1樓：洵洵說歷史
當然羨慕，我個人覺得自己又入錯了行，讓我們先收起自己的羨慕之情，看一看整件事情的來龍去脈，山東省德州市的一家企業，為自己企業當中的40名優秀員工每人講，高階汽車總價值大約達到1,500萬，說句現在流行的話，我認為這家企業的老闆真的是格局很大，真的是把自己的企業員工當成自己的員工家人來看。
很多企業要求員工格局大，那麼員工其實反過來也可以要求企業的格局大，別總是拿所謂的50斤大公尺，20斤白麵，一桶豆油白搭年終獎，糊弄我們行嗎？你要是也真的跟這家企業一樣發高階轎車，我的格局當然大呀，我的這條命是企業的都沒問題啊，別總是做那種又要馬兒跑，又不為馬兒吵的短視行為。
我相信很多人看到我這番言論一定會嗤之以鼻，甚至會進行謾罵，難道企業就是要破產也要給員工那麼高的獎勵嗎？我認為說這些話的人純屬抬槓，我只想問問你，如果你在一家企業，你一年到頭了連13薪都沒有，只不過給你一句不鹹不淡的話，明年繼續努力，那麼你還會不會在這家企業幹呢？
事情沒落在誰的身上，誰總是可以義正言辭的站在道德的制高點上去指責別人，但是當刀刃真的砍到你自己身上的時候，你就會知道什麼叫做辛苦，什麼叫做疼，我不知道別人的表現是怎麼樣的，但是我確實羨慕這家企業的40名優秀員工，因為一年到頭沒有白白付出自己的努力，這家企業讓員工看到了，跟著這樣乙個老闆是有奔頭的。
我們就是需要這樣，有大格局能夠為員工著想，能夠帶領員工發家致富的好夥伴，我相信一定還會有人說，你沒有到這樣的企業工作，說明你能力不行，你能力不行，你就不配擁有這樣的待遇，對了，這話說的對，這話說的真對，就像是說你是乙個男的，你就不能生孩子一樣的有道理，能力的高低與企業道義的好壞真的有必然的關係嗎？
能力就算再不行，你在乙個企業中待著也是為企業創造利潤，如果你沒有利用價值的話，你早就被開除了，這是顯而易見的一件事，所以當你為這個企業創造利潤的時候，企業除了工資之外，每年的各項待遇也是體現出這個企業的人文關懷和這個企業的發展動力，如果連這一點都做不到的話，那麼我們除了去羨慕別的企業的好福利好待遇之外，我們也會想一想是不是該跳槽了。
2樓：靜心的世界
羨慕了。在羨慕的同時也在提醒著自己付出與回報是成正比的，要多加努力。
3樓：小小女生的生活
非常的羨慕，因為自己的工作單位每年只有油和大公尺這種東西，而且其他的什麼也沒有，我覺得還是非常單調的，
4樓：牧馬人
老闆給員工每人一輛車，我肯定是羨慕嫉妒恨的，感覺別人家的老闆是非常好的，也特別的大方，自己的老闆非常摳門。
5樓：你到底敢不敢
非常的羨慕，有這樣的老闆給員工這麼好的福利，大家也是很開心的，一輛車的**也不便宜。
6樓：諸事可言
當然羨慕了，一輛車的價值10多萬，不知道要打幾個月的工資可以掙這麼多錢，這個老闆真的是太豪氣了。
7樓：每日話題心說
我非常羨慕。因為我覺得這樣的老闆非常的講人性化，懂得關照員工，所以我覺得很不錯。
8樓：哇塞塞影視剪輯
當然羨慕了。這樣的老闆簡直就是神仙老闆，我也希望自己能有乙個這樣的老闆。
老闆給40名員工每人獎勵一輛車，你羨慕他的員工嗎？
9樓：可可學籍
女怕嫁錯郎，男怕入錯行」。我們都羨慕女生嫁入豪門，一輩子吃喝不愁，有錢花，闊太太生活對我們來說，可望不可及。
年終獎+高階高階轎車
看到乙個**新聞，老闆給員工獎勵一部車。40名優秀員工，每人獎勵一部高階轎車，40輛騎車合計約1500萬，負責人說，這只是其中一部分，他們還有獎金。
這樣誘人年終獎，讓我們羨慕，網友說，公司還缺員工嗎？這些優秀員工有百分之三十是八零後。可見我們八零後特別厲害。
