1樓：卷爰爰
面試沒有通過的主要原因我覺得有很多。第乙個是你的學歷你的專業可能不符合這家企業的需要。第二個原因是你的形象可能不是太好或者是穿著打版比較另類或者是有紋身。
第三個原因是你的談吐方面主考官可能覺得一般隨機應變的能力不太好。
2樓：萌萌的愛新覺羅
面試沒通過了，主要原因有很多，比如說第一，你的顏值不行。第二，你的思維能力不行。第三，你的表達能力不行。第四，你的情商不行。第五，你的學歷不行。
3樓：匆匆那年
面試未通過分為幾個原因，第一，整體的條件不符合公司，企業，單位的要求，包括學歷，技能，給對方的第一印象！第二，自己要求的的工作範圍，薪酬對方滿足不了，無非就這兩大原因！
4樓：網友
一般面試沒有通過的有兩點原因：一就是，你的經歷或工作履歷不符合對方的要求，第二就是地方對你沒有興趣！
5樓：啤啤寶寶愛你呦
面試沒通過，主要原因有很多，首先女就比如說你穿衣 打扮不合適也是主要的跑分專案，再就是問題 的不好，這也是主要的專案，再就是專業知識掌握不紮實 人際交往不合適，這些都是。
6樓：函厹煦
面試沒通過的主要原因就是你不夠優秀，在面試當中他們都會面試很多人，然後集中挑選乙個最優秀的最適合他們的人，而你沒有通過就說明你沒有其他人優秀。
7樓：網友
就看面試都有什麼具體要求，一般來說，除了外表以外，就看問題是否準確，所學知識是否紮實，表達是否流利等。
面試沒通過，是什麼原因呢？
8樓：微笑面對自己
在招聘市場，人才是炙手可熱的，每個公司都想招聘到心儀的人才，為自己的公司創造各大價值，能夠招聘到人才，用人單位也是丟擲很多待遇較好的福利，吸入人才的到來。看到招聘單位丟擲較高的福利待遇，競爭場面也是非常激烈。但人數有限，不可能將面試者都招攬到公司，畢竟企業不是慈善機構。
他講究的是能為企業創造價值。
有時候在面試過程中，不是你不足夠優秀，可能是該工作崗位不適合你。面試失敗的原因有很多種，例如：
一、表述沒能得到hr的肯定
很多人在面試時，可能對自己過於自信，沒能做好充分準備就前往面試，在被hr詢問的問題時，自己措手不及，不知如何應對。在表述上可能達不到hr的要求，自然被淘汰也是在意料之中。
二、上乙份工作離職太快
很多企業他們是很在乎員工上乙份工作離職原因，如果是被單位開除，肯定是員工本身存在問題，如果在工作沒多久，員工就主動離職，hr會認為你肯定也不能勝任這份工作，擔心錄用你只會，你中途離職，給他們造成用人招聘的損失。
三、有太多優秀的人
面試中有太多優秀的人求職，hr在面試時，不可能都做到每個人都錄取，他肯定在這些人中不斷擇優，有可能被淘汰了，或許是競爭對手過於優秀。這是很常見的現象，我們只有果斷提高了技能，才會有優勢之處。
在面試時，不要低估了競爭對手，也不要高估了自己的能力，一切都要做好充分的準備，才可能會成功入職，畢竟公司都渴望人才。
9樓：土豆本逗
面試不通過有很多原因，一方面可能是著裝上並不出眾，以及在面試過程中沒有上相應的問題給面試官的印象不好，另一方面可能是因為專業不符，所以導致面試未通過。
10樓：情感小柒柒
可能是自己在面試時候的表現不好，沒有讓面試官滿意，所以沒有通過，不過一次失敗也不要緊，還可以再接再厲。
11樓：喂喂喂啦
沒通過原因是因為你的能力不符合他們公司的要求，或者你在面試中表現的不夠好，建議以後多多完善自己。
12樓：情感諮詢師半暖陽光
可能是自己不夠優秀，你的能力達不到企業的要求。
面試沒有通過是什麼原因
13樓：尚格鼎工專家
3.說話過於誇大，顯得不夠踏實4.簡歷中存在虛假資訊。5.在面試官說話時老是打斷面試官說話。6.衣服頭髮不夠整潔，這僅是我個人看法。
導致面試沒有通過的幾個重要原因，你知道那些?
