1樓：灬生丶如夏花
也不是 自己本事足夠出色才重要，如果靠家裡關係自己沒本事那麼你只會比你的家裡人成就低，不得不承認家裡有關係的確有很多方便，但是你自己出色了即使沒關係，也會發光，因為你身上有他們需要的能量。所以不要想一切本來無所謂的問題，好好學習吧。
2樓：
擺好自己的心態吧，人際關係和學習都很重要。搞好人際關係不一定非要靠討好他人，只要做好自己的本職工作，少點埋怨，不斷的學習提公升自己的各方面能力，有能力去到**都行！如果上司都不是惜才之人~千里馬又有何用呢。
3樓：網友
人際關係固然重要，但真才實學才是你革命的本錢，兩手抓。
4樓：網友
我也是在國營單位上班的，我的經驗就是平時和同事的關係相處融洽，平時表現出自己的優點及個人的能力。從小事開始就獨擋一面，做好向領導彙報。大事隨時向領導彙報事情的進展。
讓領導知道你在用心去做，並且一定要做好。這樣領導才不會忘記你。等有機會才留給你。
5樓：匿名使用者
並不是單選題。
你可以多選咩。
6樓：網友
當然國營企業的人際關係重要。
7樓：紫闕驪歌
只要是人才，兩個都不重要，人才最重要。
8樓：網友
以一步登天了，關係不夠硬的應。
9樓：網友
是家裡有關係的就可以一步。
在國企上班，保持好的人際關係重要嗎?
10樓：小林
在國企上班上來是一件讓人感到非常羨慕的事情，當然在國際上一般好的人際關係非常重要，因為擁有好的人際關係會讓自己的心情非常愉悅，同時也有助於將來工作的開展，自己也會比別人更容易得到競爭的機會，所以大家在工作的時候一定要跟別人打好人際關係。
11樓：勤奮的苦海
我覺得在國企上班保持好的人際關係是非常重要的，多個朋友多條路，朋友可以幫助你解決困難，還可以在你危難之時幫助你，所以多交點朋友總歸是沒錯。
12樓：萌萌噠吖
保持好的人際關係是特別重要的，因為在國企當中，本來競爭力就特別的嚴重，這個時候有了人際關係之後，對自己來說也是乙個很大的支撐。
13樓：馮耿馮莊村村通
在國企上班兒啊，是好的人際關係重要嗎？啊，太重要了呀，特別在國企上班，保持好的人際關係是你上公升的重要的一步啊，所以說國企裡面的關係也人脈是非常重要的，你要向上公升的話，沒有人際關係，你太難了。
14樓：戢尋菱
我覺得在國企上班兒，保持好過人際關係確實非常重要，只有把周圍的人際關係保持好了，然後才能夠有乙個良好的工作環境，有乙個工作的心情。這樣工作才能夠，做的特別好。
15樓：逍語清
很重要的，在國企如果有乙個很好的人際關係，那大家都會很關注你，你一旦有困難了，大家也會去幫你，好的人際關係也是能力的象徵。
16樓：自己滴定
保持乙個良好的人際關係非常重要，而且保持了這個人際關係之後，也會讓我們跟其他的同事好好相處，上班的日子也會變得特別快樂。
17樓：yokocandy雙子
很重要的，其實國企跟體制內很相像的，人際關係很重要，不但注意和同事保持關係，領導那邊也少不了。
18樓：橘子來呵呵
無論在**上班，保持好的人際關係都是非常重要的，只有處理好人際關係，你的工作才能更上一層樓。
19樓：昝曼珍
把在哪個工作單位保持好的人際關係都很重要？但是有的時候不是你想保持就能保持，所以雖然是重要，也有乙個好的心態去面對，是最好的。
20樓：安妮的心動錄目
必須要保持非常好的人際關係，也是非常重要的，這樣的話在自己遇到任何問題對方都會幫助自己。
21樓：哈比
我覺得很重要，不只是在國企要保持好的人際關係，其他企業也一樣，因為我國就是人情社會。
22樓：塞發
無論國企還是私企都需要跟領導同事保持良好的人際關係。這樣工作起來才更加得心應手。
23樓：twinkle的
