1樓：菜籃子
1、提升自 己的專業能力，職場中能力依然是王 道，特別是那種只有自 己才具備的能力，那麼職場就離不開你，當然自 己也會清楚自 己就是職場的領導力，就需要不斷保持成長，不然很容易觸碰到職場的瓶 頸，而去提升自 己的專業能力就很重要，也是我們最該去做的。
2、做好最真實的自 己，很多時候所謂的迷 茫並不是**於他人，而是我們自 己，因為當自 己在和他 人比較過程中，往往會拿他 人的長處來跟自己的短處比較，這就會導致的自信心受 挫，進而產生一系列的問題，而最好自 己，就是要求自 己按照自 己的節奏去前行。
3、拋棄原先的思維方式，這種思維方式好包括思考的主體，也就是我 們自 己，舊的，過去的，都已經無法對現在產生任何改變，而未來總歸是要靠現在去改變的，因為正是通過自 己的行動才慢慢有所改變，才能越來越接近自 己的目標。
4、多向出色厲 害的人去學習，學習不單單是**於書本、網路、工作等渠道，而且要注重最為關鍵的，也就是跟優秀的人學習，應該日常交流處事的過程中，會發現很多理論知識無法學到的，這就是通過跟人學習這種渠道才能獲知的。
5、用行動去夯實自 己的能力，說到底走出職場的迷 茫期還會要靠行動，而行動是為了讓自 己的實力更強，如果自 己僅僅是停留在思考理論層面，那麼自 己將可能一無所獲，也就沒有所謂的跳出迷 茫期，總之，未來的路途是很漫長的，需要我 們腳踏實地，一步步往前走才行。
2樓：徜徉於
調整心態：沒有積極進取的心態很容易進入舒適圈，讓自己的發展受到侷限；而有了積極進取的心態，可以學到更多知識，開拓思維和視野，從而增強自身的綜合能力。不要因為短暫的迷茫就對自己產生懷疑，要積極樂觀地面對，辦法總比困難多。
保持學習：大部分職場人遇到職業迷茫並非職場環境所致，而是自己能力不足。找到自己能力的短板，通過培訓、自主學習等方式補充自己的不足，儘可能地把工作的深度、廣度擴容起來，從工作的實踐中逐步完善、提升自己。
主動溝通：和領導、同事等職場前輩多交流，他們有豐富的閱歷和經歷，你可以從他們的實戰派經驗中吸收一些對自己有用的東西，提高你對職場更深層次的理解和認識，幫助你在職場中少走很多的彎路。
職業規劃：給自己做好職業規劃，明確每一段時間自己要達到的成長高度。你可以尋找職業諮詢師，聽聽他們給你的專業意見。
總之，職業迷茫並不可怕，是很正常的現象，一旦遇到了千萬不要在這個期間作出盲目的行動，比如，大動作的跳槽或換行業，應該先積極面對這個問題，消除了這些症狀以後再用正確的方法進行職業道路規劃，使自己的履歷保持一個穩定上升的發展勢頭。
3樓：匿名使用者
要想突破職場的迷茫期真的不難。只要你去探索，任何困難都不是難事。總結了幾點突破迷茫期的方法：
一．明確自身目標。
有了明確的目標，才會為行動指出正確的方向，才會在實現目標的道路上少走彎路。
博恩·崔西也曾說：要達成偉大的成就，最重要的秘訣在於確定你的目標，然後開始幹，採取行動，朝著目標前進。
知道自己要成為什麼樣的人，該做什麼的事。
要知道沒有目標的人生就像是一隻無頭蒼蠅四處的打轉。
沒有目標，人生會變得空洞無物。就不懂的去如何分配你的時間、精力和才華，最終決定了你的人生戰略。
的確人一旦缺乏一個特定的目標，很容易就會依靠一些不靠譜的事物來打發時間，比如做一些毫無意義的事情。要想明確目標，首先要把自己從無意義的事情上花費的時間減少。
二。衝破舒適區。
走出舒適區，做一些有挑戰力的工作，讓自己忙起來。
要知道持續的迷茫是一種迴圈，要打破迴圈就需要內力或者外力干預。
讓自己動起來，通過做事去明確放向，選擇方向，知道自己適合做什麼。
伊坂幸太郎曾言："你知道人類最大的**是什麼嗎？""是豁出去的決心。"
待在舒適區確實很愜意，但你永遠都不會成長。
總是待在舒適區裡，重複做著自己已經輕車熟路的事情，只會原地踏步，無法有太大的長進，甚至可能因此喪失了自己的核心競爭力。
