1樓：網友
1 沒事多鍛鍊身體，身體是革命的本錢，身體好了，這是基礎。
2 自己接觸的業務，要精通，特別是一些比較複雜，對於員工個人素質要求比較高的業務，一定要精通，自己不接觸但是能看的領域，多看，多看別人是怎麼處理的，遇事多問為什麼，多請示，得到肯定後再去做而不是先去做決定做什麼。
3 沒事多看單位的管理制度手冊，對於裡面的內容，業務中經常接觸的要精通，不接觸的要搞懂，單位的管理制度手冊一般都是厚厚的一大本，說實在話，看起來真感覺是有壓力的，可以這麼來，如果實在不想看，做到單位發的通知，紅標頭檔案都要看，要求和開頭差不多，業務種經常接觸的要精通，不接觸的要搞懂，多注意管理層在執行相應政策時的策略，方式，方法，有這麼三至五年，基本單位所有的管理制度就都搞明白了，然後那門厚厚的管理制度手冊基本也就搞定了。
4 如果你不明白第三條中的道理，留你講乙個街上汽車修理技校的培訓思路：一般汽車修理技工學校都是隨到隨學，但是學生可能來的有早有晚，讓師傅從頭開始教不現實，一般師傅的思路就是，比如新來個學生，現在正在教發動機修理，就從發動機修理開始學，經過發動機修理，變速箱修理，鈑金，噴漆，汽車電路，補胎，懸掛等等，當這個新學生在學習到發動機修理的時候，這個學生就可以畢業了，銀行也是這個道理，你可能開始做營業人員，綜合管理，主管會計，副行長，支行行長，行政管理部門，人力資源部門，電子銀行部門，技術部門，保衛部門等，等你把所有的崗位都走乙個遍，你對銀行的理解就是瞭如指掌了，每個銀行員工都要經歷這麼個類似的過程的。
5 學會開車，做到安全行車，不喝酒，基本拉得出，乾的好。
6 給你推薦幾個有聲**《話說漢朝》《話說明朝》《話說唐朝》《話說宋朝》多聽幾遍，在行政管理和職場裡面，基本就可以了。
2樓：市霓
所有的業務主動學習，個個過關，很快成為骨幹！每個崗位都能獨當一面！
新人怎麼更快適應銀行工作
3樓：少愉哎
新員工進入單位之後，應該要入戶更快適應工作才是最重要的事情。接下來我整理了新人怎麼更快適應銀行工作的相關內容，文章希望大家喜歡！
不斷實踐
比別人更用心的。實踐。作為銀行新員工，要更快適應工作，就需要將自己所學的理論知識儘快進行實踐，在實踐中會找到工作的樂趣，也能幫助自己適應工作。
培養自己對工作的熱情
只有真正的熱愛工作，才能用心對待工作中的每一件事情，才會更快適應工作。
瞭解工作的全部內容
作為銀行新員工，要做到了解自己的工作內容，熟悉崗位工作內容才能更快適應工作，知道自己該怎麼做。
請教身邊的老同事
職場中有些人就是比我們更有經驗，比我們更懂得該怎麼適應環境、適應工作，新員工可以請教身邊的老同事，幫助自己更快適應工作。
每天都進行分析和總結
用心工作的人才會更快適應工作，每乙個工作之後就進行分析和總結，對客戶、對業務等方面的分析和總結，會幫助自己更快提公升自己。
自己不懂不會的要及時學習
自己擅長的要更加努力，這樣就能幫助自己更快適應工作。作為新員工，學習和努力是不能缺少的。銀行新員工對於金融、理財和客戶管理。
等方面都要及時學習。
想在銀行晉公升要怎麼做
4樓：金融王叔
想在銀行晉公升要讓頃怎麼做。
認真工作。
想在銀行公升官，就必須要認真工作。因為領導一般都是工作實績比較出色的領導。特別是當你沒有任何背景，沒有任何家境的情況下，唯一的機遇可能就只能靠實力了，所以認真工作，努力做出實績，你可能會得到公升遷的'機會的。
處好關係。
想在銀行公升官，還得要出好關係。這裡的關係是指人際關係。無數蔽論是上級、領導，還是下級平級，一定要和大家和諧相處，最好不要在單位上結仇，因為有句話叫冤家宜解不宜結，少乙個敵人，就會少乙個公升遷的絆腳石。
