1樓：時光擱淺
辭職了老板不發工資怎麼辦到勞動行政部門舉報(通常是單位所在區的勞動監察大隊)。
公司不按時支付員工工資的，員工可以隨時解除勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
3、也可以直接申請仲裁。
首先，你要確認和單位之間的勞動關係的事實。其次，確認勞動關係後，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。
第三，單位應當解除勞動合同時應當提前乙個月通知勞動者，否則應當支付乙個月的經濟補償金作為代通金。
第四，不簽訂書面勞動合同支付雙倍工資，自用工之日起乙個月內應當簽訂書面勞動合同。
第五，單位違法解除勞動合同，可以要求經濟賠償金，為經濟補償金的兩倍。建議及時蒐集相關的證據，依法向當地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁，要求公司履行上述的義務。如果對仲裁結果不滿意可以在拿到仲裁書後15天之內到法院起訴。
公司不發工資去**投訴？
1、向用人單位所在地的勞動局投訴。
2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。
2樓：網友
如果你是正規的辭職，而且老闆不給你發工資。這樣的話他就存在違法行為了。你現在可以打**給勞動局告訴他們你們公司不給你發工資。
然後勞動局會讓你說一些情況反饋上去。如果真的如你所說他們會執行處罰你們老闆。如果你們老闆還是拒絕給你發工資。
你就可以報警求助一警察幫忙。一般這樣的話他都會給你發放全部的工資。不敢拖欠你的任何工資。
3樓：衣食食食豐年
10塊錢，盤妥你的老闆 老板不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的。
4樓：**侃法
辭職後公司不發工資怎麼處理。
辭職了老板不發工資怎麼處理
5樓：劉海林
法律分析：1，沒簽勞動合同，你有權要求單位支付雙倍工資；
2，解除勞動關係，你只需提前30天書面通知用人單位即可，並不需要單位批准；
3，你有權要求單位補繳社會保險；
4，你有權要求用人單位支付拖欠的工資；
5，你有權要求單位支付相當於半個月本人工資標準的經濟補償金；
6，用人單位不支付的，你可以向勞動監察部門投訴，必要時，也可以直接申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
辭職老板不發工資怎麼辦
6樓：袁鵬勇
法律分析：辭職老板不發工資雙方可以協商解決，協商不成的當事人可依法向勞動爭裂圓議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不衝源帆服的，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：《工資支付暫行規定》第十九條 勞動者與用人單位因工散雹資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
7樓：許俊俊
法律分析：辭職老闆不給結工資勞動者可以到勞動監察大隊投訴或者直接申請勞動仲裁。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
8樓：點行**
向當地勞動監察大隊投訴。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
辭職老板不發工資怎麼辦
9樓：點行**
辭職了企業不發工資，協商索要不成，可以向勞動行政部門投訴、舉報餘蠢，也可以提起勞動仲裁。用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償此毀鏈金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理。法律依據：
中華人民共和國勞動合同法》 第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出森孫支付令。
10樓：衣食食食豐年
10塊錢，盤妥你的老闆茄租 老板不發族大工資，不交社保，不給兆納豎加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的。
11樓：l律**
建議向當地勞動監察大隊投訴。
辭職老板不發工資怎麼辦
12樓：
摘要。辭職老板不發工資怎麼辦：
您好！很高興為您解答。
可以通過協商解決和申請勞動仲裁。
1、辭職老板不發工資雙方可以協商解決，協商不成的當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2、法律依據：《工資支付暫行規定》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
辭職老板不發工資怎麼辦。
您好！我是法律顧問小亮迅祥森。您的問畝畝題宴或我已收到，打字需要一點時間，還請耐心稍等一下，您也可以提供更多有效資訊，以便我更好為您解答。
辭職老板不發工資怎麼辦：您好！很高興為您解答可以通過協商族明解決和申請勞動仲敗穗輪裁。
1、辭職老板不發工資雙方可以協商解決，協商不成的當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2、法律依據：
工資支付暫行規定》第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟察信。
也可以到勞動行政部門進行維權處理(通常是單位所在區的含鬥啟勞動監察大隊)。公司不談如按時支付員工工資的，員工可以隨時解除銷戚勞動合同，並立即要求公司支付員工拖欠的工資以及按照拖欠工資的支付25%的經濟補償金。
辭職了,老闆不發工資,還辱罵恐嚇我我該怎麼辦
聽了e68a8462616964757a686964616f31333361326238你的描述,我也為你氣憤。這樣的老闆,我們是應該教訓一下的。根據2008年度勞動合同法的規定,員工與企業有實際的僱傭關係,無論是否簽訂勞動合同,都應該嚴格遵守勞動合同法的規定不得違反。也就是說,雖然你沒有籤合同,但...
工廠老闆不發工資怎么辦，工廠老闆不發工資怎麼辦
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辭職不發工資
1 申請勞動仲裁很簡單 攜帶勞動仲裁申請書 身份證影印件 相關證據，然後去當地仲裁委申請立案就可以！立案後，你去找新工作，不耽誤什麼！2 前提是有證明勞動關係的證據！比如有公司名稱的工裝 工作證或工作牌 最好蓋有公章 工資卡 工資條 考勤記錄 社會保險繳納記錄 同事證言 離職在職的都可以 錄音錄影或...