1樓：匿名使用者
忍，現在時法制社會，如果他過分，你可以報警。
2樓：匿名使用者
跟他好好談談 問他到底嘛意思 想幹什麼 把事調名了 別玩陰地~
3樓：聽風說
您好！很高興你選擇使用問一問諮詢專案！感謝你對我們的信任！
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您好，可以打**報警。
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提問。玩手機的時候有人故意找茬怎麼辦？
當面跟她說清楚。
提問。她就是說她故意的。
報告給班主任或者是自己不能太軟弱。
4樓：匿名使用者
看是什麼情況哦￣
一般情況下，最好的辦法是向上一級，或是司法部門，或客服，檢舉他．
對於無聊的人，如果你應對不了他，可以不去理他，有時候，生活當中，正所謂：_|帶上耳機，這世界與我無關…
5樓：匿名使用者
讓他找。這種人只有被鄙視的份。
6樓：匿名使用者
看你能不能惹得起啦 看人說事。
遇到同事找茬怎麼辦？
7樓：匿名使用者
遇到同事找茬怎麼辦？建議找這個找茬同事，好好談談。
如果這個同事，是針對你一個人總是找茬，那可是一個值得你重視的問題咯。他（她）是看不起你，想搞針對嗎？你直接懟回去吧，有失身份，領導、同事也會認為你太小氣了。
最好的解決辦法是，找他（她）單獨好好談談，你要鄭重其事跟他（她）說明「你這樣的溝通方式，讓我感覺很不舒服」，一定要向他（她）說清楚你的感受，不好意思直說、扭扭捏捏地表達，只會造成更大的誤會。
相信一個明白事理的成年人，在聽完你的真實表達之後，會理解和有所收斂的。除非他（她）是誠心想欺負你、刁難你，那就不用跟他（她）多廢話了，準備與他（她）來個智慧交鋒。
智慧交鋒，應該是針對事實，有理有據地反駁他（她），讓他（她）在事實面前無法給你找茬。比如，他（她）不斷質疑你的工作方案有漏洞，那你就完善出一個更好的方案，交給上一級領導評判、提改進意見，然後進一步請求領導，讓領導在公開場合為你背書，肯肯地打擊他（她）的囂張氣焰！
8樓：匿名使用者
遇到同事找叉怎麼辦？如果在職場中遇到這種無緣無故老是找茬的同事，最好的辦法就是把自己的工作做好。不要去理會他。
如果是自己的上司「挑事兒」，反思一下是不是自己工作上有什麼失誤，或者有什麼時候無意之中得罪他（因為一般領導不會無緣無故與你針鋒相對）。如果是工作上除了差錯，那麼大方的承認錯誤，進而改之，上司也只是想讓你把事情做好而已；但如果是真的無意間踏了上司的個人雷區，則開誠佈公的和他把事情攤開，解除誤會。不要私下議論或討論對錯；如果只是他單純的看你不順眼找茬，那麼一定是你倆八字不和，磁場不對，如果他的地位牢固難以撼動，那麼你只能走為上策了。
9樓：匿名使用者
在日常的工作中，職場就如同社會中的一個姐妹多的大家庭，兄弟姐妹一多難免會發生磕磕碰碰，難免會發生牙齒和舌頭打架的現象。在職場中同樣如此，當同事之間發生摩擦和矛盾的時候，大家完全可以忽略不計，但是如果發生別人故意找茬的現象，那你就要學會用如下五招來應對了，完全可以變被動為主動。
避芒。在日常的工作中，往往會發生一些在工作中有業績有地位的人，去欺負那些沒有業績，沒有什麼功勞的人，如果這種事情發生在你的頭上，那麼這個時候你就要學會避其鋒芒，不然真的當問題和矛盾發生的比較大的時候，上司往往不會偏向於你。
力爭。不要在工作中真的發生其他人欺負你的事情，你一定要先冷靜下來，把這件事情的利害挺分析，然後找到厲害的關鍵點，直接找到上司直接進行據理力爭。這樣讓那些故意找你茬的同事，就不敢小覷你。
退路。在你所在單位內，在你所在的工作中，一旦經常發生你被別人找茬的事情，這個時候除了你按照上面說的那幾點來處理，同時，還要學會騎驢找馬，即便真的有一天無法調和這種矛盾，你就可以完全直接抗擊，你就完全找好了退路，還怕什麼，還擔心什麼。一句話，我們不管到**，不要讓自己憋屈的活著。
利用。現實的工作中，當別人欺負你的時候，你可要學會利用身邊的資源，也就是利用你身邊的人脈，儘量把別人欺負你的事情，你把問題擴大化，把事情放大化，牽扯更多的人進來，這樣一來，就能讓那些想找你茬的人三思而後行，從而用身邊的人脈更好地保護自己。
