2024年參加工作,大專學歷,2024年工資改革怎麼算工資？ 10

1999年參加工作,大專學歷,2006年工資改革怎麼算工資？

1樓：匿名使用者

該機構的最低工資分為：職位工資和工資表，其中職位工資由職稱或職級決定，工資表的工資表由可計算的服務年限的學習時間和工作時間決定。可以計算的服務年限是指全日制大學本科以上學歷，從入學第一年起計算服務年限。

例如，乙個學位就是乙個學士學位，服務年限是根據學士學位被錄取的年份加上工作時間來計算的。而且，晉公升時間也決定了薪資水平，如果晉公升職稱的時間比別人晚，薪資就會大不相同。薪水是不一樣的，乙個是看學歷和錄取時間，另乙個是看晉公升時間的職稱。

薪級表：主要反映工作人員的工作表現和資歷。薪級表由相應的「薪級表」決定。

專業和技術人員及管理人員有65個工資等級，工人有40個工資等級。每個薪金錶相當於乙個薪金錶，」薪金錶」需要根據」不同職等員額的具體服務年限」和」需要改變的一套年限」兩個資訊來確定。覺得這樣的問題沒有什麼意義，建議讀一本書，查一下資料。

2樓：網友

一般都按國家規定來的，但是每個地方也有不同的，只有按自己所在單位工資來算。

3樓：szy石忠仁

根據每年交的養老保險的基數核算。

4樓：網友

問下你們單位會計。奧利給。

2005年和2006年大專畢業參加工作薪級是一樣嗎

5樓：把酒言清歡丶

不一樣。

薪級工資，指的是因工作人員的工作表現和資歷而設立的工資薪級。薪級工資標準由相應的"薪級"確定，對專業技術人員和管理人員設定65個薪級，對工人設定40個薪級，每個薪級對應乙個工資標準。

薪級工資的工作年限：

從本人工作當年起根據實際工作時間按年度累加計算至2006年的年限(只適用這次收入分配製度改革，下同)。

實際工作時間起點按以下原則確認皮嫌：

招工、招幹參加工作的，以招工、招幹登記表批准的參加工作時間為準；

大中專院校畢業分配參加工作的，以分配報到或參加工作登記表填寫的時間為準；

大中專院校畢業後，經公開考試錄用參加工作的，以錄用審批表中差歷批准的時間為準；

部隊轉業或退伍的幹部、戰士參加工作時間以批准入伍的時間為虛握搜準；

國家、自治區及兵團有明確規定的，按有關規定執行。扣除年限是指因表現不好或犯錯誤受黨紀、政紀處分年度考核不定等次或定為不合格的年限，以及請長事假等未參加年度考核的年限。

95年上大專,98年參加工作,2003本科畢業參照公務員工資計算應該多少

6樓：工資測算網

你說「職務工資現在是380」，說明你的職務應該還是科員，那麼你的工資演變情況應該是這樣的：

1 2006-07-01 工資套改科員 25-3 備註：科員任職6年，12年套改年限（含3年學習年限）

2 2007-01-01 滾動級別科員 24-23 2008-01-01 正常晉公升檔次科員 24-34 2010-01-01 正常晉公升檔次科員 24-45 2012-01-01 正常晉公升級別科員 23-36 2012-01-01 正常晉公升檔次科員 23-4回答僅供參考。

7樓：網友

你的情況是這樣的：

98年參加工作，那麼06年工改時工齡9年、學齡3年，套改年限為12年，那麼。

06年7月套改為25-3，07年1月可滾動公升級為24-2

07年12月副科，即在次月08年1月職務晉公升為23-1同時08年1月兩年稱職公升檔為23-2

10年1月兩年稱職公升檔為23-3

10年12月正科，即在次月11年1月職務晉公升為22-212年1月同時符合兩年稱職公升檔和五年稱職晉級條件，公升為21-2那麼你2013年的職務工資為21級2檔。

你在雙數年兩年稱職公升檔，下乙個五年稱職晉級年份為2017年。