1樓：li某人
騎著馬找馬， 如果一時半會找不到下家的話，可以先找好下乙個工作，現在找工作也比較容易。各種招聘平臺上都有很多招聘資訊。如果說想進工廠的話。
我可以幫你介紹。新工作差不多可以確定下來的時候再申請辭職。趁這個空檔也可以先休息兩天，調整一下狀態，面對新的工作。
工作中要注意身體。才是最重要的，身體是革命的本錢。祝你身體健康。
望，謝謝。
2樓：伍拾伍
身體是革命的本錢，最重要的還是自己的身體健康。如果你現在的工作影響到你的健康，就算暫時失業也要離職休息，否則得不償失。但為了生活，你可以一邊堅持在這工作，一邊去尋找適合自己的其它工作，一旦找到新的工作就可以離職了，這樣不會影響到你的正常生活。
3樓：隨風搖曳
當你發現自己身處乙個死迴圈中，你要有跳出死迴圈的意識，比如學習，找到乙個突破口，慢慢的跳出這樣的迴圈，比如換崗位，比如提高工作效率騰出更多時間。
改變必然痛苦，但不改變就走不出死迴圈。
4樓：有些女孩像殺手
健康是非常重要的，一旦失去了健康，工作生活都會受到影響。建議你辭去現在的工作，養好身體再找乙個自己能夠適應的工作。
5樓：洪荏
我覺得留得青山在，不怕沒柴燒。身體重要，還是辭工休養段時間，同時抓緊時間找工作吧！
6樓：滑鯨
也不要貿然去辭職休息再苦再累堅持著吧。可以找相關的領導去申請調換一下工作崗位。不要因為工作而天天耽誤了健康。
7樓：星幣騎士
工作讓你生病，是工作量大、工作強度高，還是工作環境對人體有危害？如果工作影響了健康的話，個人是建議別再做下去了。畢竟健康才是第一位，如果病倒了，想想醫藥費得花多少錢。
也許你賺到的還不夠你治病的，那有什麼意思。
8樓：匿名使用者
不該，你自己能力不怎麼樣，就不要隨便辭職這對你以後找工作很不好的。
9樓：蝴蝶眨幾次眼
該，因為按成本計算，你生病花的錢會遠遠超過你掙錢的速度，哪怕你有社保，出去找個輕鬆的，哪怕錢少點，至少人不難受。
10樓：致敬每個時代的逆行者
活著最重要，先辭職養好身體，有了好身體，不怕沒有好工作，另外，如果你的工作還導致別人也這樣，建議你報警！讓有關部門審查你單位的情況，以免更多人受到傷害！
辭職那個月能休息嗎
11樓：李立木
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
辭職之前能把假期休完嗎
12樓：馬苑喬
法律分析：可以的，勞動者在離職旅歷交接期依然屬於勞動合同期內，依法享有年假待遇。
法律依據：《職工帶薪年休假條例》
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
第四條 職工有下列情形之一的，不享受當年的年休假：戚返。
一）職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的；
二）職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的；
三）累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的；
四）累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的；高鎮飢。
五）累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的。
第五條 單位根據生產、工作的具體情況，並考慮職工本人意願，統籌安排職工年休假。
年休假在1個年度內可以集中安排，也可以分段安排，一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的，可以跨1個年度安排。
單位確因工作需要不能安排職工休年假的，經職工本人同意，可以不安排職工休年假。對職工應休未休假天數，單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。
辭職期間可以正常休息嗎？
13樓：程泉
法律依銷瞎據：
中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業物圓和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安虧螞空全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
如果我辭職了我應該休息一段時間嗎
14樓：chatgpt真人版
這個問題沒有乙個固定的答案，因為每個人的情況都不同。然而，以下是一些你可以考慮的因素：
1.財務狀況：你的財務狀況是否足埋弊以讓你在辭職後不立即找工作休息一段時間？如果你已經有足夠的儲蓄和經濟**，那麼休息一段時間是可行的。
2.精神狀況：如果你因工作壓力和疲憊感到心理和情緒疲憊，那麼休息一段時間可能對你的精神健康有益。這將讓你重新充電併為下乙份工作做好準備。
3.職業目標：如果你知道自己的職業目標，並且認為休息會讓你更好地明確自己的職業方向，那麼休息一段彎尺族時間可能是明智的選擇。
4.行業趨勢：你所在的行業是否正在經歷增長或萎縮？如果你在乙個不景氣的行業，那麼你可能想盡快找到新的工作，以便避免失去機會。
綜上所述，你應該考慮你自己的情況，並在做出決定之前仔細權衡所有的因素。無論你選擇休息還是尋找新工作，確保你做出了最好的決定，以便實現你的職業目標並保持身困念心健康。
辭職那個月能休息嗎
15樓：
摘要。親親，您好！勞動者離職當月如果符合休年假的條件，可以在離職前依法申請享受帶薪休假。
親親，您好！勞動者離職當月如果符合休年假的條件，可以在離職前依法申請享受帶薪休假。
親親，您好！法律分析：勞動法辭職當月還能公休。但按照規定，員工離職時只有權利明穗頃得到自己已工作月份對激陸應的年族則休假。
法律依據源滲：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十七條 勞脊碼動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用櫻裂哪人單位，可以解除勞動合同。
我該不該辭職，我到底該不該離職
你自己應該有感覺的，經理是利用你還是考驗你。你要知道如果你真是一無是處老闆會留著你半年嗎？除非被迫。首先你自己對你有信心，你覺得你很努力，學得也快，不是混日子。可能是老闆覺得你還有發展空間，那樣的話給你待遇的時候會是個好崗位。省幹部進 以前也要被整。如果你明確的肯定老闆只是利用你廉價的勞動力，那你可...
好糾結該不該辭職呢，好糾結該不該辭職呢
員工想辭職，按照規定和離職程式，應書面提交辭職報告。辭職報告通常簡單就好，但是應該真實合理，並有比較充分理由，特別是想急辭職的，要說明原因，如果沒有特殊情況，一般法律規定是提前一個月的，可以參考以下範文。辭職報告 範文 尊敬的公司領導 我因 的原因，目前無法繼續工作，經本人再三考慮，決定在x年x月x...
我該不該提辭職的事情呢,我口語太爛了,做外貿業務員很吃虧
如果外貿工作是讓你感到快樂的工作，那就應該更多的去提升你的口語而不是想要離開 熬過一個月就好了，慢慢就會了 找工作一定要做那種有動力做下去的工作 主動工作 用心工作 認真工作 細緻工作 不要 你應該多上夜校 我推薦你去做遊戲公司 我的英語僅過了四級，而且口語不好，現在在做跟單，但我想做外貿業務員，該...