求和。在你日常的工作中，當發生別人找你茬的時候，如果沒有什麼大的利益損失，如果沒有什麼其他的對你的損害，那麼這個時候你就要學會運用一些手段、策略化解和緩衝別人的找茬。當然最好的手段和策略，就足在不傷害彼此利益的情況下，做到以和為貴，從而不為自己的職場到處樹敵。
10樓：濛濛的小灰
在辦公環境下，難免有些人就是喜歡挑釁，這種情況我一般都會盡量的忍讓不會和他之間產生矛盾，因為無論是誰贏都會給自己留下不好的印象。
11樓：菜籃子
「視而不見，聞而不聽」。他說他的，你做你的，按照工作程式、工作規範去做，儘量不要使自己的工作有失誤，有把柄。即使工作上有什麼不對，也沒什麼的，誰又不能不犯錯誤呢？
不贊成有些人「以牙還牙」的報復性做法，比如你不客氣，我也不客氣之類。那樣只能導致矛盾激化。其實，你堅持一陣對這種人不問不理、藐視他的話，久而久之他就會自討沒趣了。
當然，自己主動提高業務能力，把工作做的更出色的話，我想讚賞和欣賞你的話總比找茬的要多些吧。
12樓：德智教育謝老師
遇到同事找茬直接不要去理睬的，遠離他，把自己的事做好就可以的！因為您越理睬他，對方就會越針對您的，這樣只會起到適得其反的效果的，這樣只會讓事情嚴重化！
所以以上就是遇到同事找茬的處理方法！希望能幫到您，望，謝謝！
13樓：在生活中成長
遇到同事找茬，首先考慮自己有沒有存在錯誤，有則改之。如果沒有錯，對方就是故意找茬，那麼你就不卑不亢，據理力爭，維護自己的權益。
14樓：李白扛槍
遇到同事找茬，可以不搭理他，躲著他，如果他刻意的和惡意的找你的茬，你也不要怕事，和他據理力爭，如果他還是找茬，就可以用你自己的方式來解決問題了，我們不是想找茬，我們只是不想和他惹事，但是有事我們也不怕事。
15樓：永恆的幸福快樂
同事找茬，如果情況不是嚴重的話，應該選擇忍讓不予理睬；如果對方總是變本加厲的故意刁難，那麼沒有辦法，只能選擇被動反擊，至於用什麼方法，這個完全可以由自己來決定。
16樓：名字被風扇吞了
遇到同事找茬兒怎麼辦？其實同事和同事之間出現一些小矛盾。也是很正常的，如果遇到這種情況的話，不必太過於計較。
認真的做好自己的事情，得到別人的認可，這就是對付找茬兒同事的最好方法。
17樓：士鑲波
遇到同事找茬，怎麼辦？你遇到同事找茬一路遠遠的看見了，只當沒看見就不給他打招呼，你就離得遠一點就可以了，怎麼辦呢？想著找茬的同事，你都不要給他公司也不要給他。不要理他就可以了。
18樓：合朗
遇到同事找茬，應該做好自己的本職工作，把工作做好。幹出成績，幹出水平，得到領導和同事的認可。搞好人際關係。
有人緣，人緣好，就不怕別人找茬。也可以和找茬的同事面對面的交流，找出原因，也許自己某些方面做的不對。
19樓：卷枋茵
很明顯，這是你同事的嫉妒心在作怪。他也許認為你是剛來的，但你的人緣比他好，工作能力比他強，男朋友也好。總之，處處比他好就對了。
所以，他嫉妒了，他就想辦法用各種方法來打壓你，想以此來貶低你，從而抬高自己。所以，你完全可以不用理會，他這樣做只會讓他自己更加卑微。你應該站在高角度上來憐憫他。
因為他已經承認自己是個輸家了。你如果跟一個輸家計較，那你的水平只能跟他一樣了。
設計把他趕出公司，否則你顯得無能無智慧，首先要調整好心態，做好自己的本職工作。剩下的就是把他的話當笑話聽聽就好。放心上難受的是你自己。
20樓：程程
遇到同事找茬，怎麼辦？
遇到同事找茬，碰到這種麻煩事，不要直接和他針鋒相對，要直接請示領導和領導溝通商量，找領導解決，先走正當的渠道，由組織出面處理事情，如果領導解決不了問題，同事還繼續找茬，欺負你的話就直接不給留情面，不要讓同事覺得你好欺負，做好自己，維護自己的尊嚴。望！
21樓：ccc菜辣椒
很多的人在工作的時候都容易分神，特別是被上面的那些同事找茬之後，工作的時候就更加的不專心了，經常會為這一些事情煩惱，其實這根本是沒有必要的，在遇到同事找茬的時候，我們一定要明白自己到這裡來工作是為什麼的？
要清楚的知道，我們是去上班的，並不是去交一些朋友的，即使是遇到一些同事找茬，那麼也不必勞費心神的去煩惱這一些事情，這樣的話不僅會影響個人情緒，而且還會影響到我們工作的專注力。
22樓：網友
這種情況在職場中是經常出現的，所以我們要看這個人跟自己的工作瓜葛和聯絡多不多？如果只是偶爾，能過就讓他過，因為跟這種人糾纏，浪費自己的時間，如果是經常要打交道的，那麼還是要擺明你的態度，這避免下次還是找你的茬。
