應該在勞動者解除勞動關係15天內辦理離職手續及社保、證件等轉移手續,並且結清所有工資。

如果用人單位不辦理解除勞動關係的手續,勞動者可以去勞動監察投訴或申請勞動仲裁。

勞動合同法》

第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。

勞動者應當按照雙方約定,辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的,在辦結工作交接時支付。

2樓:匿名使用者

你好!不管你的職稱是什麼時候考的,你現在辭職公司都沒有任何理由扣你的證書,如果你考證書的費用全部是公司出的,而你又和公司簽訂了「服務期限合同」,你現在辭職如果還在你們合同的有效期,則應按合同上面的期限按生動未服務滿工作年限扣除公司為你支付的培訓費用,而證書仍是你個人所有。所以你不必跟他們吵是對了,只要跟他們講清楚就行了,如果他們仍不給你證書,你就只有到勞動部門申請仲裁了。

職稱證被原單位扣留了怎麼辦

3樓:匿名使用者

法律分析:勞動者可以向勞動監察大隊投訴, 用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》

第九條 用人單位招用勞動者,不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件,不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。

第八十四條 用人單位違反本法規定,扣押勞動者居民身份證等證件的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並依照有關法律規定給予處罰。

用人單位違反本法規定,以擔保或者其他名義向勞動者收取財物的,由勞動行政部門責令限期退還勞動者本人,並以每人五百元以上二千元以下的標準處以罰款;給勞動者造成損害的,應當承擔賠償責任。

勞動者依法解除或者終止勞動合同,用人單位扣押勞動者檔案或者其他物品的,依照前款規定處罰。

離職時,單位扣押中級職稱證怎麼辦?

4樓:中國勞動網

要不回來,可以向當地的勞動行政部門投訴。

5樓:匿名使用者

這個是公司是沒有道理扣的,去跟公司好好談談。

6樓:華蓮

首先合同沒到期,你是因為什麼原因離職?如果是因為公司的原因離職,那你完全可以走正常的離職程式。如果說之前你們訂立得有培訓協議,那麼你的服務沒有到期,根據協議你完全是要賠償企業的賠償費用的,這件事上你是理虧的。

你所謂的補辦也好,本身就是站在了一個沒有理由的基礎上的,再者你的職稱是通過單位評審得到的,那勢必是要求你原單位蓋章的,而且你的離職不辦理,你的社保關係什麼的都會受影響,好好找企業談一下,在一起工作都是有感情的,你這不是解決問題的方法,沒有什麼問題不能解決。如果是因為待遇問題,可以直接提出,如企業不能滿足,而自己也有更好的發展,那麼你也不會再乎那幾個培訓費用的。人要學會承擔,該自己承擔的就要承擔,不然以後你就算再找個工作,同行之間說起也不好聽。

7樓:匿名使用者

你好,要回來就行了。

求助:我已不在原單位工作(辭職),原單位拿我的中級職稱證不給我,我該怎麼辦?

8樓:匿名使用者

1.到發證部門申請掛失,從新補辦。

2.通過交涉,比如可以利用人際關係,比如請人版事部門的相關朋友幫幫忙權。

3.法律途徑,去公司註冊地的勞動局申請仲裁,也可以委託律師;仲裁不果,可到人民法院起訴。(不過現在中國這方面做的很不到位,一般仲裁要花很久時間,花錢、勞心、費時,還不一定得到你滿意的結果)

9樓:匿名使用者

交涉,安勞動合同走,不行就勞動仲裁,一定要維護自己的合法權益!這幫萬惡的資本家!

急!辭職後到同行新單位,人事經理問我要原單位幾個部門經理的電話想挖角,我該怎麼委婉拒絕又不得罪她

您好,你可以告知對方已經更換號碼,然後提供你們原公司辦公室號碼,請他自己查詢,這樣能比較委婉的解決問題。如幫到了您,請採納。您好,您就說原單位的 我都給忘記了。有什麼事情您自己去查一查吧。關鍵是您想不想在這個單位幹了。不想幹,就早點撤出吧。就衝著一點,這個單位有點不信任您了。找工作主要要自己喜歡,適...

從原單位離職後,如何辦理就業證,我從單位辭職後怎麼辦就業援助證

凡是在法定勞動年齡 在本市就業的勞動者都要辦理 就業證 公務員和參照公務員管理的人員除外 就業證 由用人單位為職工辦理,省直企業和市直企業到市勞動就業管理局辦理,其他企業到隸屬的區勞動局辦理。企業為職工辦理 就業證 時,應持職工名冊和經勞動保障部門鑑證的勞動合同書。無論是否具有市城鎮戶口,只要在市內...

我辭職後重新換了工作,原單位繳納的社保怎麼辦?不轉的話能不能

一 可以轉續,也可以重新辦理。公司會為您辦理社會保險關係轉移,無需去社保辦理離職手續。建議您結合本地規定辦理轉移手續。二 你如果是在一個統籌區內,從a單位到b單位是不需要進行轉移的,你到新的單位可以直接參保。如果是跨統籌區,這就有個選擇問題。這就是和你的戶籍有關。如果你的戶籍不在以後也不會再回到該地...