1樓：醬油作者
應該不會的，這個措施實施起來應該是讓大家能夠無顧慮的去結婚。本來提這個建議的人的初衷就是這個樣子的：希望能夠把應屆生的身份保留到五年，這樣的話，那些剛畢業的女大學生也可以為自己的結婚生子做打算。
所以我覺得如果真正的實施起來不會降低結婚的概率，但是也有其他的問題在裡面。
就是如果這個措施真的保留五年的話，那麼大家在這個時間裡肯定想要好好學習，努力的提公升自己，從而獲得乙份真正的好工作，俗話說先立業後成家，這些女孩子肯定也是想真正的得到乙份好的工作，落實到位之後才成家，所以有的人就會一直考試，就會一直拖著不結婚。
但是我覺得這項措施實施與不實施都不會怎麼影響到大家的，因為我相信每乙個人對於結婚都有自己的乙個概念，都有自己的乙個打算，即便是延長到五年的時間大家也不會等待那麼久才去結婚，除非是真正對於結婚沒有慾望的那些人。那些真正有打算的人一般30歲之前都會結婚的，所以我還是認為這個建議如果真正實施了的話，對於那些有打算結婚生小孩的人是有好處的，因為他們結了婚之後還可以繼續考試，對應屆生的身份也少了一點點的歧視。
可是這樣一來的話，那些應屆生們怎麼辦呢？我覺得這樣做是打破了一種平衡。本來我們沒有應屆生身份的優勢就不打算考了，這樣的話能夠從一定程度上降低那些應屆生的壓力，但是如果一旦延長這個時間的話，那麼相對來說，大家所有人的壓力都比較大了，因為參加考試的人肯定會增多好幾倍，所以我認為這個建議還是應該好好的思量一下，目前應屆生和非應屆生的身份整體來說還是平衡的，那麼如果真的給他們保留五年的話，一大部分人都是喜笑顏開，非常同意這個建議，可是真正擁有應屆生身份的人卻抱怨自己的壓力提高了，所以這樣的一部分人還是不支援的。
我覺得應屆生身份的人就去考試，那些非應屆生身份的人已經是錯過了機會，他們應該做一些別的事情，而這個世界上並非所有的人都是為了那些公務員而生的，也並不是所有的人都能夠抱上鐵飯碗，我覺得其他的行業也應該有人來支撐。
所以如果在規定的年限沒有考上的話，那就不應該抱怨政策了。我認為這個建議還是應該從客觀的角度思考，為了保障就業的平衡，而不只是為了滿足部分人的利益。
2樓：教育歲和導師
我覺得不會降低結婚率，因為應屆畢業生的身份與結婚並沒有太大的關鍵，所以也不存在降低結婚率的說法。
3樓：網友
會的。學生會延長在校學習時間，進而參加工作、走向社會的時間也會延後，必然會在一定程度上降低結婚率。
4樓：職場導師小貝
我認為是，五年讓應屆生有工作機會，不再為結婚生子不能上班發愁。
5樓：無能為力大蒜
很可能。如果應屆生身份保留延長五年，那麼他們就會盡力在這個期間找工作，很少會把心思花在戀愛上。
6樓：丁山學長
不是，結婚率跟這個關係並不是很大。並不會影響。
7樓：柒晚灣
我個人覺得這個跟結婚率沒有什麼必然聯絡吧！應屆生身份延長是好事，對於他們找工作或公考都很有用處的。
8樓：愛小樹苗
我覺得是的，而且也使得更多的人們投身到工作當中，把事業放在首位，並且也使得人們的工作更加的繁忙，競爭更加的激烈，並且也會影響社會的結婚率。
9樓：劉心安兒
我覺得不會，反而可以讓人們先結婚，然後之後再就業，而且也可以降低人們的壓力。
應屆生身份保留年限從當前的2年延長到5年，應屆畢業生的有什麼優點？
10樓：寧負腰子不負卿
應屆畢業生會更好的實現自己的價值，能夠更好的找到適合自己的崗位，因為從兩年延長到五年，對應屆畢業生進入社會有為了乙個適應期，許多公司也願意要這種聽話，執行能力又高的應屆畢業生。
11樓：讓我裝傻賣萌
學院派的知識、謙虛的態度、認真苦幹的精神，應屆生的學院知識很系統，初入職場態度謙虛好學，也有吃苦耐勞的精神。
12樓：網友
應屆生都是剛才大學步入社會的人，想法比較多，思想活躍，而且他們初入社會，工作熱情高漲，對於工作要求不高，不會挑三揀四，也比較聽話，好管理。
13樓：柒個與十一
其實就是可以讓應屆畢業生他文憑是得到乙個更好的提公升，而且也是可以讓他找到工作，得到乙個就業崗位，更加的方便一些。
14樓：法律人張某
國家對於應屆畢業生的政策非常好，首先應屆畢業生可以直接在一線城市落戶，其次對於應屆的畢業生考公務員，事業編選調生都有很大的政策優惠，最後求職進入國企，等單位有更好的待遇措施。