23樓：北靜秋梵
遇到同事找茬這種情況就要有理有據的把事情說清楚，如果他還蠻不講理，就要向上司彙報。或者是不予理睬的。
24樓：太宗招手
遇到同事找茬你可採取敬而遠之的辦法。
如果是善意的指出工作中的不足就要需心接受意見，吧。
25樓：爵爺的網路
如果你處在這樣的工作環境中，那麼恭喜你，你將很快變得堅強起來，因為能夠早找你找到你缺點的同事肯定已經發現了你的缺點和弱點，然後這些找茬非常有可能幫助你戰勝這些缺點，你才會變得格外的強大起來。
26樓：天天潛水
如果遇到同事找茬首先我們要向領導反饋反映這個問題不要跟他正面衝突產生這種矛盾我們要以禮去扶人。不要以這種武力來解決這是不可能的也是不好的一種方法處理方案要得當要跟領導商量。
27樓：帳號已登出
如果是工作上的問題，就擺事實用證據來回擊，如果是他故意找茬，沒有根據自己也不要當軟柿子，可以找同事領導幫自己撐腰，幫自己說話，因為自己有理。
找茬是什麼意思
怎樣應對同事故意找茬？
如何對對付故意找茬的人？
28樓：一米八的脖子
對付故意找茬的人可以採取以下5種辦法，具體如下：
1、避其峰芒，決不上當
領導越是逼你逼的緊，你態度越好，他大不了當眾說你兩句或者是處理你，先在面子上讓著領導，明知是領導故意的，也先忍著，不能上領導的當，更不要與領導對著幹。
可能領導把氣出了，事情就是平息了，如果你硬碰硬，輸贏姑且不論，就一些組織的規則你就不佔理，這叫公開頂撞領導，所以，先避開領導氣頭上的鋒芒，決不上領導惹毛你的當。
2、分析利害，據理力爭
領導吵也吵了，處理也處理了，可能氣基本上也消個差不多了，這個時候你再把整個過程好好思量一番，分析利害關係，如果確是領導故意找茬，在背後一定要和領導據理力爭了。
注意，自己態度上不能有閃失，如果領導堅持與你過不去，那就要找到根源，是對自己工作不滿意還是自己**惹著領導了，可以通過改善關係的方式化解。
牽扯多人，印證人脈
這種事情就是考驗你與大家關係怎麼樣了，一般故意找茬的領導都是單位裡不怎麼樣的人，如果人品非常好的話不會採取這種方式對你，你要拉著關係好的上司和同事。
讓大家和你一起分析一下這事如何解決，特別是你的上司，更要充分的利用其影響力，如果你的上司都沒有辦法給你撐腰，或者是你的上司故意找你的茬，你就拉上上司的上司，通過這種事情完全可以印證一下你的人脈。
騎驢找馬，留髮退路
通過上面3個方法都沒有辦法解決，那是領導不想要你了，在單位裡再待上一陣子，如果領導還經常故意說自己一些不是，讓自己形象及勞動成果在剎那間變的一文不值。
你就要考慮退路了，開始找工作吧，當你找到工作之後，對於這種行為，沒必要忍讓，反擊回去，這樣的領導不值得你去尊重和共事，說直白些，這樣的領導不要也罷。
5、化解緩衝，以和為貴
這種事情只能化解，不能讓矛盾繼續擴大，如果事情有了好的解決，比如雙方都能心誠的達成一致，你改正你的錯誤，領導日後也不再難為你，你千萬要注意保持與這位領導多來往，把關係處深處透，這樣對你才有利。
面對故意找你茬的人，應該怎麼辦,有人故意找茬，我該怎麼辦？
不理他，你也知道激怒你讓你不爽是他的目的，那別順他的意就好了。當他空氣。然後，別人激怒你挑釁你你就要生氣？那你不就等於內啥了嗎 可以去找教師反映，如果對方在公眾場合侵犯了你的名譽權，你可以訴訟至法院 面對 沒有實力的對手 只需要冷靜 狗咬你一口 你不需要咬他一口 他找你茬 你不用在意 這是最大 也是...
遇到領導身邊的人故意找茬怎麼辦，請問常常被領導找茬，而且是那種故意找茬的怎麼辦
章已經蓋了，至少你的大事已定下。1 其實，這個社會沒有傻子，對方是什麼人，大家心裡都很清楚，心裡明白就好，以後在單位儘量不要談論是非，國企說實在話 裡面的關係複雜著呢 2 不管在什麼單位，做人謙虛一些 低調一些總是沒壞處，不僅僅是對那個小人 3 這個人就是那種純24k金的小人，喜歡阿諛奉承，喜歡被人...
老師找茬怎麼辦，如何應對老師找茬
該送禮了，具體不知道你是大學高中還是初中，現在很多學校的老師都蔓延這種不送禮就找茬的風氣，我們這裡就是，其它地方不敢多說。比如說，不給送禮就找你的茬，找你家長的茬，不考慮你的身高亂給你串座位等等 大學不存在 具體情況具體定，描述詳細點。你好！宰相肚子能撐船，退一步海闊天空。為了你的學業，我勸你還是給...