1樓：匿名使用者
1、不要打探同事的工資。
這一點很多公司是放在員工手冊裡的，雖然也有一些公司沒有明文規定，但這就是職場預設的規則。即使關係再好，只要你倆在同一家公司，就不能打探別人的工資。你比別人高，別人會不爽，你比別人低，你自己會不爽，何必呢？
舉個例子，一個朋友在4a廣告公司，某天一個hr手誤把員工的工資單**給了公司所有人。it部門很快把郵件銷燬，但也有少數手快的同事已經download。結果就是，整個hr部門全部被fire了。
2、不要在公共場合頂撞領導。
每個領導都有自己的權威，都很愛面子，如果一個下屬當著很多同事的面公然頂撞他，他會作何反應？心眼小的，會記恨你以後給你穿小鞋，心眼大的可能事後就算了，但印象肯定不好。所以，如果有建議或者有脾氣，請私下找領導談，不要有第三個人在場。
3、不要三八，不要八卦。
每個公司都有很多緋聞八卦，作為一個新人，你最多就是別人在講的時候聽著，不要插嘴也不要深入詢問，否則會讓大家認為你是一個極度八卦的人，以後都會提防你，怕你大嘴巴，那你就獲取不了更多資訊。
2樓：回憶
職場並不是想象中的美好，也會存在許多禁忌，你知道有那些嗎？
初入職場，有哪些職場禁忌是一定要知道的？
3樓：懶得可愛的小李
不可以太驕傲，也不可以總是挑別人的毛病，不可以總是追問別人的隱私，也要尊重別人的想法，也要保留一些空間。
4樓：墨綠夜晚
首先就是千萬不要開小差，因為你的一舉一動都在你的上司觀察範圍之內，還有就是不要隨便的和別人談論八卦，因為你的某句話可能就會得罪一些人，會讓這些人暗中給你使絆子，還有就是千萬不要和領導上司對著幹，因為他們二人是決定你能掙多少錢的關鍵人物，最重要的是一定不可以懶惰，要努力的提高自己的工作能力，讓自己成為有用的人，要努力的實現自我的人生價值。
5樓：go我的世界誰懂
在剛入職場的時候，不要打破現有的職場氛圍，而且也不要太過於張揚，而且在職場當中也要和大部隊保持一致，千萬不要想著嶄露頭角，而且也應該多思考，並且見到同事也應該主動打招呼，注意職場的禮儀和禮貌，而且也不要出現遲到早退的情況，上班的時候應該注意穿著得體。
6樓：白珍全全全
應該注意不能夠頂撞老闆，同時也不能夠在別人背後議論別人的是非。也不能夠經常擾亂正常的職場秩序，說話的時候也要注意別人的情緒，也要注意交流的時候的語速問題。
7樓：房間號
在剛進入職場上需要知道的禁忌就是不要隨便穿衣服，不要在公共場合議論工資，也不可以在公共場合議論自己的領導，不可以對領導的命令進行反抗，工作也要非常迅速，這些都是需要知道的職場禁忌。
8樓：王祿
不要去溜鬚拍馬的，而且一定要適當的幽默，不要成為一個笑料，要表現的自信，但大一點不要太自卑了，要遵守一些紀律和規則的，而且要非常的有禮貌，要平等的看到一些人，不要隨便亂說，更不要說別人的閒話。
初入職場，要知道有哪些職場禁忌？
9樓：張張說教育
1.不要輕易說我不會。
既然你已經來到職場中了，那麼就是職場中人，因此在處理職場事務的時候不要輕易的說我不會，尤其是初入職場中的人都是需要鍛煉出來的，只有吃得苦，這樣才可能開發出你更大的潛力而且初入職場就輕易說我不會，這樣對以後自己在這個環境中發展也有很大的影響。
2.忌推卸責任。
往往剛進入職場的畢業生，會把我是個職場新人、職場小白作為擋箭牌。一旦做錯事被發現，就會立即的尋找各種的理由，還不忘加上我是新人，所以不懂這些規矩。推卸責任就是害怕的條件反射，在職場上要有一顆主動承擔錯誤的誠心。
