1樓：匿名使用者
所有的都只能是參考。不同行業，不同地區，不同崗位都會有差別。
前程無憂找工作可靠嗎？上面提供的薪資真實嗎？
2樓：網友
不一定真實，可參考。
3樓：唐堯公子
您好，很高興您的問題～前程無憂上的工作有靠譜的，也有不靠譜的，希望您通過以下三個方面來判斷第一，如果說像你說的一樣，給的工資特別高的話，那您就要提高警惕了，可以查一下，這個公司是什麼時候成立的？如果成立時間不長，給的工資又高，那基本上是不靠譜的，就是一種吸引人過去的手段第二，面試，複試之後還要收費的，也基本上是不靠譜的，因為正規的公司在錄用員工的時候是不會收取任何費用的第三，要簽訂正規的勞動合同希望我的對您有幫助，祝您一切順利。
前程無憂找工作靠譜嗎？上面提供的薪資確實是那麼多嗎？
4樓：
前程無憂找工作靠譜嗎？上面提供的薪資確實是那麼多嗎？
前程無憂找工作還是很可靠的，資訊真實性是有一定保障，提供的薪資也是真實的，但需要看清招聘資訊的內容和工作地點，一般公司招人都是寫個最高的工資，然後你去面試的時候就會給你說明工資怎麼分配的，其實你也不會拿到那麼多，這也是吸引人的乙個噱頭罷了，如果真喜歡可以去做的哦，必定工資是可以長的。網路招聘，也被稱為電子招聘，是指通過技術手段的運用，幫助企業人事經理完成招聘的過程。即企業通過公司自己的**、第三方招聘**等機構，使用簡歷資料庫或搜尋引擎等工具來完成招聘過程。
前程無憂並不真的招人
5樓：
前程無憂並不真的招人是有這種情況的，主要是為了做廣告。虛假招聘的現象肯定存在，但是不能以偏概全。前程無憂從簽訂合同、付款，到公司的各項資質稽核，做的很規範。
前程無憂並不真的招人。
前程無憂並不真的招人是有這種情況的，主要是為了做廣告。虛假招聘的現象肯定存在，但是不能以偏概全。前程無憂從簽訂合同、付款，到公司的各項資質稽核，做的很規範。
親親~你好！判斷一家公司是否真的招人的辦法如下：1、看釋出時間長短。
乙個崗位釋出的時間比較長，那麼是掛羊頭賣狗肉為了完成每月的面試人數kpi而虛設崗位等待人來。2、看招聘崗位數量多寡。規模比較大的公司招聘崗位多很正常，可小微公司招聘的崗位非常多就比較反常了。
3、看薪資福利是否匹配。當遇到工作內容與薪資福利和市場**相差甚遠嚴重不匹配時，切莫被衝昏頭腦，這個崗位招聘資訊是虛假的。<>
在前程無憂工作是一種什麼體驗？
6樓：小w愛科技
在前程無憂的工作的話，肯定是一種特別放鬆的體驗，然後也比較舒服，未來都是無憂無慮。
前程無憂是大公司，薪資福利待遇都比較好，所以能進到去前程無憂工作也是前途無量的。
「前程無憂」(nasdaq:jobs)是國內乙個集多種媒介資源優勢的專業人力資源服務機構，創始人為甄榮輝。它集合了傳統**、網路**及先進的資訊科技，加上一支經驗豐富的專業顧問隊伍。
提供包括招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的全方位專業人力資源服務，全國25個城市設有服務機構。2004年9月，前程無憂成為第乙個在美國納斯達克上市的中國人力資源服務企業，是中國最具影響力的人力資源服務**商之一。
前程無憂成立於1999年，是一家網路招聘服務提供商，**目標有兩大部分：致力於為積極進取的白領階層和專業人士提供更好的職業發展機會。同時，**致力於為企業搜尋、招募到最優秀的人才。
提供報紙招聘。
網路招聘、招聘獵頭、培訓測評和人事外包在內的人力資源服務，最初全國包括香港在內的26個城市設有服務機構，已經增加至104個城市。
怎樣在前程無憂上招聘員工？
7樓：信必鑫服務平臺
一、開啟前程無憂官網**，點選『』登入「。
前程無憂是什麼公司?