建議應屆生身份保留延長至5年，延長身份有什麼好處？
15樓：1d順其自然
建議應屆生身份保留延長至5年，延長身份有什麼好處給女性結婚就業得到更好的保護。
親愛的朋友，也許你現在還是一位在校的學生，也許你現在正在忙碌的尋找工作中，也許你已經工作穩定，當你匆匆度過三年大學生活，首先面臨的迫切問題就是如何給自己制定乙個職業生涯，好好的找乙份工作好好設計一下你的人生。在找工作的時候，我們都知道男生比女生要佔很更大的優勢，如果你是男生又是名牌大學，那麼你的優勢就比較大了。當然有時候這種性別歧視的產生，主要是因為人力資源部門想調整以下企業內部或者部門之間的性別比。
政協委員建議應屆生身份挽留延長至5年。建議取消部分地區落後和招聘中對應屆生的硬性規定，促進有生育安排的女大學生就業，將應屆生身份保留年限從當前的兩年延長到5年，甚至取消打破當前畢業就業結婚的模式。我們都知道很多女性在畢業之後就有可能就結婚，結婚生娃後，有的人有人幫帶孩子，就可以出來找工作了，而有的人沒有人幫帶孩子，只能等到小孩上了幼兒園之後才出來工作，延長應屆生身份這樣子就對女性的工作問題有很大的優勢，更好的保護女性的利益。
以前我有個同事，她帶她的孩子，小孩上小學之後，她才出來工作，離開職場五六年，她對職場非常的陌生。出去找工作時候到處碰壁，人家都認為她的年齡有點大，又沒有工作經驗，都不喜歡錄取她。無奈她只能再一次回到了家庭主婦行列當中。
其實我認為乙個女人已經成家生育，孩子已經長大了。我覺得這樣的女人出去工作才更穩定。更成熟，因為這樣的人出去工作，她不喜歡跑來跑去，不喜歡跳來跳去。
當然因為離開職場多年，可能她要從基礎做起。相對那些不穩定的小女生、小男生來說，我覺得已婚與已育的女人在職場當中更加穩定。
而出臺這樣的政策出來之後，我覺得這樣更好的保護了女性就業的問題以及女性就業的權利。我非常支援這樣的政策。
16樓：文人青
應屆生延長身份，可以更多時間的享受到國家和企業對於應屆生的福利和待遇，另一方面，也可以增加應屆生們選擇繼續深造讀研的機會，畢竟迫於資金壓力，很多大學生不得不選擇就業掙錢。這樣就可以掙幾年錢再繼續深造學習，兩不耽誤。國家也可以收穫更多的人才。
17樓：桃洲叄叄
應屆生身份保留年限從當前的2年延長到5年，會打破當前「畢業-就業-結婚」的模式，這樣想先結婚再拼事業的就可以先結婚，可以從另外一方面促進生育率的提公升。
18樓：愛小樹苗
延長身份能夠使得這些應屆生享受社會上的一些福利政策，而且也能夠使得這些應屆生在就業的時候有更多的機會，並且也能夠提高這些應屆畢業生的就業率。
19樓：網友
能夠參與更多崗位的競爭。應屆生能夠參與校招，並且部分用人單位限制畢業生身份，所以應屆生身份能夠有更多機會找到好工作。 首先，他不是盲目的來的。
來之前，他詳細分析了公司的背景，產品，市場和影響力，並根據申請的職位估算了團隊，團隊的產品，甚至團隊在公司產品線中的地位和前景。
建議應屆生身份保留延長至5年，保留應屆生身份有什麼好處？
20樓：小湫的詩雨
可以加入有更多的工作崗位，多享受一些國家的補貼。許多的工作崗位要求其中就包括必須是應屆畢業生。作為應屆畢業生，剛出來沒有工作享受的國家津貼會更多。
21樓：聆君七情
可以在人才市場上有更多選擇，現在許多公司、單位、都喜歡挑選應屆生來工作。理由是應屆生更勤勉、樸實，所以將身份保留，也可以更大程度上增加工作的選擇。
22樓：我是潛水蘿
第一有戶口優勢，很多地方給於應屆生落戶的優惠政策，主要是為了引進人才。第二，一些國考和省考很多都要求應屆生才可以報考，第三，找工作的優勢，很多企業招人，也要求要應屆生的。
23樓：嬿凝
保留應屆生的身份比較有利於找工作，就像公務員的招錄，許多公司招人都比較青睞於應屆畢業生，若需要復讀應屆生也便於申請回校重新深造。
24樓：網友
而且應屆生身份延長以後，對於創業也很有幫助。國家對於應屆生創業有很多扶持。
如何看待建議應屆生身份保留延長至5年？這麼做對當代大學生有何好處？
25樓：風風學姐
我個人還是挺滾茄支援應屆身份保留延長至5年的，畢竟對於現在大塌巨集學生而言，有這個身份的話，還是可以考取大衫察很多的單位，對他們而言有更多的選擇。
26樓：燈火闌珊處