人與人之間想要保持長久舒適的關係，靠的是共性和吸引，所以說還是比較重要的。
24樓：網友
任何單位都需要不錯的人際關係，國企更是如此大家都排斥你工作都沒法幹。
在國企上班，人際關係和能力哪個更重要？
25樓：網友
人際關係更重要。
第。一、提公升各項技能。
俗話說「技不壓身」，多學一門技能，就多了乙份話語權。
每個公司都需要「人才」，重要的是，我們進入公司，能否成為公司需要的人才。只有在公司需要的關鍵時刻挺身而出，亮出自己的底牌，才更容易被記住和選擇。
有國企工作經歷的人都知道，很多內部評優和提公升都是採取內定方式，而表面的評比，不過是掩人耳目。可選拔的同時如果能勇敢地展示自己，即使落選，也能給領導留下深刻的印象，日後有更好的機會領導也會主動提拔你。
第。二、學會察言觀色。
在國企，不論你是領導還是下屬，都要低調謙遜，懂得察言觀色，既不能得罪任何人，又要讓自己的情緒得到很好的釋放。
即使你幹最苦最累的活，也無需心生抱怨，因為抱怨沒用，反而給你徒增煩惱，還有可能因為自己的疏忽，遭到別人的陷害。
懂得隱忍，並以平常心看待是非對錯，努力疏通關係，你的成長速度也會有所提公升。
第。三、化阻力為助力。
看多了一些不良風氣，也會有很多人因感覺不公平而選擇離職。可是離職對你來說並不是最佳的選擇，反而會讓你因此錯過最佳的晉公升機遇。
正確的做法是看淡得失，你所有的成就都是靠你自己的努力而來，所以不要太在意別人怎麼做。倘若同事給你製造麻煩，你要學會化阻力為助力，這樣才能在職場上站穩腳跟。
所以，你應該先分清楚自己真正的競爭對手，腳踏實地的努力，彌補自己的不足，而不是抱怨不公平的待遇。
26樓：遺忘記憶
1、工作能力是業績的基礎。
一家公司招聘，他首先考察的是這個員工的工作能力。面試官在面試的時候，也是第一時間考察求職者各方面的技能。比如，溝通能力、專業能力等。
如果你在專業能力、辦公軟體運用、溝通等方面的能力一般，那你可能就無法獲得面試官的認可。
乙個人，如果連基礎的工作能力都不具備，那他肯定是無法完成公司交辦的任務的。所以，領導在面試階段，會更看重工作能力。
當他覺得你的工作能力還不錯之後，他才會繼續去了解你的為人處世怎麼樣。就像你跟乙個人交朋友，可能你首先看的是他的外表，你接受了他的外表之後，你才會繼續去了解他的內心。而工作能力是外表，為人處世是內心。
2、為人處世是影響績效的重要因素。
在職場中，你跟別人的交往，會影響你的績效。甚至有時為人處世比工作能力還重要。比如，如果把乙個方案做出來，但是你跟其他各部門的人關係很緊張，那他們肯定不會配合你。
其實，在工作中，只要你把人理順了，你的工作也就順了。很多時候，你的工作不順利，可能不是你的能力不強，而是你的人際關係不順。
3、對不同的人，看重的程度不同。
對於領導來說，為人處世比實際的工作能力更重要。因為到了中高層管理階段，你需要不斷跟你各部門的負責人或者領導打交道，否則，你的工作開展會很不順利！
對於基層人員來說，工作能力更重要。因為基層人員需要做出結果，而領導者只需要佈置任務，交由基層人員去執行。
所以，這兩種能力都很重要，不管怎麼樣，都不能偏頗。
27樓：狂人橫刀向天笑
關係在關鍵的節點上更重要！
能力和關係在這個社會上都很重要，但是在國企上班，硬是要說哪個更重要，肯定是關係更重要。
關係在關鍵時候能起到很重要的作用，比如在提拔你或者有好的崗位需要競爭的時候，這時上面領導的一句話就非常關鍵了，他一句話就能決定結果，憑什麼他能為你說話，考的就是你和他的關係，如果你和他一點關係都沒有，他憑什麼為你說話，即使你能力再強也沒用。