14樓：小王談娛樂
明明跟面試官聊的挺好的，他很喜歡我，說讓我回來等通知的。這都一週了，為什麼沒有下文了？好氣。
姐妹們你知道為什麼沒有下文嗎？有舉友兄5個常規原因，看看你中了哪一招。
第一，你的薪資要求超過崗位的薪資上限。
有些人談薪資的時候不綜合的衡量自己的市場價值，也不考慮合理的跳槽的漲幅，就直奔著崗位薪資上線要他覺得面試聊得不錯，要薪資應該沒啥問題，這種盲目自信我只能祝您好運嗎？
第二，出現了更強的競爭者。
面試官覺得你不錯，但是後面面到了能力比你強，更符合崗位需求的人，有可能是面到了跟你實力相當，但是其他的方面比你更更具優勢的人，比如說薪資要求更低，能夠接受996，願意出差等等，有的時候不合適，不是因為你不夠優秀，而是有的人給你更優秀。
第三，個人能力太強，公司職位不符合你的能力。
他們廟小容不下你大佛，乙個人能力太強，遠遠超過了崗位的需求上限，招了大概率是留不住的，其實這個就跟相親講究門當戶對是乙個道理，如果說相差懸殊又沒有特別的優勢的話，多半是走不遠的，對不對？
第四，是公司的招聘計劃有變。
主要有兩個原因，第乙個就是他們崗位需求有調整，第二個就是他們招聘需求取告友消了，比如說他們專案被砍掉了，業正襲務調整了，部門換老大了，或者是公司內部有人調到這個崗位來了，都是有可能的。
第五，你可能遇到了一場**。
聽到這句話你感覺怎麼會，但真的是有特別的荒唐。有些管理者他絞盡腦汁的想不到解決了方案的辦法了，那就想著多面幾個人把問題就拋給候選者，讓他們來解決自己坐享其成。這些招聘黑幕真的屢見不鮮，是非常渣的行為，但是你又不好維權，遇到這種就需要做作業的面試，你就需要真的謹慎斟酌。
不會了嗎？記得收藏加點贊。
15樓：阿斯達歲的說
形象不夠好，實力不夠強，沒有經驗，要求太高，沒有按時面試，這些都是通不過面試的重要原因。
16樓：小徐說民生
一方面可能是由於態度方面的原因，還有可能是判賣著裝方面的原因物燃，還有可能是禮儀方面的原因，還有可能是能力方面的原因，還有可能是表現方面的原因掘螞逗。
17樓：f但是
有可能是你的綜合素質不過關，有可能族森是你沒有表現好，有可能李前是你沒有自信，有哪穗清可能是還有比你更厲害的人，有可能是你的著裝不太整齊。
面試不成功的主要原因？
18樓：道景師
答：面謹姿試不成功的主要原因有以下：
1 缺乏自信心，在問題時聲音小，不敢局談用目光和評委交流；
2 不注意儀表儀容，穿著打扮與所招聘的單位 崗位不相適宜；
3 對招聘的崗位認識不清或者就沒有了解，因此問題時就文不對題了；
4 沒有實際工作經驗；
5 理解能力 分析能力 判斷能力欠缺，沒有能把握評委提出的問題的考點，問題不全面。
6 綜合素質還達不到招聘單位的要求 等等。
是否準確？請大家給予點評，互相**，共同提高。
知已知彼，百戰不怠。
面試成功的原因就在於首先有較好的準備。
一是心態方面的準備，淡定、從容，不用把你面前的人想象得很厲害，並且越成功的人越欣賞有自信的人，所以不要怯場。
二是行動上面的準備，包括瞭解將要去應聘工作的`單位的基本情況、將要應聘的工作崗位需要你具有哪些方面的素質：專業？職業素養？或者性格等方面，還有是否需要準備相關證件等。
具體可以這樣做：
1 在面試前要寫好自我介紹的稿子，比如：姓名 年齡 學歷 專業 實踐的經歷 特長 愛好 等等，2 然後背下來，對著鏡子練習，直到背的桐晌碰滾瓜爛熟。
3 請家人或者有經驗的人給你輔導 等等。
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額,一定要去那個 麼 可以換家公司先試試噻 等到有經驗了在去,機會就大了噻 面試沒有任何限制，但一定要注意適當的修改一下簡歷內容。祝你好運！然後一個一個往上強。中間肯定有返 去同一家公司面試，失敗之後隔多久再投簡歷比較合適？如果你特喜歡這份工作，應該再去試試的，但要慎重投簡歷的方式，最好別直接投，由...
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沒這麼麻煩吧，我面試的時候只刷了身份證！是不是以前進過富士康，檔案沒消掉啊！我有一朋友1年前進的，到現在也沒銷掉！富士康面試沒通過，刷了身份證的，過幾天可以去應聘其他崗位的工作嗎？必須要能一個月以後的，一個月以內 不用試 我說的是鄭州富士康 可以去試試，只要你不再去面試普工，應該沒問題 去進富士康刷...