1樓：網友
我把自己做班委的經歷告訴你：
1、如果要想把同學們管理好，在上課時一定要嚴肅，樹立起自己的威信。
2、如果有同學犯錯，你需要在課堂上批評，那麼你在課下告訴他，他錯了，需要拿出來做典型，讓他心理上有準備，同時也告訴他這也是對他好，當然語氣要和氣。
3、和班主任關係一定要好。因為他是你的支柱。
4、加入學生會，多認識一些校內的同學，擴大朋友圈。
其實還有很多，需要你自己去挖掘了。
2樓：匿名使用者
所以我上學的時候，選班長都選有頭有臉，有錢，有力的人做，這樣，就算得罪同學也沒什麼大不了的，如果都沒有，那就多幫助你同學了，如果他有困難你幫幫他，那麼你管他，他就會認為你是為他好的。
3樓：網友
該嚴格的時候就要嚴格，下課和平時要儘量和氣，與同學搞好關係，批評時要掌握好語氣，同學有困難要積極幫，不能徇私也不要太過分。
4樓：彬拾譚
1.不妨試著去給同學溝通一下，說明情況再嚴格起來，這是相當的不錯：2當然要繼續嚴格嘛，他是班長就應該嚴格，如果不嚴格，那就是瀆職：3多與同學解釋，為他們做些貢獻！
5樓：網友
用你的實力去讓他們折服，讓大家敬佩你，你就有了威信。然後工作就順利了 啊！
6樓：厹家敵
當幹部就是會有這些事的，所以要公正很難，要堅持。
7樓：網友
1、自己先在班裡帶好頭，自己的紀律首先要好，這樣也會有點效果；或者跟同學溝通。
2、需要嚴格時當然要嚴格，不用嚴格時當然不用嚴格了嘛！
3、要麼你就不去管，該做什麼做什麼；要麼就在這一方面做好，同學的看法就會改變啦！
8樓：豆蔻之傷悲
我告訴你乙個很嚴重的問題。
你千萬別嚴厲了。
否則就會眾叛親離。
我已經身有體會中。
現在初三了，馬上畢業。
我都快望眼欲穿了。
告訴你，寧可得罪老師也別得罪同學。
其實有兩全其美的方式啊：
9樓：網友
這個問題我也遇見過。
溝通可能不大好 大家一不服從。
就是帶點微笑吧 下課了多和同學談天 會好的多。
漫漫的大家就會把 你的批評當成朋友忠告。
班委如何做好班級管理
10樓：愛情調味劑
職責分配
當班委成員確定下來之後要明確各班委的職責，各司其職才會使條理清楚，有的職位職責不夠明確的可以視實際情況再安排。一般來說，班委職責主要如下：
班長：輔導員與班級同學的中間聯絡人。平常要做的事情包括轉達通知、組織班級外出活動、組織班級的評獎評優評助、分配任務給其他班委、解決同學們的疑惑等，偶爾也需要幫輔導員做點事情。
團支書。與院系的團支部相聯絡，主要負責團學方面的一些活動。
學習委員：與學習有關的所有事情，包括轉達任課老師的`通知、共享學習資料、點名等。
生活委員：管理班費等。
其他班委：並不是不重要，只是職責沒有明確的範圍，所以班長要合理安排工作任務。
轉達通知
大學生活經常會有來自院系的通知，此類通知一般會經輔導員下達到班長或團支書處，再由班委轉達給班級同學。雖然通知的方式有很多，包括qq、微信、飛信銀敬春、簡訊、**、郵件、口頭通知等，但哪一種方式都不能保證100%通知到位，所以，建議把班級同學劃分為若干組，除班長和團支書外(因事務實在太多)，每個班委都擔任組長並以自己的方式負責通知自己的組員，同時班長兼用qq班群進行通知，這樣可使通知落實到位。
學習管理
1、針對點鋒耐名經常不到的同學，學習委員應予以提醒。
2、臨近期末時候，班委尤其是學習委員應主動找老師拷貝學習資料並上傳群共享供同學複習參考。
3、專業課上經常由班長或學習委員幫任課老師點名，所以，班長和學習委員要及時與任課老師溝通交流了解資訊。
班級活動
