1樓：滑鼠紫燕銜
要不要換工作，不取決於你在這個公司做了多久，而取決於你有沒有找到自己的價值在**？你做什麼工作更符合你的價值，能讓你的價值更好地發揮。第一，你追求的工作是什麼，你追求的工作環境又是怎麼樣的，當然有的人會說，我的追求就是無為賺錢，不上班賺錢，不工作賺錢，顯然這種想法比較獨特，我們不做分析。
當你瞭解到你的追求無法實現的時候。
首先，從你描述問題的方式，能看出來你對目前的工作還是有一些留戀，以及這個工作應該還是比較適合你的，而且有一點，沒有感覺到你的決心，個人覺得，你在乙個崗位，乙個工作環境工作了五年，如果當你不能下定決心辭職的話。既有了這個想法，就表示對現在的工作沒了熱情。如果在換工作期間不會因為青黃不接等經濟原因而苦惱的話，就去做自己想做的事吧！
下份工作不能滿足你的話，建議你可以請個長假，好好休息，放鬆一下，調整心態，再繼續工作。如果以上問題你會覺得不重要，覺得思想世界比較重要，建議你可以辭職了。通常乙份新工作總會給我們帶來新鮮感。
新的上班路途，新的辦公環境，新的同事與老闆，就算是從事的行業與以前的公司一樣，但因為新公司風格的不同，在業務的操作模式上也會有著新鮮的體會。
對於員工個人來說，在乙個公司做得久了，感覺能力上沒有進步，工資每年漲幅微小，職位公升遷無望，選擇跳槽是極為正常的事情。在很多時候，跳槽是大幅度提公升工資待遇的最佳通道。根據我個人多年的工作經驗，我是這樣理解的。
至於換不換工作不是你能決定的是現實改變了你的選擇。建國初期是計劃經濟。
就是國家讓你幹啥呢？你就幹什麼？比如說40年代的人，我們的父輩。
或是爺爺奶奶那輩子。多是乙個單位幹到老。
2樓：豆豆的飼養員
當然需要，因為乙個人並不需要在乙個地方消耗很長時間，可以通過換乙個環境來改善自己的工作積極性。
3樓：辰楠侃
如果在這家公司有乙個很好的發展空間，是不需要換環境的，如果沒有乙個好的發揮空間，可以選擇換環境。
4樓：劉心安兒
如果這個公司有特別好的提公升空間，然後工作環境以及薪資待遇都比較不錯的話，那麼最好不要。
5樓：正經妖怪
這取決於你自己想不想再換乙個環境工作，如果你覺得這家公司工作了很多年，有感情了，工資待遇也還不錯，那就不用換 。
6樓：芊芊和你說民生
如果你覺得在這家公司沒有晉公升的空間了，你可以換個環境試試看，說不定會有更好的發展。
7樓：大樹苗
我覺得不需要，如果說這家公司福利很好，待遇也很好，那還是不要輕易換。
8樓：數碼專家小行星
看情況。如果在公司裡發展空間不大，然後工資也不滿意，那可以考慮換工作。
在乙個單位工作好幾年很煩躁，要不要換換環境？
9樓：心理情感指導
如果實在受不了那就換個地方試試唄，因為我們改變不了環境，那就改變自己，說不定換個地方，那個地方的環境比較適合自己，心情也會更好哦。
10樓：大超說教育
要換換環境，畢竟一直待在一種環境裡會很不舒服，應該嘗試新的挑戰。
11樓：網友
我覺得可以換一下環境，因為你已經覺得在這個工作崗位很煩躁了，你也就無心在這裡好好工作了，這個時候換換環境是很有必要的。
進入公司以後，每天都做著重複的事，要不要換個環境呢？
12樓：魅力生活記
進入公司以後，每天都做著重複的事，不要換個環境。因為去其他的公司也是這樣每天都要做同樣的事情，所以只要做好自己的工作就可以了。
13樓：雨來啊繼旮叫
不要。每個公司的每個崗位所承擔的職責都是不同的，乙個人只能在乙個公司任職乙個崗位，當然這個崗位的工作就是內容就是固定的了，不可能你財務的工作去幹業務的活，這樣公司不就亂套了。所以，你在公司上班，每天肯定都是重複著做相同的事，如果因為這個就換環境，換工作，那無論你怎麼換，結果都是一樣的。
14樓：傲嬌倩
每個公司有每個公司不同的規定，公司環境影響著乙個人的工作心情，所以換乙個環境可以是一種很好的方法和方式。
15樓：職場百事露露
也可以換個公司，換個公司給你伸展手腳。在這樣的公司每天都可以做到很多的事情，讓你更加進步。
16樓：忠八