3.不注意個人形象。
上學時，我們可能是人字拖、大背心、五彩繽紛的髮型。但在工作場所如果還是這樣，同事領導對我們的印象肯定很差，重要的事你覺得還可以放心交給我們嗎？這極大地影響了我們的職業發展，所以說，個人形象要儘量貼合公司的定位，不要太隨意。
4.要自信，別自大。
自信，很重要。自信是一種能量，能讓你勇於接受一切挑戰。一個自信的人，是一眼就可以看出來的，但這份自信要來自於對自己自身實力的瞭解與把握。
有能力很好，但是不要傲嬌，不要目中無人，不要變得自大。你可以在你心裡覺得你自己是最重要的，但是不要表現出來。太過於自我只會害了自己。
那些自信且有能力的人，哪一個是自大的？你的盲目自大隻會讓你偏離正確的路。人一旦自大就容易樹敵，也容易自滿缺乏精進精神。
5.越級彙報工作。
在職場中，直屬領導一般是和自己發生業務聯絡最多的人。那麼就要學會需要尊重領導，尊重領導的權利。如果當你選擇越級彙報工作時，那麼無意間就觸犯了職場的大忌。
要知道，當領導的都希望自己能全面及時地瞭解下屬各方面的動向，再反映給上一級。如果發生了越級彙報，就會有高層直接過問一些直屬領導一些尚不清楚的情況，這時候直屬領導就會變得很被動。話說白了，直屬領導會認為你不把他放眼裡，這種事兒放誰心裡都會有一個疙瘩。
所以你會很容易遭到領導的打壓，更不用說重用了。
10樓：右手年華
禁忌就是不要和領導抬槓，不要接觸有消極情緒的員工，不要打聽老闆的私事，不要和同事多瞭解一些八卦內容。
11樓：愛仕達各色
不要想著交朋友，有很多人都不可靠，在職場當中有很多利益發生，打聽別人的工資，還想著偷懶，都是禁忌的。
12樓：萌萌噠吖
想著交朋友，說領導的壞話，每天上班遲到，上班途中偷懶，遇到事情的時候總想讓別人幫助自己。
初入職場有哪些職場禁忌
13樓：網友
1、不請示彙報，擅作主張。如果你新到一個地區的情況下，你發覺你的領導通常都是會那麼跟你說：「歡迎您加入團隊的精英團隊，大家正必須和你那樣的優秀人才，可以帶來大家一些新穎的血夜。
大家讓你充足的室內空間，你也就放開手幹膽大幹。」你聽了就想，那我便放開手幹吧。卻不知道實際上領導說的是一些套語，你需要真不請示彙報，私自作主得話，是很危險的個人行為。
2、盲目地跟公司裡面的人拉關係。你剛進的情況下很有可能感覺有點兒孤單乃至被孤立，因此你很有可能就想人際交往很重要，那麼你也就積極跟人套關聯，說我們都是同鄉，我們都是同學這些。但是卻不知道，不是說在一個公司裡跟誰關聯近都好的，由於你壓根不瞭解這些人的情況和她們中間繁雜的關聯。
假定你拉關係的這個人是大家都抵制的一個人，那麼你跟他走得越近，大夥兒會越將你當做對手。自然也不必去瞧不起換句話說惹惱每一個小人物。在一個機構裡，一個小人物他很有可能身後一個非常龐大的關係網。
可能是某一領導的親朋好友，侄兒等都是有很有可能，因此要對每一個人都維持一定的間距。不必太親密，也不必太生疏。
3、越發迅速的表態發言，一般很有可能領導或是朋友都是會問一問你的念頭。有時你覺得這事非常簡單，也是一個展現自身才能的機遇。因此你也就迅速的說了自個的觀點，卻不清楚，自身是一個職場新人，你在對這一公司的領域也罷，商品也罷，每個部門間的關聯也罷，沒有深入瞭解的情況下，你提的一些觀點也許會變得很孩子氣，便是沒有可行性分析。
因此這個時候不表態發言不是說世故圓滑，反而是一種謙遜。
