1樓：阿健說遊戲
不建議你使用這麼極端的手法。可以報警交給警察處理。
2樓：許多援
沒必要這樣做。到當地勞動局投訴就可以了。死都不怕了，就花點時間找**唄。
3樓：和的
如果用死亡討要回來了跟你還有關係嗎！現在各地都有勞動督查部門，但凡是工資要不回來的只要有確實的證據一定可以幫你討回公道，可以去試試。
4樓：風雲
老闆不給工資，最好的解決辦法是到勞動監察大隊舉報。
5樓：網友
答：老闆不給工資，最愚蠢的方法就是，拿死亡去討要工資，老闆不給工資最直接有效的方法就是，找勞動仲裁出面解決。
6樓：life肝帝
可以啊。回頭工資燒給你嘛！
維權用合法合理手段。
以死相要挾 尋釁滋事嘛！
7樓：匿名使用者
不可以，走調節仲裁。請律師，**老賴，相信法律，不要暴力討薪，祝你好運。
8樓：廁所裡的天才
尋求法律途徑，以合法手段解決，違法得不償失，可以**尋求法律服務。
9樓：毓易夢
可以向法院起訴討要工資或者勞動仲裁也可以。
老闆不給工錢怎麼討回工資
10樓：法師兄莊法務
老闆不給工錢討回工資的方法，具體如下：
1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁；
2、首先應該到所在市區的勞動局對公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料，然後去公司調查瞭解，事情屬實會出面調解，並警告公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司會強制執行。
中華人民共和國勞動合同法》第八十五條。
未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
老闆死了工資找誰要
11樓：潘達普法
1、如果您所在的單位，是企業法人，那麼即便老闆死亡，但公司應該還在，可以找公司索要工資。
2、如果是個人，可以找繼承他財產的繼承人要工資。
3、如果沒有繼承人或者繼承人不原繼承財產，那麼您需要找當地勞動部門協助。
老闆不給工資怎麼討要
12樓：覃永雄
老闆不給工資，勞動者可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。
一、拖欠300塊錢工資可以到勞動局嗎。
拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴，勞動監察大隊會對此立案，留下你的基本資料。然後去你公司調查瞭解，事情屬實他們會出面調解，並警告你公司的行為已違反勞動法，遇到拒不執行的公司他們會強制執行。
單位拖欠工資是一個常見的問題。
二、兩個工資，還有必要待下去嗎。
沒有必要。公司拖欠工資的，勞動者可以蒐集相關證據(勞動合同、工資發放記錄)並採取以下措施：（1）向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。
2）也可直接申請勞動仲裁。如：以未按時足額髮放工資為由，請求解除勞動關係並支付工資和經濟補償金。
若仍想維持勞動關係的，可以只請求支付工資。
三、幹活不給工資能報警嗎。
老闆不發工資，勞動者是可以報警的，但多數情況下報警也沒什麼用。報警沒用，最簡單的方法是**投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。
勞動合同法》第三十條，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
不給工資報警有用嗎，私人老闆不給工資可以報警有用嗎
工資不給，報警沒有用。你應該去當地勞動局去投訴。去勞動局時帶好勞動合同，或者是公司寫的欠條，勞動局裡的人員會幫你處理的。建議您向當地的勞動監察大隊投訴，或者整理相關材料提起勞動訴訟。1 是肯定沒有用的，這不屬於警察管轄的範圍 2 這事應該找當地勞動局 警察不管的 找當地的勞動監察大隊申訴，要求解決。...
老闆不給工資可以打110報警嗎，老闆不發工資，報警可以嗎？？？
老闆不發工資，勞動者可以報警的，但多數情況下報警也沒什麼用。如果是欠了工資，或者沒有準時發工資。員工是可以立即辭職，並且找勞動監察部門處理，也可以直接申請仲裁。最簡單的方法就是 投訴到當地勞動監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。還可以依據 勞動...
老闆不給結工資，我該找那個部門，老闆不發工資，我該到哪個部門去告他
你是說，問一下上市公司不發工資，不給工資單，找那個部門投訴。根括合同法規定，這個只要超過三個月，就可以找勞動監察大隊去投訴，他們是專管勞資糾紛的。你需要給勞動局和110打 這個需要聯合執法，不給工資是要被罰款的。就像下面說的，你最好再去要一次工資，手機開錄音，給了就給了，不給你就拿著錄音去打110和...