先來分析一下年終獎勵，一部高階轎車**在三十七萬左右，還有年終獎，至少十萬以上。這麼算了乙個員工，一年年薪至少百萬。
那麼這個員工給公司帶來收益，價值至少在上千萬以上。可以這些員工優秀程度。<>
這麼優秀員工，都不是一般人。老闆這麼獎勵，就是害怕他們跳槽，給員工安全感，鼓勵每人好好工作，老闆是看在眼裡。
一道特別菜
別人家公司，別人家老闆，就是很特別。前段時間，看到一道硬菜，老闆在年夜飯，上了一道特別壓軸菜，放了一盤現金，看手氣，誰手氣好，就拿得錢多。
這只是運氣，也是一種越來，老闆說，發完年終獎，多餘現金不知道該怎麼辦，就把錢發給員工，讓大家開心一下就好。
這樣老闆員工最愛，這個在溫暖員工心。<>
清空購物車
馬雲我們最熟悉，那會支付寶有個活動，中獎者可以清空購物車。看到這個訊息，我連忙加了好多商品在購物車裡。到後來沒有中獎，有點失落。
我們有個公司，為了讓員工開心。年夜飯有個特別節目，**活動，第一名可以獲得，清空購物車。
乙個男子運氣特別好，抽到第一名，可是老闆反悔了。因為男子購物車有乙個特別商品。<>
購物車裡有一套房子，老闆不願意兌換承諾，說這只是乙個活動，當時考慮不周到。
可是這個男子太執著，後來經過溝通，老闆給男子一部分錢。
可能我們認為這個男子太貪心，是啊，只是娛樂活動，何必當成。房子**至少百萬，怎麼可能清理購物車。
有些活動，我們看看就好。沒必要當真，對於那些有實力公司，能力超強員工，必須獎勵，老闆對員工好，員工才可以對公司盡心盡力。
10樓：霧拉拉
羨慕的，這樣的老闆肯定是員工喜歡的，就是獎罰有度，這樣員工工作起來才會有動力，效率也高。
11樓：創作者
羨慕。但是羨慕歸羨慕，自己還得提公升自身的能力，才能得到更好報酬。
12樓：星星子
答：作為努力的打工人，我是非常羨慕這些員工。而且人家公司還表示說，車只是年終獎的一部分，還有年終獎金和其他獎品的。我也要好好上班，以後出息了，給我的員工也發這樣的福利。
13樓：菡雙兒
肯定羨慕呀！這樣的老闆太慷慨大方了，肯定也跟付出的努力有關，努力了才能有好的回報。希望我也能找到合適的工作和好的老闆。
14樓：非常黑的**
羨慕，如果我有這樣的老闆，我肯定這輩子都不會離開他的公司，這是一位有情有義的老闆，知道員工的不容易，自己掙到錢也會想著兄弟們。
15樓：網友
當然羨慕，毫無疑問這樣的年終獎是十分奢侈的，如果我有這樣的老闆，工作也會更加的努力。
16樓：life正午時分
很羨慕他的員工，能有這樣的老闆，我一定會好好工作的，這樣的老闆都是別人家的。
17樓：超級可愛的柿子
羨慕了，這種獎勵很實用，而且很有愛的獎勵。
18樓：老劉茶社
羨慕。因為現在很多老闆都將員工當成賺錢的工具，這種好老闆太少見了。
老闆給40名員工每人獎勵一輛車，在你看來這種做法真的好嗎？
19樓：勤意智
相信大部分人上班就是為了賺錢，有很多公司都是有年終獎的。而今要到了年底放假的事，很多公司也已經發了年終獎。山東德州有一位老闆給自己的40名優秀員工每人獎勵了一輛車，那麼，這位老闆的做法真的好嗎？
一、這些員工拿到車鑰匙都十分開心。
據瞭解，這家企業在今年年底，給40名優秀員工每人發了一輛車，總價值1500萬，而且，這還只是年終獎的一部分。只是聽一聽就激動，這不僅讓其他企業的員工羨慕的不行不行的。而且，拿到這些獎勵的大多是八零後，心裡當然也十分高興。
有人表示，拿著車鑰匙，比中了五百萬還高興。
二、這些員工肯定給企業帶來了不少利潤。