班級活動主要是組織春遊/秋遊來促進同學之間的感情以及完成評獎評優評助等。組織春遊/秋遊活動要注意考慮同學們的平均消費水平、是否使用班費等，個人覺得參與活動的同學自己付錢較好，這樣對班級裡沒能參加的那些同學比較公平，當然，如果只是花一百兩百的，可以考慮使用班費。評獎評優評助要注意公開透明，儘可能公平，班委成員和普通成員按比例參與進行評選工作。
班費管理
1、班費管理務必公開透明化，收入多少，因何時何事消費多少，剩餘多少，這些都要及時公開讓同學們知道。
2、什麼情況下可以使用班費應該要有乙個制度來衡量。
溝通交流
班委要及時與同學們溝通交流，避免造成誤會。當同學詢問相關事情而自己又不瞭解的時候，應主動幫同學瞭解或幫其尋稿敏找路徑，而不是像踢皮球一樣讓其去找班委b，班委b又讓其找班委c。
設立班委會屬於班級制度管理嗎
11樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答。設立班委會屬於班級制度管理。
實行班長負責制，由全體班幹部組成的班委會，是班級管理中的議事組織。班幹部由民主選舉產生。對組建新班委會可實行民主選舉，學生自薦和班主任任命相結合的方法<>
<>設立班委會屬於班級制度管理嗎。
親親您好，很高跡汪寬興為您解答。設立班委會屬於班級制度管理。實行班長負責制，由全體班幹陵旁部組成的班委會，是班級管理中的議事組織。
班幹部由民主選舉產生。對組建姿亮新班委會可實行民主選舉，學生自薦和班主任任命相結合的方法<>
<>一、班級ri常管理制度1）、學習：大學生的主要任務是學習，大家必須充分重視，努力做到。1、按時上課，不遲到，不早退賣衝，不逃課。
2、有事不能上課要按照有關程式請假，獲得批准方可。3、積極配森陪合相應科代表的工作，認真完成作業，按時上交。4、遵守課堂紀律，尊重老師，體現出大學生應有的風度。
2）、衛生：宿舍是大學生活動的重要場所，宿舍衛生狀況直接影響同學們的生活環境，因此，宿舍衛生必須保持。1、宿舍內部要制定相應的衛生制度，實行責任到人制，宿舍長及班幹部負責監督。
2、宿舍衛生每ri打掃，值ri生要盡此配蠢職盡責，認真對待，為同學們創造整潔舒適的生活環境。<>
如何做好班組安全，如何做好班組安全管理工作
1 苦幹帶動型 班組長不能以為自己有一點小權或是有一定的工作經驗就自視高於他人，而應當為安全生產帶頭工作，並且要揀別人不想幹的髒活 重活去幹，要以自己的表率作用帶動全班人員，遵章守紀，杜絕 三違 2 骨幹影響型 通過班組骨幹形成團體壓力以影響其他成員，班組長要特別注意團結重用那些思想素質較高 安全技...
如何做好家庭的日常管理，如何做好日常飼養管理工作？
補充 人員管理 一是人員作息二是人員家務勞動分配 三是人員資金出納 如何做好日常飼養管理工作？怎樣處理好家庭與工作的關係？工作與家庭可以說是結婚以後最重要的兩件事了。很多已婚人士可以說為了如何處理好家庭與工作的關係絞盡腦汁，因為職場中有很多事情是無可奈何 身不由己的。那麼我們在日常生活中又該如何妥善...
如何做好幼兒園班級安全管理工作,幼兒園班級安全管理從哪幾個方面入手？
幼兒園經營四大短板 2014 09 26 17 24 41 靈活的辦學機制 鮮明的辦學特色是私立幼兒園優於公辦園的優勢。但事物都有兩面性，因為體制 資源等原因，私立幼兒園的經營目前也面臨一些普遍性問題。在此總結編輯出來，希望能給預備投資或者加盟幼兒園的投資人和經營者預警一下 短板之一 內部管理不專業...