1樓：匿名使用者
直言莫怪，其實我覺得你個人問題比較大。
你說現在輕鬆穩定壓力不大，但領導對你的工作態度不認可，這點是矛盾的。
新公司計畫三年內上市，但你現在做一年半就已經懈怠了，上不上市跟你似乎無關。
我認為簡歷中持續工作的年資才是賣點，代表你是一個穩定的員工，不會任意跳槽，讓公司心血得以保留。
新公司由於剛創立，所有制度必須儘快上軌道，所以都會比較累，工資調高一點是正常的。
但如果半年一年後穩定了，一個人多薪資，多100人公司要多負擔多少？
公司是不是仍需要發這麼高的工資來養人？有句老話狡兔死走狗烹要注意。
如果你心意已決要去新公司，又不想事後被降薪，最好能改變一下心態和工作態度。
2樓：純草氣息
要跳早跳，辭職信都交，領導許諾你會得到重用，你覺得可信度多少。當然你覺得可信，那你就留下，不可信，就找更有發展前途的公司，當然萬一那個公司會撤資，那就是命運弄人。
跳槽的時候該如何抉擇？有哪些要注意的？
3樓：劉心安兒
一定要選擇一個有發展空間的工作，要選擇一個資歷比較深的公司，在跳槽的時候一定要考慮清楚，一定要選擇一個自己比較喜歡的工作，不要太忙，不要裸辭。
4樓：結婚發的
要選擇適合自己的崗位，也要選擇有發展前景的崗位，要注意工作的內容，工作的地點，工作的時間，相關的福利和跳槽的必要性。
5樓：一個
跳槽的時候就需要先去判斷一下，如果覺得工資比較高的話，才可以去選擇跳槽，需要注意福利的問題，也需要注意手續的問題，確定好了之後再去提離職，提前一定要判斷好，也需要注意自己的心態。
在考慮是否要跳槽前，至少應該考慮清楚哪些問題？
6樓：張思談娛樂
在考慮是否要跳槽前，至少應該考慮清楚哪些問題？
1.跳槽能不能給你加薪。如果你是因為加薪而想跳槽，你一定要搞清楚為什麼你的公司給你這麼低的工資。
是因為能力還是公司本身的規模？如果是因為自己的能力，那你就要反思自己了。因為你自身能力不高，即使去了下一家公司，也不會是核心力量，升職加薪的機會也很小。
如果工資低是因為公司本身小，那麼你可以慎重考慮適合自己的更高階的公司，這樣才能充分發揮你的才能，展現你的價值。
2.考慮有沒有不辭職也能解決的問題。其實這是很重要的一點，就是“不要辭職，想辦法解決”。
如果你對現在的工作和職場不滿意，跳槽的選項就會在你的腦海中無限擴大。但是，如果你找到了方法，你也許可以在不辭職的情況下解決你的焦慮和不滿，你可以把你的能力提高到一個更高的層次。比如你擔心自己的人際關係，也許你可以和老闆商量一下，情況可能會有所改變。
如果你能和另一個部門協調，換一個負責的工作，你周圍的人際關係也會發生變化。所以不要因為有問題就決定“辭職”。讓我們先設法找到解決問題的辦法。
3.大部分職場人不知道自己為什麼要跳槽，或者根本沒想那麼多，就隨意選擇離職。以至於職業道路一塌糊塗。
辭職一定不是在你最低谷的時候或者和領導發生爭執的時候，而是在你事業最逗告輝煌的時候或者你和老闆相處的很好的時候。被不斷保留，並有良好的聲譽；既解放了下屬的崗位，又獲得了更好的職業發展。這是正確的離開方式。
千萬不要從呵護自己情緒的角度去思考，而要從自己職業發展的角度去思考，這樣才不會遊簡有焦神指褲慮，blx，負面情緒。不信你就試試。
7樓：想去看極光
1.你是否具備相應的技能和能力可以保證你跳槽到更好的公司；2.是否做好了準備，離職之後可能會面臨長時間找不到工作的氏喊局面；3.