也極易的讓自身對於日復一日的工作產生迷茫。跳出舒適區，不斷嘗試新的領域，不斷挖掘自己新的潛能，才能促進自身的不斷的發展。讓自身真的有實力和資本去實現真正的舒適。
三．良好的心態。
保持積極的心態，樂觀的去面對所有事。生活很艱辛，你得現在學會去愛自己，否則以後將愈來愈難學會。
柯羅連科曾言："思想是行動的基礎，它把青年拉向一方面去，而生活和利益的實際要求把他們拉向另一方面去，在大多數情況下，生活總是佔上風的，於是，大多數受教育的青年人經過了一段熱烈的青春迷戀時期之後，就走上了已經踏平的道路，而且漸漸走得習慣了。"
態度決定人生，任何事情都是有兩面性的，你積極的看待就會變積極，消極的看待就會越消極。
在職場中，一個人的成長，不僅要有各種經歷和磨鍊，也要有良好的學習途徑。
職場迷茫期怎樣度過？
4樓：士鵬天
其實我的工作就是這樣每天都是再反反覆覆重複再重複！雖然累有時候也厭倦，但這畢竟是自己的工作。一般來說，可以有以下幾種方式來解決。
1、制定目標能夠在職場拼博中殺出來的，都有自己明確的目標。進入職場迷茫期，就會對自己的目標失去方向。所以，你就開始需要根據這三兩年的工作經歷來重塑自己的職場目標。
1、學習目標：通過上面的思考，你會發現你的缺失，這就是你未來學習的目標。2、進步目標：
通過思考你的團隊，你的領導，你的公司，給自己樹立職業生涯規劃，力爭上進。3、收入目標：每個公司都會有自己的漲薪機制，你得學習並去獲得升職加薪的機會。
2、經常覆盤我常說，在職場上，成長最大的技能其實就是每天記一下工作日誌。擬寫工作日誌，就是一種覆盤，你可以思考當天做的工作中存在哪些問題，遇到同類問題的時候，下次是不是可以處理得更好。
每過一個階段，可以把上一階段的的日誌拿出來消化體會，這個時候，你自己也會發現自己的成長軌跡，而這些清晰的成長軌跡，會讓你更有信心來迎接明天。古人云一日三省吾身，其實就是一種對自己的覆盤。3、遠離消極人群人以群分，物以類聚。
你的朋友圈決定你的高度，你周邊全是消極的人群的時候，你也一定是消極的。職場上最大的忌諱就是消極。所謂的消極，比如，傳小道訊息、抱怨、小雞肚腸、暗中使壞、看不得別人好、打擊別人的工作。
你對照一下自己看看，迷茫的時候，跟這些有多少關係，你自己是不是也不自覺地在進行一些消極的行為？沒有人喜歡消極的人，尤其是你的領導，一定不會喜歡一個消極的下屬。4、早睡早起，鍛鍊身體身體不好就是殘廢。
在職場上，一個好的身體才是所有工作的保障。作為年輕人，打下一個好的身體底子，對於以後漫長的職場生涯會有絕對的幫助。
一直抱著手機，玩著遊戲，加入所謂的年輕人熬夜圈子，其實是對自己的不負責任。儘量的早睡早起，給自己制定明確的鍛鍊目標。不僅是你對自己負責，對你的家人負責，也是對社會在負責。
一句話，身體才是真正只屬於你自己的東西。5、偶爾放鬆一下當然，工作幾年，進入了職場迷茫期，你不妨把自己放空一下。比如，給自己放一次比較長的假期，去看看祖國美好的河山。
邀請三五個好友，放下自己，去k個歌等等。
今天的職場，壓力大，所有人其實都需要有一定的放鬆時間。你得學會怎麼放鬆自己。漫長的職場生涯才開始，尋找到可以使自己放鬆的方式，也是很重要的一步。成功自然有理由，失敗一定有原因！
5樓：伯鴻博
職場中，太多人在奮鬥的過程中都會處於一種迷茫的狀態，就好像在黑夜中游走，迷失了方向一樣，這是職場人的困惑，可能是對自己工作的厭倦，對工作內容沒有了期待，或工作突然變動誠惶誠恐，職場迷茫期誰都會遇到，尤其是剛入職場不久的人，走出職場迷茫期一定要通過自我調整和藉助外力來改變。
1，多與老員工交流。
可以和早你幾屆進入職場的前輩多交流，除了自己的領導，公司的老員工也是一個非常不錯的交流物件，畢竟他們經歷過的事情也比較多，有豐富的閱歷和經歷，他們比你更早進入職場，也可以從自己的經歷中給你很多有用的建議，這些建議大多**於他們切身的經歷，都是一些比較實戰派的經驗，吸收一些對自己有用的東西，對自己有幫助的內容，也能提高自己對職場更深層次的理解和認識，這都能給自己帶來莫大的幫助，能幫助我們在職場中少走很多的彎路。
