1樓：勞動法諮詢師韓飛
你可以根據形成的用工事實選擇以下具體的救濟途徑來解決工資拖欠問題。
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程式稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關係，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
老闆說好的月底發工資，現在沒有生意不想讓我做了天天找事，工資也不給說沒有錢，我該如何處理？
2樓：匿名使用者
嗯，老闆說好月底發工資，現在沒有生意，不想讓我做了，天天找事兒，但是工資呢，一定是得給的，如果他不給的話，你可以到勞動仲裁去申請仲裁，這樣的話，他一定會給你的
3樓：雪521蝶
這樣的公司發展前景不好，還拖欠工資，建議趕緊換工作
如果有勞動合同，可以直接申請仲裁
4樓：匿名使用者
你們有勞動合同嗎？有按合同處理。只耍有事實上的勞務關係，如果發生勞務糾紛都可以到當地的勞動管理部門進行投訴。
包工五年了也不給結算工人工資，我催他，他一直說公司沒有給他結算呢，真的不知道怎麼辦？
5樓：失而復得真英雄
樓主應該是一個包工頭
，那麼你既然作為一個包工頭，你應該承擔起工人的工資情況，如果你上次的領導不給你工人的工資。
那麼同時這個人還以公司老闆不給他錢為藉口，那麼樓主還是抓緊去找一下老闆，給工人的工資去解決一下，否則工資長期不解決的話問題。而且工人們的情緒反抗比較嚴重的話。
很有可能會產生罷工的情況，一旦產生大罷工，很有可能會威脅到你包工頭的身份地位以後影響以後你包工程的行為，所以樓主還是慎重起見，抓緊去找這個老闆去解決問題吧！！！
6樓：唯其
1、建築施工企業經與勞動者協商後實行分批支付工資的，應當每月預付部分工資，每半年至少結算一次並付清，第二年一月份上旬前結算並付清上年度全年工資餘額；
2、別人有沒有給他結算是他的事，與你無關，他的賬要不回來不能讓廣大工人來承擔，何況都5年了，你不要再拖了，去法院訴訟吧。
7樓：微
你好，包工頭不給你工資，你可以打**12333監察大隊的**投訴。
8樓：匿名使用者
那就收了證據告他呀！不然這麼多年了一直拖欠著也不是辦法。總得讓他解決辦法吧。有些人不告他沒辦法自覺。
9樓：匿名使用者
溝通無效後收集證據法庭上見！
給一老闆打工，我突然不做了，老闆就不給工資，我們也沒有什麼合同，只是口上說了多少錢一天，怎麼辦
10樓：匿名使用者
我國合同法第十條規定，「當事人訂立合同，有書面形式、口頭形式和其他形式。法律、行政法規規定採用書面形式的，應當採用書面形式。當事人約定採用書面形式的，應當採用書面形式。
」因此，只要法律沒有規定一定要訂立書面合同，口頭合同只要是雙方真實的意思表示，也同樣是有效的。但是這種合同完全基於當事人雙方的信賴關係，一旦一方否認合同內容，則另一方很難舉證，所以最好還是留下書面的證據，即「口說無憑，立字為證」。需要提醒的是，在打官司時一方必須提供證據證明，口頭合同的存在及真實性，否則就要承擔敗訴的後果。
結合本案，單位的承諾對單位具有法律約束力，但要單位履行承諾，也首先要證明其承諾的存在。
11樓：匿名使用者
口頭合同也是合同，只要有人或證據證明你確實在他那裡打工就可以，找當地的街道辦事處應該有人管
12樓：匿名使用者
蒐集上班證據去勞動局
13樓：要忘了多難
做幾天就給幾天工資啊
14樓：匿名使用者
也是你不對，老闆也不對
15樓：戈淺
只要有勞動關係就可以
我在一個小工廠上班，不想做了辭職老闆不給，有時工資也發不下來，老闆就說沒有錢，上班時間也很長一天上
16樓：周律師
您好：根據您的描述以及法律的規定，公司的做法是違法的。因為依法辭職是勞動者的權利，公司應該在您辭職之後支付您所有的工資待遇。
另外，因為您每天工作超過8小時，則公司還需要另外支付您加班費的。您可以和公司進行協商支付加班費，如果公司到時不支付，則您可以申請勞動仲裁或者進行投訴舉報要求公司支付。
我老公最近還沒有事做，他老闆還沒發工資，最近他天天吵著我拿去去網咖，每天就給他十多塊，不給就偷我錢
17樓：匿名使用者
老公向你要錢做娛樂遊戲，網咖……你都會給？無疑有這樣的老公，有一半是你寵出來的，沒有判斷能力嗎？錢如何花？
懷孕惡肚子，大小受餓，老公娛樂？你大可把錢藏好，給自己買好吃的，生一個健康的寶寶，不能這樣一味的寵著你老公，隨你老公，女人都得學著對自己好點
18樓：匿名使用者
那你應該鼓勵他去做小時工啊 問他要不要這個孩子和我了
19樓：匿名使用者
還是刺激刺激他吧，他失業了，現在否定自己墮落自己，去網咖逃避麻木自己，你要做的就是肯定他給他自信！！！！不要輕易離婚，還是爭取一下吧，畢竟生活不能太任性
20樓：永遠忘不了
最好的解決方案就是離婚
21樓：匿名使用者
多大的人了？要當爹了還這麼不負責任
22樓：
你可以與他心平氣和的談談你的想法和感受，也許他沒有工作心中也很迷茫……
23樓：**恢復到
這樣的男人不能要 啊
24樓：寒
怎麼會有這麼沒有責任心的男人
25樓：味甘啊
離婚…是你最好的選擇
26樓：風雨無求
戀網不顧家，必須戒網
合同期到了，我不做了等他發工資，公司說沒有批，如果你沒有上班，算你擴工要扣錢，公司有權利這麼做嗎？
27樓：匿名使用者
合同到期了勞動關係自動解除，他沒有權力強迫你再續簽合同，沒合同你們不沒有勞動關係，他非要要求你去上班，你去上班了的話，他沒和你再籤合同就是非法用工，你可以要求雙倍工資。
28樓：城春草本生
您好：合同上是怎麼約定的，有沒有關於合同到期後的相關說明和約定。如果沒有特別的約定，那麼你要辦理離職手續，手續辦完後等待工資發放。
而如果你未辦理離職手續不去上班，有可能就是曠工。這個是企業內部人事管理制度決定的，法律方面並無明確規定。
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按照 勞動法 規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，但跨月違法 如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。工資支付暫行規定 第...
老闆不給結工資，我該找那個部門，老闆不發工資，我該到哪個部門去告他
你是說，問一下上市公司不發工資，不給工資單，找那個部門投訴。根括合同法規定，這個只要超過三個月，就可以找勞動監察大隊去投訴，他們是專管勞資糾紛的。你需要給勞動局和110打 這個需要聯合執法，不給工資是要被罰款的。就像下面說的，你最好再去要一次工資，手機開錄音，給了就給了，不給你就拿著錄音去打110和...