1樓：網友
向領導說明自己的工作內容。有理有據的向領導說明自己的工作內容和工作進度，領導都不傻，自然會知道問題出在誰身上。
同事推卸責任給你，你該怎麼辦？
2樓：網友
首先，最常見的情況可能就是開會的時候，運營推給產品，產品推給研發，研發推給市場，互相推卸責任，這個時候領導並不希望看到這種情況，主動承擔起責任，提出解決問題的辦法才是關鍵，甩鍋誰都會，但承擔責任，聚攏人心則是勇氣。
其次，面對同事的日常甩鍋行為，應該怎麼做呢？#管理#
第一要明確分工，各項計劃由誰來執行安排的明明白白，誰出了問題就找誰，當著大家的面分好工作，避免出現甩鍋的問題。
第二要保留證據，各種聊天記錄在專案結束前不要刪，各種檔案往來一定要儲存好，**、週報、月報寫清楚自己的工作內容和職責，不防君子只防小人，萬一遇到甩鍋的情況要有證據證明自己的清白。
第三要勇敢回擊，甩鍋就跟家暴一樣，有第一次就有無數次，要適當反擊被甩鍋的行為，設定一條工作的底線。
有一次老王當著一些同事的面把工作的責任推給我，說我沒有明確工作分工和責任，沒有及時提醒他，我說：'你去翻看20天之前的聊天記錄，裡邊你我的分工很明確，這20天我幾乎天天催你一次，現在進度趕不上，你想想怎麼給老闆交代吧。'說完他就慫了，開始跟我道歉，說要一起解決問題。
3樓：張老師說物理
在企業或者是單位當中，一定要注意保護自己，如果有的同事推卸責任給你，一定不要去硬撐。誰的責任就是誰的責任，一定要把這個搞明白，不要給別人背黑鍋。
4樓：知竹常樂
同事推卸責任給你。那麼我有可能會該誰的責任就有誰的責任。如果他推卸責任給我，我會解釋給領導。說明事實的真相。
5樓：交通事故達人
遇到同事推卸責任你可以勇敢接著，表現出自己已經認識到自己的問題，以後一定會注意。相信作為領導是會明辨是非的，不會隨便冤枉人的。也許你可能暫時會受一點委屈，以後你會知道現在的你是多麼棒。
其實每乙個人在工作中做的任何事情。其他的同事也好還有領導也好都會看得見的。只不過是沒有說出來而已如果遇到經常推卸責任的同事那麼時間久了。
領導肯定知道。也不用時間太久一次兩次領導就會發現同事們也會發現。你勇於承擔責任的話，那領導可能會更器重你。
說明你有涵養。能幹大事。
6樓：我是乙隻皮皮鴨
像這樣垃圾同事，如果推卸責任，你就和他明明白白的來，以後就不要幫他的忙了，防止被坑。
7樓：品法留白
同事推卸責任給你要堅決頂回去，不能做沒有原則的好人，否則只會讓對方得寸進尺，和這種同事不用虛與委蛇，不要再交往。
8樓：網友
遇到同事推卸責任給我，我覺得不應該吃這樣的啞巴虧，因為如果吃一次，別人以後就習慣性的甩鍋鍋給就越來越難以扭轉了，所以說我還是會選擇據理力爭的。
9樓：機巨集盛
如果痛是直接推卸責任給你的話，你就可以同時說明白。這不是你的責任。你和同事解解決不了的話，你就直接給反應給領導，說明這件事。
10樓：調皮的詩詩
同事之間推卸責任給你的話，這是不公平，也是不公正。我們要以正義的知道跟他理論把事情的原委告訴領導，讓領導決策，每乙個人不做虧心事，面不改色是肯定的。
11樓：乙個人郭芮
如果在單位出了事之後。
同事總是推卸責任給自己。
那麼沒有辦法，做什麼都不能客氣了。
最好把一切都告訴領導。
讓他把任何工作都明確分工。
每個人就幹自己的事情。
這樣就沒有人可以推卸責任了。
12樓：永恆的幸福快樂
同事推卸責任給我，我會當面和他理論清楚，想盡辦法洗清自己的冤屈。如果有必要的話，可以直接和領導神申訴，必須要證明自己的清白，這樣才能夠在公司當中立足，讓冤枉自己的人受到懲罰。
13樓：對空望月
遇到同事推卸責任給自己，這種情況要據理力爭，真心在幫你期待採納，
14樓：錢言萬語
同事推卸責任給你。
你應該怎麼辦？這種同事完全是素質太差。
完全可以及時向領導進行反映情況。
由領導進行具體的判斷。
隨後，由領導來決斷是非。
絕對不能吃虧，否則的話。
你的同事以為你好欺負的話，會以後。
把所有的罪責都由你擔承擔。
把責任也容易承擔，你不是。
完全吃虧上當了嘛，對不對？
15樓：網友