在離職這一段時間是否有足夠的積蓄去支撐殲磨野日常開銷，非常不建議裸辭。遊大。
8樓：沒結婚呢
你在跳槽之餘胡後能不能得到更好的發展，跳槽豎豎攔之前的公司和跳槽之後的公司，哪一家公司未來的發展潛能更好，現在的公司是不是待的真的不開心如果離開了之後給你帶來的損失是什麼，對纖橋於這些問題都需要綜合的考量，在認真考慮之後做出最適合自己的決定。
9樓：小白家美食
在考慮螞悄跳槽敏鎮之前，一定要考慮新崗位的薪資待遇，以橋物粗及新崗位的就業前景。做好充分的準備之後，才能夠選擇跳槽。
跳槽時的心態應該如何調整？猶豫不決會導致什麼後果？
10樓：撫雲自惜
跳槽時不要想那麼多，反正你只是個打工人，想那麼多幹嘛。猶豫不決會敗北。
11樓：齊天大聖二三
跳槽時應該下定決心，不要三心二意，心態上要自信，相信自己一定會有更好的發展。
猶豫不決會導致自己本職工作越來越糟糕，好的機會也會溜走，最後什麼也得不到。
12樓：數碼技術小輝
應該明確目標，制定跳槽計畫，這樣才能更好的調整心態。猶豫不決很可能會導致跳槽失敗，陷入兩難的境地。
在考慮是否要「跳槽」前，至少應該考慮清楚哪些問題？
13樓：快樂的憨包寶
第一，選擇一家新公司，意味著你要從頭開始了解這家公司的背景、產品和服務，以及團隊文化，甚孝衝橘至包括一些潛規則等等，這些都需要花費巧團一定的時間。
第二，如果你選擇的是一家創業公司，那麼你就需要承擔更大的風險。
因此，當你決定離開一家公司時，你應該仔細想想自己是否有必要繼續留在原公司，還是果斷做出改變。
當然，除了以上提到的因素之外，還有一些其他的因素，也會影響到你的最終決定：
首先，你是否對目前的工作感到滿意？
其次，你是否願意接受新的挑戰，併為之努力奮鬥？
最後，你是否願意放棄現有的舒適圈？
當你想清楚這三點之後，再結合自身的情況，相信你會找到最適判猛合自己的職業道路。
14樓：活力智囊
1. 你如襪衡的目標是什麼？
2. 你的新工作是否能滿足你的職業發展需求？
3. 你的新工作是否有更好的薪酬和福利？
4. 你的新工作是否有更好的工作環境？
15樓：匿名使用者
1. 跳槽的動機是什麼？
2. 新工作所提供的福利待遇是怎樣的？
3. 新工作環境是怎樣的？
4. 新工作對我個人發展有何改變？
6. 新工作的晉空激升渠道是怎樣的？
7. 新的職位有哪些具體的職責？
8. 我的知識與技能是否可以更好的發揮？
9. 跳槽能否幫助我答穗實現職業生涯的規劃？
10. 通過跳槽，我能否學到新的鬥舉襪知識和技能？|
遇到哪種情況，建議你別跳槽？
16樓：坐看潮起花落去
如果企業即將改制或者更換大的領導，這時候不建議跳槽很有多時候，這種時候會迎來企業的轉機或者人事關係的變化，留待下來可能還有機會。
17樓：青楓侃
自己還沒有一個非常清晰的職業規劃，而且自己也沒有太多的資源和能力，遇到了很多的現實問題想要逃避這些問題，在企業中發展的還是很不錯的也是符合企業的意願的。
18樓：撒的謊
就是經濟不景氣，要麼就是遇到了一些自然的災害或者是像新冠疫情這種情況，不好找工作大家在家的情況下，最好不要跳槽。
19樓：仲明朗
工作時間短的人換工作要謹慎。網際網路時代瞬息萬變，大家跳來跳去很正常。要明白自己的價值和優勢在去選擇跳槽。
20樓：全醉昳
遇到經濟不景氣，工作不好找，這種情況下最好是不要跳槽。
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