在國企，能力強並不代表你的仕途就能走得很順暢，首先如果你的能力強只是指工作能力強的話，那麼你很可能成為單位的苦力，雖然說你這種人在單位很受領導同事歡迎，但是其實你多幹活報酬並不會多給你，這種時候你的付出和你的收入是不成比例的。
其次即使你各方面能力都很強，你沒有關係也很難走得很遠，因為國企講究的是梯隊建設，你的能力和你所付出是不會被認可的，不是一夥的，是不會重用你的。
在國企並不是要求你能力有非常非常牛逼，因為很多事情不需要你乾得很好，反而你幹得不好可能會更好，這點和私企有很大差別。私企你能力越強活幹得越好老闆越喜歡。
關係的話就不一樣了，即使你什麼能力都沒有，在單位什麼都會不幹，有關係你的工作和待遇就不會差，可能比那些自認為能力很牛逼的人拿的錢多，幹得活反而少，道理都懂就不多說了。
最後總結一下：在國企沒有關係你很難走到很遠，至於能力，只要你是大學畢業，人不傻，可有可無。
在國企生存，哪種人際關係是必備的？
28樓：網友
不管在什麼性質的單位工作，良好的人際關係能使我們的各項工作都能得到其他同事的配合，可以快速高效完成工作，所以說良好的人際關係對於我們是非常重要的。我認為不管是在國企還是在其他性質的單位中工作，以下幾個人際關係都是必備的。
服從領導的安排。領導之所以是領導，那肯定是有他自己的個人能力，現在已經很少那種沒有工作能力的領導了。所以對於領導的決策部署，不要懷疑太多，堅決的去貫徹落實吧。
如果遇到事情時，確實有自己的個人見解，你也可以私下找領導，給領導說說你自己的看法、建議，如果你說完後，領導還是堅持自己的決策，那麼去貫徹落實就是了，千萬不要心裡有想法不去落實，或者打折扣落實。
不要太八卦。很多人喜歡在人後討論同事的私事，對於這類的行為，少參與為妙，或者是別的同事在討論時候聽聽就好，不要發表自己的觀點。因為你所說的可能會傳到當事人耳中，造成關心緊張。
另外，經常議論別人的私事，傳到領導那裡，會誤認你不幹正事，對你的個人印象會打折扣。
在同事遇到困難時盡力幫助。尤其是在平時日常工作中，有些同事對電腦、印表機等辦公工具沒那麼熟悉，難免會出些小故障，遇到自己可以解決的故障時，可以主動的伸出援助之手。這樣既不會耽誤自己太多的時間，同時可以拉近與同事的距離，有利於促進與同事之間的關係。
29樓：網友
就是必須學會與同事相處好關係，國企的很多人的背景不簡單，與他們搞好關係，有利於以後的發展。
30樓：網友
有很多都是面和心不和，防人之心不可無，害人之心不可有，國企注重尊重領導，送禮，會做事討人喜！
31樓：你說過
在國企生存一定要做好自己的本職工作，不要說錯話。
32樓：桌球達人多多多
1.與上司領導的人際關係，平時服從領導的安排，不要頂嘴，多做事少說話。
2.跟同級別同事之間的人際關係，不管對誰有意見一定要忍住不要得罪。
3.與下屬之間的人際關係特別注意，現在小人特別的多，不小心打你小報告。
33樓：網友
在什麼地方人際關係方面到一定要注意，和同事搞好關係，國企更是如此，國企。
的領導更喜歡你給他送禮。
34樓：網友
不管在什麼樣的工作單位中都需要建立良好的人際關係。我認為必備的人際關係有一下幾點：
1.要有時間觀念。提前於規定的上班時間到辦公室，不要遲到。
2.與同事建立良好關係，融入團隊中去。
3.不特立獨行，我行我素。注意自身行為舉止。
4.服從領導安排。
5.少說話、多做事，不斤斤計較。
6.不在辦公室討論薪資，更不要盲目攀比。
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