1樓：康康侃球
元旦只有一號那天是三倍工資，因為那天是法定節假日，而另外兩天都是串休，串休就按照雙休日來兩倍。
2樓：犁飆
節假日按勞動法三天工資，一般私企換休。
3樓：善古龍鑲
元旦國家法定假日一天，每年的1月1號，所以三倍工資只有一天。
4樓：網友
元旦一般就給一天的 雙倍工資，還有三倍工資嗎？這個我倒不清楚。一般都是除夕愛給三倍的工資。
5樓：網友
三倍工資指的是法定節假日，而每年的法定節假日只有11天，元旦的話只有1月1日那天才是法定節假日，按照勞動法規定這天是有3倍工資，另外的只能算是正常休息或者調休哦，但如果你沒有休息一直在上班另外的那幾天是理應享受雙倍工資的哦。勞動法規定：法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
因此，對於實行標準工時制的勞動者，如果在「五一」等法定節假日加班，加班費應當以不低於日工資基數的3倍支付加班工資，而在5月2日、3日加班應當以公休日加班的標準給予雙倍支付工資。
6樓：天地評論
元旦節只有一天是國家法定假，三倍工資，
7樓：顧愛景
元旦只有一天是三倍工資，就是元月一號。
8樓：美女若水
法規規定元旦只有當天是三倍工資。
元旦工資三倍是哪幾天
9樓：長沙張樂
國家法定三倍工資是元旦一天，春節三天譁此，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天。
我國法定節假日一共11天。國家規定法定節假日三倍工資的有：元旦一天，春節三天，清明節一天，五一勞動節一天，端午節一天，中秋節一天，國慶節三天，共計十一天。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條全體公民放假的節日：
一）新年逗備，放假1天亂配迅（1月1日）；
二）春節，放假3天（農裂春歷正月初。
一、初。二、初三）；
三）清明節，山源毀放假1天（農曆清明當日）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國慶節，賣脊放假3天（10月1日、2日、3日）。
元旦三倍工資是哪幾天
10樓：周汝東
法律分析：法定節假日加班工資一般為三倍，元旦節放假三天，其中兩天是雙休日，所以元旦節當天加班工資為三倍，雙休日加班工資為兩倍。
法律依據：《中華人民共和國勞動如爛法》 第四十四條 企業如在法定節假日，如五一節，安排員工加班的，應當支付給員渣碧漏工的加班工慧帶資為不低於其日工資的300%。故倘若勞動者在法定節假日工作的，其法定應當獲得的相當於300%工資數額的加班工資中業已包含了正常的工資。
元旦三倍工資是一天還是三天
11樓：長沙法律人曾
元旦假期法定是1天三倍工資。
國家法定節假日工資三倍工資指的是如果勞動者在國家法或扮定節假日加班的，額外再支付300%工資作為加班費，不包括應該支付的那一倍工資。國家法定節假日是指國家規定的節假日，包括元旦、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節。
法律依據：中華人民共和國勞動法》
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於虧橘勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的銷團團，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
元旦有幾天三倍工資
12樓：
摘要。您好很高興為您這個問題哦~<>
元旦有三天三倍工資，因為按照規定，在法定休假日安排勞動者工作，需要支付不低於工資300％的工資，1月2日、3日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休，不能安排補休的，應按不低於日或者小時工資基數的百分之二百的工資報酬。
元旦有幾天三倍工資。
您好很高興為您這個問題哦~<>
元旦有三天三倍工資，因為按照規定，在法定休假日安碼笑排勞動者工作，需要支付不低於工資300％的工資，1月2日、3日，用人單位安排勞動者加班的，應先安排補休，不能粗模簡安排補休的，應按不低於日或者小時巖褲工資基數的百分之二百的工資報酬。
元旦歷來指的是農（夏、陰）歷正月初一，「元旦」的「元」巧正，指開始，是第一的意思，凡數之始稱為「元」；「旦」，象形字，上面的「日」代表太陽孝模悔，下面的「一」代表地平線。「旦」即太陽從地平線上冉冉公升起，象徵一日的開始，人們把「元」和「旦」兩個字結合起來，就引申為新年開始的第一天，元旦又稱「三元」，即歲之元、月之元、時之元，在漢語各地語言中有不同叫法，有叫「大年初一」的，有叫「大天初一」的，有叫「年初一」的，一般又叫「正月初一」，在中國，元旦已列入了法定假碼緩日。由於世界各國所處的經度位置不同，各國的時間也不同，因此，「元旦」的日期也有不同。
中國是世界上第12個開始新年的國家。
元旦有幾天三倍工資
13樓：
摘要。元旦三薪只有一天，是1月1日。因為按照規定，只有在法定休假日安排勞動者工作，才需要支付不低於工資300%的工資。
雖然元旦有三天的假期，但另外兩天是週末，所以沒有三倍的工資。
元旦肢指納三薪只有一天，是1月1日。因為按照規定，只有在法定休歷沒假日安排勞動者工作，才需要支付不低於工資300%的工資。雖然元旦有三天的假期，但另外兩天是週末，所以沒逗蔽有三倍的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當吵賀依法安排勞動者休假：(一)元旦；(二)春節；(三)國際勞動節；(四)國慶節；(五)法律、法規規定的其他休假節日。
第四十四條 有下列情形之一的擾物，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資公升李派的百分之三百的工資報酬。
過年哪幾天是三倍工資，春節哪三天是算三倍工資的
春節的三倍工資是按照春節的法定節假日來計算的，即農曆正月初 一 初二 初三是按三倍工資進行計算的。根據 全國年節及紀念日放假辦法 第二條 全體公民放假的節日 一 新年，放假1天 1月1日 二 春節，放假3天 農曆正月初 一 初二 初三 三 清明節，放假1天 農曆清明當日 四 勞動節，放假1天 5月1...
過年什麼時候算三倍工資，過年幾天算三倍工資
也就是說，初。一 初。二 初三屬於法定節假日，除夕 初。四 初。五 初六屬於休息日。春節假期加班工資怎麼算？勞動法 第四十四條第。二 第三項 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 三 法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。計算公式...
春節法定三倍工資是哪幾天，春節哪三天是算三倍工資的
01 三倍工資 2021年2月12日 第一天 2月13日 第二天 和2月14日 第三天 為法定假日。這三天的加班費是三倍的工資。雙倍工資 2月11日 除夕 第四天至第六天 2月15日至2月17日 是公休日或公休日，這四天加班是工資的兩倍。2021年春節七天只有農曆正月初 一 初二 初三三天是三倍工資...