做出成績。
想在銀行公升官，還得要做出成績。和同事一起，假如你足夠優秀，你的工作實績總是那麼優秀，那你就可能是下乙個公升遷者。因為工作實績是你的資本積累，也是你的資歷積累。
當同等條件的人站在一起，一般都是工作實績越強的人越有可能能得到公升遷。
不犯錯誤。
想在銀行公升官，還得要不犯錯誤。在銀行上班，最好不要犯錯，因為和錢打交道的事，一旦犯錯了一般都不是什麼小事，有可能是一票否決的問題。所以要想公升官，就最好不要犯錯，這也是為了不坦畢陸給自己留下不好的把柄。
怎樣才能做個優秀的銀行員工
5樓：淘金客
在行業競爭越來越激烈、殘酷的大環境下則喚，公司依然能夠穩健發展，這少不了一批優秀員工的辛勤付出！接下來我整理了怎樣才能做個優秀的銀行員工的相關內容，文章希望大家喜歡！
服從領導安排。
積極響應領導號召，有大局意識。
服從銀行人事變動，職位調配，工資調整等基本工作。
努力提高業績成績。
要獲得公司認可，業務能力是十分重要的考量因素。平時要注意多鍛鍊業務能力，向其他優秀的。員工學習，在實踐中激中總結經驗，提高自己。
團結銀行同事。
優秀的員工能較好的把握上級領導、平級同事、下級下屬之間的關係。多一點真誠，少一點套路歪路，與同事之間保持良好的溝通和交流。
堅持做到廉潔自律。
要以銀行的發展為重心，堅持自己的理想信念。
保證廉潔的工孫培凱作作風。不要動歪腦筋，通過不正道的方式向領導示好，更不要濫用職權，對內對外吃拿卡要。
嚴格遵守銀行的各項規章紀律。
堅持做到不早退不遲到，遵守銀行人員管理紀律、員工制度等。
以服務的態度面對社會群眾。
銀行視窗員工是一線面對群眾的崗位，要以服務者的身份面對前來辦事的群眾，做到微笑服務、耐心服務、熱情服務，積極為群眾辦事，讓群眾得到滿意認可。
在銀行工作該如何提公升自己？
6樓：網友
學習前輩是怎麼與客戶溝通，友人是銀行人員對於每個客戶都能很快準確判斷出客戶需求；
考相關方面證書，技多不壓身；
參加相關金融類活動，瞭解行業內情況。
7樓：匿名使用者
你說提公升什麼，如果是提公升工作能力，那就好好研究自己工作的特點，總結工作經驗。如果是提公升職位，就要綜合自己的工作能力和在工作單位的人際關係網。
8樓：匿名使用者
現在的銀行競爭內部也很劇烈，跟領導走近些，業績搞好的同時，注意人際關係的處理，俗話說，進步就要錢進，這一點上國內各家銀行都通用。現在四大行管理體系不正規，壓制人才現象突出，所以人才流出嚴重。不知你在什麼行，這四大行還是延襲官僚體系的管理，想混好只有投機鑽營。
9樓：匿名使用者
很簡單，看到什麼好奇的就去思考為什麼，要不斷的思考，要打破砂鍋問到底。這樣就會有提公升。
10樓：9閒路踏花來
精通業務，有上進心，結交人脈，多出業績．
11樓：網友
可以通過三學來提公升自己：
一是學業務，二是學新技術，主要是資料分析處理。
三是學外語。
12樓：匿名使用者
先把本質工作這個基礎打好~
銀行新入職員工應該怎麼做
13樓：哈默老師
新員工剛進入公司時，應遵循以下幾點原則：
第一，少說多做。一般新員工都想盡快融入工作環境，但如果你操之過急，反而會略顯生硬，不如先做好自己的本職工作，慢慢的融入集體。另外，想要和他人建立了聯絡，就要主動先幫助別人。
在同時有需幫助的時候積極的付出，是開啟你和他人之間聯絡的不錯選擇；
第二，經常與領導溝通。每隔一週或者是半個月，可以和領導彙報一下你自己的工作狀態，讓領導知道你做了哪些事情，付出了哪些努力，不要讓領導覺得你的到來並沒有為公司創造什麼利益，你做了哪些事情一定要讓領導知道，這樣的話才能夠讓你儘快的立足職場；
