1樓：樂樂在此呢
首先了解企業的結構，進行合理的規劃，之後再對企業各方面進行一個大概的總結，將自己學習的東西都全部運用進去。
2樓：奔放露骨
小企業主要以盈利目標為主要手段，所以在員工管理上不要太過嚴苛，未必像大公司那樣制定條條框框，那讓員工更加拘束，他們不會全心全意為公司做貢獻。
3樓：情感諮詢師半暖陽光
應該做的比較全面，這樣可以讓自己學到比較多的東西，做一個全能型人才。
小公司人事管理該做些什麼？？？？急
4樓：木槿花樓
對於小公司的人事管理而言，可以做以下工作：
一、做一本《員工手冊》。把公司簡介，組織機構設定、各部門職能、公司考勤制度，入職離職手續辦理、購物出差報銷等一個新員工需要知道的內容都寫進去。
二、做好人員的招聘、入職、勞動合同簽訂、簡單的制度培訓工作。
三、做好員工的薪資調整、日常福利編制發放、各種社保保險的增減工作。
四、配合各部門，做好員工的日常使用、崗位調整、簡單考核工作。
五、做好離職員工的談話、工作交接手續辦理等工作。
六、人力資源規劃、職位分析、績效管理、職業生涯規劃等建議先不做。等條件成熟時再做。
因為小公司總是在不斷的成長中，所以，不同階段，人事管理工作內容也需要進行調整。這就需要你隨時關注。多學習一些公司的業務方面知識，多和中高層領導溝通，根據公司業務發展情況，調整工作內容，滿足公司成長需要。
人事管理軟體哪個好些，人事管理軟體哪個好用？
管家婆這個軟體也是不錯的，可以考慮 有譜ehr人事管理軟體的績效管理板塊，有績效選項設定比如加分項 減分項 之類的特殊項，之後是流程審批的設定，然後就是統計圖表等，這個也是可以通過手機移動端來進行的。中頂的有人事管理系統，可以試試 軟體這東西，合適才知道的，我們使用的誒諾基人事管理軟體還蠻好的，他們...
人事管理系統是什麼，人事管理系統有什麼用
內容來自使用者 蘭花的世界 現在一般叫人力資源管理系統，就是人力資源部門工作都用軟體能管理和完成 人事管理系統是專門用於人力資源管理的軟體資訊系統。人事管理系統一般可提供人員基本資訊管理 企業組織架構管理 調動管理 合同管理 工資管理 培訓管理 績效考核 獎懲管理 輔助功能 基礎設定 綜合統計等模式...
有的人事管理軟體嗎，有免費的人事管理軟體嗎？
往往由於成本的壓縮，所以在中小型企業工作的hr，工作飽和度都比較高，負責的人力資源模組也比較多，事務性常規性工作往往牽扯了大量的精力，有了i人事部這樣的工具，可以實現快速精準的統計和記錄。有啊，我公司人不多，所以就沒開通付費功能，是用的聚寶盆軟體，這款軟體有終身免費軟體，自己單位用著確實是夠用了。你...