4、埋怨以前的公司，以前的領導和以前的朋友。實際上你在抵毀以前的公司領導與同事的情況下，也是在調低自身的身姿。你就是感覺我是以一個那麼差的地區來的對嗎？
並且一天到晚埋怨，人也充滿了負面情緒，大夥兒也就不願意再跟你觸碰了。
進入職場後，你知道了哪些忌諱？
14樓：天悅
在進入職場以後，不要太過於熱情，不要隨意開別人的玩笑，要學會看眼色，不要當老好人，要學會拒絕。
15樓：春季的風啊
進入職場之後，你是不能隨意亂說話的，並且不能打聽別人的私事，不能洩露公司機密，並且不要太過熱情，不要用自己的權利以權謀私，並且不該你瞭解的東西千萬不要去了解。
16樓：白珍全全全
我知道不要在背後議論別人的是非，也應該多做事少說話，同時不能夠違背領導的安排，也不能夠隨著自己的性子請假，更不能夠隨意曠工，也不應該經常在工作時間放空自己。
17樓：一個
進入職場之後，不要把自己的全部事情都告訴自己的同事，而且應該注意保持距離，尤其是關於工作方面的一些事情，儘量少跟同事去處，也不要什麼事情都依賴別人，自己有能力最好。
18樓：行樂樂樂行
首先就是不要說閒話，而且也不要話太多，還有就是在做事情的時候一定要認真仔細，千萬不能出現違規的行為，比如說遲到早退，或者是在工作的過程當中開小差。
進入職場後，你知道了哪些禁忌？
19樓：結婚發的
不可以大吵大鬧，也不可以隨意撒潑，不可以非常的自傲，也不能夠不尊重別人，不能一直依賴別人。
20樓：愛心的學姐
1有時候自己太過於努力之後，總是表現出來，反而會引起反感，2而且特別禁忌和上級的關係走得比較近，3或者是經常去聊一些八卦，4沒有按時完成自己的工作任務，5總是偷懶，這些都是不對的，會被領導發現，最後很有可能會被開除。
21樓：常雲水
服從上級：有的人習慣服從上級，因為上級比自己更厲害。但是也有很多上級是外行領導內行，所以造成了下屬會有一些不服氣，覺得外行根本不該領導內行。
此處不討論外行和內行的問題。但是身在公司，就必須尊重公司的安排，如果覺得不合適，可以離開，但是不服從上級又無法取而代之不過就是給自己惹麻煩罷了。
22樓：過法國法國和
職場裡面有這三個禁忌：
2、任何場合不要說自己公司的是非，尤其是負面的情況。
3、敏於行而納於言，怎麼說都不如怎麼做。
4、表裡如一，不要上司來了就超越老同事的更加努力表現自己。
23樓：巨集盛巨集盛
這些禁忌就是，不能隨便打聽領導的人際關係，不能參與領導的事情，也不能打聽領導的住處，也不可以討論領導的事情，也不可以在公共場合討論工資。
初涉職場時，有哪些禁忌？
24樓：pan小
一、「要」儘快建立良好的人際關係，初入職場，同事們都會對你展現友善和友好，這是同事之間要互相幫助體現團結友愛的職場明規則，因此，你可以和某些人刻意保持距離，但表面上還是應該和單位不同層級的同事建立起熱情和友善的關係，哪怕對方只是一位勤雜工。當然，凡事給別人留髮揮的空間也是在給自己留下發揮的空間。二、「不要」參與任何的派系爭鬥，有種說法，職場如江湖，每個人都在爭當「老大」，因而會形成不同的利益團體，也會形成明爭暗鬥和勾心鬥角。
這些人表面上顯露出來的好象是積極進取有超強的事業心，其實，勝者為王敗為寇，跟錯了領導跑錯了派系猶如女人嫁錯了老公，絕對可以讓自己毫無立足之地，因此，初涉職場的人還是別摻和保持中立比較好。
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