2，識人擴大自己的視野。
平時一定要多參加一些社交活動，認識更多的人，在與人交流的過程中，瞭解自己的實際情況，從而制定合理的職業目標。這樣子不但能夠增長你的見識，還可以幫你擴大人脈。
3，多學習。
多學習並不是每天都在學習網上的心理雞湯，而是通過網上別人的經驗教訓，來認識自己的不足，提高自己。
4，不抱怨，不埋怨。
工作中難免都會遇到一些不如人意的事情和難題，當遇到這些問題的時候難免會有些心浮氣躁。很多時候，我們都已經希望把問題歸根於外部的原因，認為是公司的問題，是同事的問題，往往不正式自己身上存在著哪些問題。不妨先做個自我反省，從自己身上找找原因出在**，調節好自己的心態。
一個好的心態會讓我們在工作中更加順風順水，不要去抱怨任何事，也不要去埋怨任何人，抱怨跟埋怨只會讓自己變得更加不理智，只有冷靜下來，保持一個清醒的頭腦，我們才能更好地找到問題的所在，找到答案解決問題。
5，不斷提升。
眼界 代表了你能走多遠的道路，在工作的同時要不斷地提升自己的能力，才能在遇到自己喜歡的工作，不會因為外在因素而放棄。
6，相信自己。
就業迷茫大家都會經歷，不用的心態對以後的發展會產生不一樣的影響。不要因為短暫的迷茫就對自己產生懷疑，要積極樂觀的面對，辦法總比困難多的。
職場迷茫期怎麼度過？
6樓：匿名使用者
先解決心情，再解決事情。
為什麼會迷茫，就是因為沒有一個良好的心態。其實不管是誰，都會與人進行比較，當自己要比別人好的時候，洋洋自得；但是發現自己比別人差的時候，就會垂頭喪氣。正是因為在心裡沒有擺正自己的心態，才會造成自身這種患得患失的狀態。
洪應明《菜根譚》中所寫的：寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天上雲捲雲舒的意境。作為一個成年人，身上有很多太多的工作壓力和負擔，在迷茫的時候一定要有樂觀的心情。
重新整理人生規劃並執行。
重新整理自己的人生規劃，不爭一時的潮起潮落。想想自己心中的理想目標，確定好自己未來做的工作和事情，列好自己的目標，一步一步地去實現它。只有去走一條真正想要走的路，才能夠不管風吹浪打，勝似閒庭信步。
真正為自己的人生做好規劃，並付出相應的努力，肯定能夠減少迷茫。
讓學習衝破迷茫的桎梏。
正如孔子所說：「學而不思則罔，思而不學則殆。」利用一些空餘的時間，去學習，去思考，能夠讓自己的人生方向更加明確。
人生而不知，學而知之，就是這個道理。並且通過不斷的學習，也能讓自己不斷跳出舒適區，提升自己的專業技能，為自身的發展打下良好的基礎，並養成正確的學習和思考習慣，用科學的方法對知識進行分析、比較、歸納、總結覆盤。
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職場新人如何度過適應期,如何幫助新人儘快度過職場適應期
第一，解決目標定位 作為職場新人，你的職場目標是什麼樣，是想要一鳴驚人，急於顯示自己的身手，這對我們來說，我們在職場上也往往的要能夠明白有哪些工作是我們應該做好的，職場目標一般是按生存，積累，發展實現三個職業規劃的，對職場新人來說，這個階段的目標一定要是基礎性的，自己能夠完成的，正所謂萬丈高樓平地起...
90後的你們都是怎麼走過職場的迷茫期的
首先我們來認識一下什麼是職場迷茫期，職場迷茫期，就是在你工作到一定的時候遇到了瓶頸，感覺你已經做了很多，卻還達不到自己想要的那種要求和結果，就像你在學習和成長過程中，總會感覺自己已經不行了，已經沒有這個能力了，或者這個能力已經無法再提高了。在職場當中要認清自己的能力，並且使這個能力充分巨大化和效應化...