對於那些喜歡推卸責任的人，建議人事部門和上級領導對工作進行明確分工，職責明確，各司其職。每乙個方面的工作都能對應到相關責任人，有效地杜絕別人推卸責任。
16樓：晴天便好
如果同是推卸責任，就應該把事實的經過說清楚，告訴領到事情的原委，把事情解釋清楚，誰的責任就應該誰負責。
17樓：網友
遇到同事推卸責任給我，我是不會吃這樣的啞巴虧，因為如果吃一次，別人以後就習慣性的甩鍋鍋給就越來越難以扭轉了，所以說我還是會選擇據理力爭的。
18樓：全弘致
如果同事把責任推卸給你，那你們肯定是在一起工作了，一起幹了同一件事情。所以她才有機會把責任推卸給你這個時候。你可以跟他說。
這些責任。的工作是你做的責任不在於我。他說清楚就好了你就推薦給他吧。
職場上，總遇到推卸責任、推卸工作的同事或領導，應該怎麼處理？
19樓：匿名使用者
你好！很高興能夠你的問題。從你的描述來看，你覺得自己在職場上總是遇到推卸責任和工作的同事和領導；這說明你還是職場菜鳥，在任何乙個公司，這樣的事情都多多少少存在。
重要的是，你經歷了一次之後，要吸取經驗，找到應對辦法，收穫到相應的技巧。比如，經過你手頭的工作，你要保留證據，避免被冤枉；在比如你在職場中，要搞好關係等。如果以上都做好了，還是會遇到這種情況，就只能說明這個公司的企業文化有問題，你可以試著考慮一下換個工作環境。
20樓：網友
職場上，每個人都有自己的工作崗位。同時還承擔著相應的工作職責。……這是職場上很正常的情況。
但是，在實際工作中，有些人卻經常推卸責任、推卸工作。
對於這些人的言行，我們要妥善應對，以維護自身利益不受損失。
具體來說，我們需要採取以下幾方面措施來應對工作中推卸責任、推卸工作的人。
1，要做到與人為善，不要影響同事之間的和諧關係。
職場上，同事之間的關係非常重要。
如果自己能夠與同事保持和諧關係，對彼此都有利。
而如果自己與同事之間產生矛盾，雙方都會受到影響。
因此，自己在處理與同事之間的關係時，必須確保自己與同事之間的關係保持和諧。
2，根據自身崗位明確工作職責。
每個人在職場上都負有相應的工作職責。
因此，對於工作任務和工作職責的確定，需要根據自身崗位進行具體確定。
3，自己的本職工作，盡職盡責完成。
經過崗位明確自身工作職責之後，對於自身所承擔的工作職責，自己需要盡職盡責完成。……這既是自己的責任，也是自己在工作中應盡的義務。
4，其他人推卸責任，依規合理處置。
如果在工作中遇到有人推卸責任、推卸工作的情況，自己可以通過有關部門，依照相關規定進行合理處置。……這樣就可以分清責任，以便順利開展工作。
以上就是當自己在工作中遇到有同事推卸責任、推卸工作時自己應該採取的應對措施。……按照上述方法去做，就能妥善應對此事，順利解決相關問題。
21樓：輕語微笑
每個人的崗位職責都很清晰明瞭，每個人都有自己的工作。是誰的工作就是誰負責，儘量不摻和這種人的事兒，躲遠點。
22樓：網友
如果你是領導，這種員工要調整崗位和辭退的，如果你是員工，避免多承擔工作就好了，其他跟你沒什麼關係的。
23樓：李雪悅悅
讓你幹啥你就幹啥 不說的絕對不要幹。
24樓：陽陽
做好自己的本職工作。
那些一出問題就喜歡推卸責任的同事，該如何與他們共事呢？
25樓：小小胖崽聊教育
儘量不要與他們合作專案，或者與其合作時，要明確協商各自的工作內容與責任。
26樓：周小周
如果一出問題就喜歡推卸責任的同事，那麼我們在日常生活當中要和他少一些往來，因為這樣的人不值得去交朋友。我們只需要和他有一些工作上的往來就行了。
27樓：行樂樂樂
和這樣的同事共事的時候。就一定要把責任理清楚。這樣做他就不能夠去推卸責任了。
職場上，總遇到推卸責任、推卸工作的同事或領導，應該怎麼處理？
28樓：我是乙隻皮皮鴨
職場上總會遇到一些不識趣的人，就算你不主動惹他，他也會上門來惹你，反正就是讓你痛快，經常在工作上推卸責任，在領導面前甩鍋，如果職場上遇到這種人，一定要敬而遠之。
分工明確，孰是孰非一目瞭然。
