1樓：網友
你說的不太明白，首先你得確定是工傷。
上面有工傷的範圍，自己找。
工傷保險條例。
第三十四條 職工因工緻殘被鑑定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；
二）保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保險費。
傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關係，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
如果要申請賠償，首先得去法院指定的醫院，讓其開具傷殘鑑定書。
工傷七級怎麼賠付
2樓：茅晶晶
法律分析：一、從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資。
二、勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
1、一次性傷殘補助金：七級13個月本人工資，2、一次性工傷醫療補助金：七級15個月本人工資，3、一次性傷殘就業補助金：七級15個月本人工資。
法律依據：《工傷保險條例》
第七條 工傷保險**由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險**的利息和依法納入工傷保險**的其他資金構成。
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：(一)工傷認定申請表；(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
工傷七級賠償與五級分別賠多少
3樓：集智
工傷七級和工傷五級的賠償專案有：醫療費、住院伙食補助費、交通食宿費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間的工資、護理費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金(或傷殘津貼)。七級工傷的部分計算賠償標準為：
一次性傷殘補助金：本人工資×13(月);停工留薪期工資計算方式為：停工留薪期×本人工資；獲得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金需解除勞動關係，其計算方式相同，為：
統籌地區人口平均壽命與解除或終止勞動關係時的年齡之差)×個月×統籌地區上年度職工平均工資。若工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低於20個月，按20個月計算。五級工傷的部分計算賠償標準為：
一次性傷殘補助金：本人工資×18(月);停工留薪期工資計算方式為：停工留薪期×本人工資；獲得一次性傷殘就業補助金和一次性醫療補助金需解除勞動關係，其計算方式相同，為：
統籌地區人口平均壽命與解除或終止勞動關係時的年齡之差)×個月×統籌地區上年度職工平均工資。若工傷職工一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金低於30個月，按30個月計算。若保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。
難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為本人工資的70%。
法律依據】中華人民共和國社會保險法全文》第三十八條。
因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：(一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。
工傷七級如何賠償
4樓：網友
1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險**按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。以後還需要**繼續享受工傷醫療待遇。
2、停工留薪期待遇：**工傷需要確定停工留薪期，通常由**工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑑定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑑定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資x停工留薪期月數=
3、由工傷保險**支付一次性傷殘補助金：標準為七級傷殘為13個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資x13=
4、如果解除勞動關係，由工傷保險**支付一次性工傷醫療補助金，由單位支付一次性傷殘就業補助金。各地的標準不盡相同，如果需要計算請告知所在省市，我可以補充回答。
如果不解除勞動關係，賠償是項相加。
如果解除勞動關係，賠償是項相加。
5樓：匿名使用者
你好我也是工傷職工。如果單位有保險的話。
七級賠付標準(山東地區)請參照當地工傷保險條例。工傷保險**支付一次性傷殘補助金13個月 計算方式 社平工資(2011年的)x60%x 13如果你不一次性處理，繼續上班，就有上面賠償，如果一次性處理再加上下面兩項 工傷保險**支付一次性醫療補助金13個月 計算方式 社平工資 x13單位支付一次性傷殘就業補助及25個月 計算方式 社平工資x 25
7級工傷索賠
6樓：法邦網專家
職工因工緻殘被鑑定為七級傷殘的，享受以下待遇：
一）從工傷保險**按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資；
二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定。
工傷賠償法律諮詢
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫 支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費 誤工費 護理費 交通費 住宿費 住院伙食補助費 必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。1.沒有籤書面勞動合同，可以給雙倍工資 2.可以支付 期間的工資 3.單位沒有給繳納社會保險，你可以向社保部門投訴對單位進行行政...
我7級傷殘工傷大概能賠多少錢，七級工傷賠償大概多少錢
勞動者遭遇了工傷的情況，經過傷情鑑定確定為七級工傷的範疇，之後勞動者就可以拿到七級工傷的理賠。七級工傷賠償大約是多少錢呢?一 醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間 訓練期間 工傷 期間的醫療費用。二 住院伙食補助費 交通 食宿費住院伙食補助費為地方規定標準 住院天數 經醫療機構出具證明，報經辦機構同意...
瀋陽7級傷殘可以賠20萬嗎，工傷七級賠20萬合理嗎？本人受傷前5500一個月
這個實在是不清楚呀，可以諮詢當地勞動法律保障部 在職離職不影響傷殘賠償結果 以受傷時候月收入標準為基數計算 如果參加了工行保險，則以當年當地社會平均工資的75 為計算標準如果沒有參加工傷保險，由用人單位負責賠償，則以你再用人單位當年的月平均工資為計算標準 七級比較嚴重 大概50 55個月的工資補償....