8樓：清寧時光
問題一：前程無憂是哪個公司的 上海市浦東新區膽東路1387號3號樓（張江集電港2期）
51job是獨立公司 不隸屬於誰。
問題二：前程無憂中哪些公司是**公司？ 我感覺很多，很多都是發個郵件要你打**過去的，以前償過當，雖然沒完全被騙，不過至少浪費了路費，現在這種情況仍然不少。
不過前程無憂上資訊比較多，回覆的也比較多。智聯招聘上的資訊感覺沒有前程無憂多，不過他的網上公司的質量相對較好，**也稍微少點，不過收到回覆的也很少。前程無憂上投30份簡歷，有20份被看過，**也收到十來個；智聯上投30份才三份被看過，而且乙個**也沒收到。
問題三：如何進入前程無憂公司工作，需要什麼條件嗎 那得看前程無憂是不是在招人，找人的話，相應崗位的職責描述也會十分詳盡。
問題四：前程無憂公司怎麼樣 不妨考慮這樣乙個沒有風險、 沒有加盟費、沒有壓力、 合法、 倍增、 產品質量高、 產品**還特別便宜、 銷售額消費額永遠累積、 產品還越來越便宜、 不傷己不傷人、 不愁人脈、 永遠發展的生意， 可以微信交流。
1，大學 2，本，公司員工的推薦。
希望有所幫助。
問題六：前程無憂上招聘企業外包是什麼意思 外包就是，公司跟勞務中介簽訂勞務合同，然後勞務中介招工人去公司上班（當然工人跟勞務中介簽訂勞務合同）。月結工資的時候用工公司把錢給勞務中介，勞務中介從中賺取一定數量的金額之後，再發工資給工人！
就是這麼個意思！在蘇州南京北京那裡有一些大公司都是這麼幹的！
希望能幫到你並獲得！
問題七：前程無憂與51job是什麼關係 ? 前程無憂就是51job,他們是一家哦。
51就是無憂嘛。
問題八：一家公司給員工的合同是簽在前程無憂然後是人才派遣 是啥意思？ 就是人事外包嘛，相當於有任何勞動爭議就是你和籤合同的這家公司去糾紛的事情，與用你的公司無關。
對公司而言，主要是方便hr管理，省去很多類似計算工資、購買社保、籤合同等等的麻煩，但也不是說可以隨意開掉員工的。
對於員工來說壞處主要會在出現勞動爭議的時候吧，因為用你管你的是乙個公司，但給你發工資和買福利的又是另外一家公司，有爭議時處理起弗比較麻煩。
問題九：請問北京前程無憂的全稱叫什麼 前錦網路資訊科技（上海）****。
問題十：前程無憂 企業能看到什麼資訊嗎 看不到，只能看到你自己填寫的資訊。
銷售主管的薪酬怎麼樣
一六三我們的 銷售隊伍是公司獲取利潤的直接工作者。然而，這支隊伍流動性最大，如何穩定優秀的銷售人才？建立一個行之有效的薪酬制度是非常必要的，這樣的薪酬制度既要不斷激勵銷售員工創造業績，又要滿足其工作成就感。1 薪酬結構 與職能部門人員相比，銷售人員的薪酬在結構上表現出極大的差異性。以二元制薪酬為例 ...
怎麼在前程無憂上看公司發的地址 公司通知你面試但是說把地址和聯絡電話放在前程無憂上什麼設定上
以下是我對您問題的解答 1，一般 上作為企業進行釋出招聘資訊回，基本的資訊是必填項答目，包括你需要的具體地址，公司資質，公司簡介等。2，您可以去這家公司的主頁進行查詢，一般正規的公司都會有自己的主頁，這也是公司聲譽宣傳的一部分，資訊會更準確，但是有的公司不排除做個樣子。3，既然讓您去前程無憂上找，那...
有前程傳媒藝考培訓怎麼樣
據說師資很牛，新機構，環境是沒得說啦！選擇專業藝考培訓機構的技巧 要看機構的師資水平，主要看畢業院校以及學歷，主要看是否是名校畢業以及學歷水平，不要盲目相信所謂的名師教授，因為很多退休教授本身已經跟藝考脫節太久，對每年的藝考形勢並不是十分了解，加之時間精力有限，並不能花費太多精力在教學上。要看機構的...