所謂在其職謀其政，每個人所在的崗位不一樣，而且崗位職能在一般的公司都是分工明確的，明確自己的工作內容，時刻把控好自己的進度，既不拖其他同事的後腿也不給其他惹麻煩，這樣一來那算是想推卸責任給你的同事，他也無從下手，因為你的工作都是很明確的，如果他真的要惹是生非相信大家也能看得到到底是誰的錯，總之一句話，把自己的事情做好，不給任何人以任何藉口去找自己麻煩，解決不了的問題也可以直接彙報給領導，不假借他人之口給自己惹麻煩，這樣一來就算同事想推卸責任也給他留路。
不惹不躲，勇於正面迎擊。
職場上性格太軟弱是很容易吃虧的，同事總是推卸責任給你，很有可能就是因為你性子太軟，習慣了背鍋習慣了被同事指手畫腳，因此對於這種推卸責任的同事，一定要勇於反擊，每個人都有維護自己權益的權利，不必害怕別人推卸責任給你，不是自己的錯也沒必要承認，要適當的回擊反駁，不做軟柿子，不能惹人宰割，當然也不要去惹那種喜歡推卸責任的人。
保持距離，避免不必要的糾紛。
最重要的一點就是遠離這種推卸責任的人，保持距離是職場上的一種智慧之舉，對於職場上同事，一定不要以為你們能成為很好的朋友，這是不現實的，如果你已經知道他是這種喜歡甩鍋的人，那麼何不離他遠點，減少被甩鍋的幾率，同時也減少一些不必要的糾紛，要知道職場上工作本身不累，累的是與人相處，和這種愛推卸責任的人相處太累了，就一定要學會遠離，做好自己的事情，不與這種人打交道，或者直接做點頭之交的同事就可以了。
對於那些愛推卸責任的人一定要勇於去反擊，吃小虧可以寬容，但是虧吃多了，是可忍熟不可忍，畢竟大家都只是同事，不是自己的鍋不必背，來公司是來上班的，爾虞我詐的事情還是遠離比較好哦。
大家都在搜。
被同事排擠孤立最明智做法。
怎麼對付愛推卸責任的同事。
同事喜歡推卸責任和狡辯。
遇事喜歡推卸責任的。
29樓：網友
關於如何應對推卸責任的同事，我們也要分情況討論：
有一種情況是同事在領導面前推卸責任，這時候我們不要做過多的解釋，承擔起責任，解決問題才是關鍵。
領導不喜歡推卸責任的員工，你的做法和同事形成對比，領導也會看在眼裡的。
如果是在日常的工作中同事有推卸責任、甩鍋的行為，我們可以採取以下幾種情況。
1）分工明確。
喜歡推卸責任的人，一定要把他們提前扼殺在搖籃裡，領導下達的任務，我們要當著大家的面，將責任劃分清楚，明確大家的責任和分工。
這樣可以避免後期同事甩鍋說自己不知道不清楚，如果工作出了問題還是要找相應的責任人，不能互相推諉。
2)不做好老好人。
喜歡推卸責任的人對工作偷懶也是很有心得的，他們把不想做的事情推給老好人講，找藉口溜走，如果你幫忙做事，一旦出錯，他們會把責任推給你。
這種費力不討好的事情少做，堅持自己的原則，不幫什麼忙，不做老好人，讓同事知道你的底線和原則，他們就不會把麻煩都推給你了。
3）留下證據。
做什麼工作，在**上一定要寫清楚，平時領導在組裡下達任務時我們要有保留聊天記錄的習慣，如果同事推卸責任，必要的時候我們可以拿出自己的證據來證明自己的清白，同事也會無話可說。
4）適當回擊。
為什麼同事經常甩鍋給你，你要反思一下自己是不是太軟太好說話了，人性都是欺軟怕硬的。
日常工作中，同事對你做得再多，也要適當回擊，讓他們知道，我說話但我不傻，不要太魯莽的欺負人。
我的同事總是抱怨我的工作做的不好拖他後腿還想介紹他的朋友進公司來替代我的職位怎麼辦
在你同事的眼裡，你快退下來了 現在就算你幹好了也沒用了 人家都有人頂替了 我看你另謀高就吧 那你就努力把工作做好 進職一個月，公司領導，人事經理，部門同事都覺得我挺好的，唯獨部門主管對我很多挑剔，該不該走人啊？20 你剛入職，有些地方做的達不到領導滿意也很正常，你應該多和你的主管領導溝通匯報，取得他...
總是對女友有各種抱怨，怎麼辦，女朋友總是抱怨怎麼辦？
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同事總是喜歡叫我拿東西，怎麼辦，同事總是叫我幫忙拿東西，怎麼拒絕比較好。
幫他拿就是了，愛計較的人往往沒朋友的，反正也是舉手之勞而已 在處事中，有句話叫 別人踢過來的足球，我可以不接！如果只是叫你幫忙搬東西，那就幫個忙吧 附帶著鍛鍊身體，挺好的嘛 如果是叫你從自己這邊拿東西給他，那可不能答應！吃虧的事情咱不能做哈！可以合理拒絕。要學會說不，該拒絕的時候就就該拒絕，要不然以...