既然做出了貢獻，就應該得到獎勵，這樣才能激勵員工，激發員工的積極性。今年的年終獎怎麼發，直接影響著員工們明年的幹活勁頭。每個人上班不就是為了掙錢嗎，這樣的年終獎也充分提現了多勞多得的分配方式，讓人們覺得自己只要好好幹，就肯定能夠在收入上有所提現。
這對企業的發現也是有好處的。有些企業效益好了，不願意給員工多大點錢，效益差了，又想給員工少發點錢，這樣的公司根本無法提高員工的積極性。因為，人們覺得，即使自己出再多的力，也不會得到多少。
甚至可能出現磨洋工的做法，這對企業的發展肯定沒有任何好處。
三、這個企業的員工肯定都希望自己的企業效益好。
像這樣的企業，每個員工都希望企業效益好了因為企業效益好了，老闆才能給自己發的多。
20樓：星座達人小小強
這種做法當然是非常好的，因為可以收買人心，能夠讓這些員工特別感恩。
21樓：網友
當然好，這種行為對於員工來說是一種福利，可以極大的激勵員工的工作熱情，我非常支援這種做法。
22樓：老劉茶社
好。因為人心都是相互的，老闆對員工好，員工也會有感恩之心，都會為了公司發展竭盡全力。
23樓：瓜籽姐姐
我從員工的角度來看覺得非常好，老闆如此大方以後一定要努力工作，我覺得老闆其實做的挺好的可以留住員工，方便以後公司做的更大。
老闆給40名員工每人獎勵一輛車，這家企業實力有多雄厚？
24樓：小迪解答者
這家企業的實力真的是太雄厚了，能在這個企業上班真的太幸福了，工作也特別有動力。
山東一企業給40名員工每人獎勵一輛車，你的公司給過你什麼獎勵？
25樓：多魚
又是一年過年時，相信大家肯定非常開心和期待，因為馬上就要發年終獎了吧，年終獎是每季度末企業給予員工的一種不封頂的獎勵，是對員工一年來工作業績的一種肯定。那麼如何給員工發放年終獎，這個就要由企業根據自己的情況來調整大小了，有些企業會給員工發現金，有些會發禮品啥的，這不山東一企業就比較「豪橫」，直接給員工發汽車。
近日，山東樂陵一家企業登上了熱搜，這家公司獎勵40名優秀員工，每人發了一輛高階轎車，惹得人們都非常羨慕。很多網友紛紛調侃：這又是別人家的公司。
從**畫面可以看到，這些新車上都掛著大紅花，整齊地停在了企業的門前，而在每一輛汽車旁邊都站著一位穿工作服的工人，企業領導拿著車鑰匙逐個給他們發放，場面十分的壯觀。據瞭解，這40輛汽車總價值約1500萬元，而在40名獲獎的員工當中，有近半數人是80後。
企業總經理曹先生介紹，這些汽車只是他們給員工發放的一部分獎勵，他們還準備了年終獎金以及其他一些獎品。很多網友看完之後都羨慕得兩眼冒光，這真的就是別人家的老闆，有這樣的老闆員工怎麼會不忠心呢？
其實每年都會有一些這樣的企業，因為給員工發放年終獎而被人們熱議。安徽阜陽有一家公司的老闆，為了獎勵員工，讓所有員工到超市去進行一分鐘搶購，員工拿什麼東西，全部都由老闆買單，場面也其樂融融，而且員工也玩得熱火朝天，既娛樂的氣氛，也讓員工得到了獎勵。
員工辛辛苦苦工作一年，到年底的時候都希望能夠得到一些獎勵，無論這些獎勵多還是少，只要有大家就會很開心。看到別人過年都拿著年終獎回家，如果自己什麼都沒有，很多人心裡就會感覺有一種落差。所以大家其實看中的不是獎勵了什麼，而是這種儀式感。
26樓：小新愛科技
獎勵過幾百塊錢。我們公司獎勵不大，老闆偶爾會獎勵點金錢。
27樓：快樂生活問答
我的公司獎勵得最多的也就是日用品和獎金，只能說山東這個企業的老闆真好，大手筆。讓我也好想到這個公司去工作。
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