我不認同，換句話說也就是你五年之內不能交社保，不能有正經工作。要這個身份有凱畝什麼用呢？除了可以考盯掘森公，考得上還好說，考不上呢散閉？
會有一家公司要乙個30歲沒有任何工作經驗的人嗎？那為什麼不選用二十歲出頭真正的應屆畢業生呢？
27樓：愛小樹苗
我覺得這個建議非常的正確，而且給很多的應屆畢業生帶來了福利。而且也能夠讓他們有更多渣公升的就業機會和發展空間，卜旅同時這些大學生也能夠在當地找乙份好工型梁凳作，然後在當地落戶。
建議應屆生身份保留延長至5年，如何打破「畢業-就業-結婚」的模式？
28樓：娛樂先鋒隊員
應該要倡導大型企業增加對人才的待遇，只有這樣可以打破這種模式。
29樓：非常學姐
畢業-就業-結婚」是很多畢業生的生活方向，還有很多在畢業之後就會被家裡人催婚，尤其是女生，畢業結婚之後就失去了很多的工作機會，也是非常不公平的，這種模式的打破還是需要公司和家庭的配合，對應屆生少一些壓力，讓他們平衡好生活和工作。
30樓：生活專業知識公尺亞老師
可以通過不斷進修學習，不斷給自己充電，考驗，考博的方式，這樣可以讓自己面對工作的選擇更多也更好，同時也可以避免畢業—就業—結婚的固定模式。
31樓：易水墨月
我個人是非常非常贊同應屆生身份保留五年的。如果想要突破畢業就業，結婚這個模式就要延長一下應屆生的身份保留期。
代表建議應屆生身份保留延長至5年，你認為有這個必要嗎？
32樓：小小愛說
近年來，應屆生就業壓力越來越大，也有越來越多的畢業生表示到找工作很難，就連找工作也有了一定的難度，不得不說，現在就業壓力真的很大，有人說過這樣一句話「畢業等於失業」。代表建議應屆生身份保留延長至五年，我認為這個是很有必要的。<>
伴隨兩會的召開，也有更多利民的建議被提出，代表建議應屆生身份保留延長至五年。現在許多大型企業招聘工作人員中的有乙個條件就是「為應屆畢業生」。這不得不讓許多人都感覺到比較頭疼，在自己剛畢業的那一年，工作壓力很大，並且許多專業就業前景也不是很好，在當年沒找到工作，第二年去找工作的時候就不符合要求了，這豈不是浪費了教育資源？
在這次人大代表建議應屆生身份保留延長至五年。全國政協委員、對外經濟**大學國家對外開放研究院教授孫潔與其他委員聯名提交乙份提案，建議取消部分地區落戶和招聘中對應屆生的硬性規定，促進有生育安排的女大學生就業。
將應屆生身份保留年限從當前的2年延長到5年甚至取消，打破當前「畢業-就業-結婚」的模式。這也給了許多應屆生更多選擇的條件，畢竟有的應屆生在畢業後就選擇跟自己心愛的人結婚，當正真想找工作的時候就發現自己的身份不符合用人單位所招聘的，這種情況也的確是很令人惱火。<>
當前在這個富有巨大競爭壓力的社會下，的確應該樹立一些更具有公平性的競爭法則，應屆生找工作也十分不易，這也側面反映了社會的乙個現象。
您好，我是畢業，能否以應屆生身份參加2025年
可以的，畢 bai業兩年內du仍屬於應屆生。機關及zhi其直屬機構公務員招dao錄考試中專對應屆畢業生的界屬定 國家統一招生的高校畢業生離校時和在擇業期內 國家規定擇業期為二年，有些地方延長至三年 未落實工作單位，其戶口 檔案 組織關係保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門 畢業生就業指導...
參加工作半年還能以應屆生身份報考國考嗎
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內 國家規定擇業期為二年 未落實工作單位，其戶口 檔案 組織關係仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門 畢業生就業指導服務中心 各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。畢業2年內，只要沒交過社會保險，都可以按...
應屆畢業生身份對於找工作有多大影響
看公司的要求了 有的公司有的職位就是要求應屆畢業生的 有的就是要幾年的工作經驗的 應屆生身份求職有什麼優勢 可塑性強 對工資要求不高 不會跟老闆叫板 應屆畢業生的身份有什麼用?應屆畢業生是就業時受照顧的,許多條件都有傾斜,條件寬鬆,等成往屆就是受限。同時應屆畢業生具有以下特點 1 大學生可塑性較強 ...