第三，和領導和同事建立良好關係。可以給大家平時帶一些特產或者是水果，如果遇到了利益爭端，可以先人後己，畢竟自己是新人，你要有乙個新人的姿態。不要因為一點利益影響他人對你的看法；
第四，持續學習。不要認為到了乙個職場就停止學習了，因為現在人才競爭非常激烈，如果你很容易被替代，那就是容易被社會所淘汰。要讓自己變得不可替代，就要持續學習。
新入職的員工要做好工作，經常和領導溝通，和同事建立良好關係，保持持續學習狀態，能讓你儘快適應職場，有更好發展。
14樓：劉逐風演講
新入職的員工，對於公司的內部情況，都不甚瞭解知之甚少，所以都比較迷茫，並不知道如何做。做得好，得到領導的表揚還好，做的不好，甚至可能過不了試用期，所以在如何做的問題上都比較小心翼翼。
一、要少說多做二、要耳聰目明，懂得察言觀色三、有積極陽光的心態四、虛心請教老員工是公司中的骨幹成分，對公司內部情況瞭解比較多，所以要虛心請教老員工，要堅信「三人行必有我師」的道理。這樣可以幫助自己適用氛圍，快速轉變角色。
新入職的員工，最重要的就是要端正心態，能夠快速的轉變角色，懂得審時度勢、察言觀色，迅速融入到集體中，與集體中的每乙個成員打成一片。
15樓：我是怪咖娜娜
第一，少說多做多問。
初入職場，要儘快瞭解組織架構，熟悉周圍辦公環境。不知道該說不該說就不要說，少說話多做事。在做事的過程中，想不清楚弄不明白的地方，要多思考多提問，虛心誠懇地請教師傅、領導或前輩。
通常情況下，「老人」都會好為人師，知無不言，言無不盡。
第二，勤記工作筆記。
每天做了哪些事，學到了哪些知識技能，積累了哪些經驗教訓，還有哪些疑難問題沒有解決？可以買一本活頁本，也可以用雲筆記軟體，關鍵的是有乙個地方可以集中記錄所有的工作筆記。俗話說得好，好記性不如爛筆頭。
每天工作結束後，及時整理、歸檔工作筆記。
第三，不忘輸出成果。
凡事要做出成果，讓領導看到你做成了什麼事，讓師傅看到你學會了什麼技能，讓大家看到你是否有所成長進步？對沒做過的事要專案化，對重複做的事要流程化。任務完成後，要及時整理、輸出並分享工作成果。
一句話，成長要讓大家看得見，更要讓自己看得到。
嗨，我是怪咖娜娜，一枚通訊汪、學習促進者、個人成長踐行者。
怎樣才能成為一名合格的銀行員工
16樓：一路格桑花丫
要做一名優秀的員工很簡單。
最重要的是與客戶關係要和諧。
銀行不是民政局而也是個企業。
企業是以盈利為目的的 而客戶就是我們獲取利益的集體。
每天保持笑臉上班 辦理業務耐心、迅速、準確 你就能贏得客戶的好評。
其次是與同事的關係要融洽。
就我所處的單位而言 目前一線櫃員年齡上 老少皆有。
年長的同事辦理業務可能不如年輕人效率 但是他們為人處事是我們所不能及的。
當櫃員也是個學習的過程 學習的是老同志們做人的經驗。
對於比你年齡小的同志 也要多多幫助 想想看 人家年齡那麼小就能和你處在同樣的崗位 他們的潛力是不可低估。
櫃員本身就是個高危行業 費神 費身 每天要保持高度集中才能完成好工作。
而稍有疏忽就會惹來麻煩 有時候利用身邊的同事以他們的人際關係、經驗就能幫助我們化解難題 所以說和身邊同事的關係也是很重要的 總之八面玲瓏最好。
最後是辦理業務要精 要快 差錯率要低。
這是能否勝任櫃員工作的標準 就不用解釋了吧。。
我也是今年9月才以派遣工的身份成為農行一線櫃員的 而以上三點我認為是做一名優秀櫃員的基礎。
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