假如你的能力超群，假如你的生活很富足，完全可以換個環境。假如不是這樣的，奉勸你還是老老實實的上班吧！把重複的事情做好，做極致也是一種能力。
17樓：豆豆的飼養員
不要，因為不論是去哪家公司，每天都會重複做著同樣的事情，並不是你所在的公司就是這樣。
18樓：三家分晉次
工作不就是這樣麼，每天你的職位就是差不多同樣的工作內容，如果你承受不了，換下乙個工作也是一樣的，所以堅持很重要。
19樓：愛小樹苗
不管是做哪項工作都會每天重複著自己的工作內容，一定要去適應工作，而不是讓工作適應你。
20樓：卷卷
這要看你能不能接受銷售，因為感覺銷售以外的工作大多都是每天重複著同樣的事情。
工作5年了，有沒有必要換乙個工作環境？
21樓：菊部時尚
調查顯示，超過30%的從業者，都或多或少對目前的工作不滿意。你工作開心麼？如果有機會你會考慮換乙份工作嗎？如何判斷自己是否需要換份工作呢？
或許此話一齣，有無數「過來人」反駁，例如「我畢業分配到現在的單位，乙份工作就做了20多年」。他們熱衷於炫耀他們的這份長情，且不知是他們屈服於安排，抑或是不敢改變。
即使是在經濟衰退期，儘管很多人出於不安而固守現有的飯碗，但還是有越來越多的僱從業者敢於挑挑揀揀，追求自己稱心如意的職位。
調查顯示，31%的從業者對目前的工作不滿意，74%的人表示如果有其它就業機會，他們會選擇辭職。獲得更高的薪水、更好的職業發展機會和換換環境是人們辭職的主要原因。
美國職業**的報告顯示，在他們億的使用者中，只有25%是非常積極主動的求職者。60%的使用者都是被動的求職者，他們不會主動地去尋找新的工作，但是也會認真地考慮新的機會。
除此之外，近20年來，個體經營者和臨時工都在在穩步增長。甚至在經濟發達失業率低的國家——美國、英國也是如此。造成這種局面的部分原因是因為無能的管理者越來越多。
並且分享經濟崛起、創業企業家精神大放異彩，不為老闆服務變得更加誘人。
而一般情況下，出現下面五種狀況，就表明是時候辭職了。
1．這份工作總讓你生病
專家表示，如果你整個週末都為下週不得不上班而鬱鬱寡歡，或者每天早晨一睜眼就開始為上班而發愁，那肯定有問題。職業規劃師表示，不適合的工作會讓你得病。如果你經常出現慢性背疼、頭疼和腸胃疼，就應該考慮換乙份工作了。
2．工作重組與你無關
組織中的變化本不可避免，但假如你的職位、工作預算和下屬都被重新組合或者取消的話，就說明你的部門變得無足輕重。如果對此得不到合理解釋的話，相信你不會再留戀現有的職位。
3．付出和回報不成正比
公司的業務發展得很好，但你總看不到漲薪的機會，這一定程度上表明你的工作不受重視。那麼不妨尋找其它能證明自己的地方。
4．公司價值和你不再合拍
當公司的價值觀、企業文化和企業使命和你的道德和價值觀不合拍時，當你對你所從事的工作失去信仰時，就表明你應該換乙份更有意義的工作了。
5. 你沒有學到東西
研究表明成年人和年長者最幸福的時刻就是在工作中可以不斷地學習新的東西，感覺到自己在進步。對於那些性格中本來就好奇心強、創造力強、對一直對新的事物保持有強烈的求知慾的人來說更是如此。
22樓：網友
我覺得如果不是走投無路了，沒有必要換乙個工作環境，因為你已經適應了這個環境，又要去適應新的環境是比較難的。
每天都是做重複工作，還要繼續留在這個公司嗎？
23樓：有趣娛樂雜談
我覺得是應該留下的，因為很多的工作都是重複的，這是很常見的。
該不該考慮換個工作環境
24樓：卡卡卡卡新
考慮換環境，說明現在的環境讓你產生了厭倦，不管是人還是事，都讓你覺得煩躁不喜歡。
離職跳槽最主要考慮的原因：薪資問題、發展前景問題以及是否被打壓或不認同導致心理委屈了。
在一家公司工作了2年多，因為工作事多特別煩所以辭職了，起初辭
第一，之前的公司來沒源有合適的人。第二，你的誠信會大打折扣。如果我是老闆絕對不會在讓你回去，因為你之後還會在走。來自職q使用者 不好意思就對了 人家應該也不讓你回去了吧。來自職q使用者 辭職的時候最能看出來自己的在一家公司的心境。換過四五份工作了，有的工作離職了還有點不捨得同事，有的 天下沒有不散的...
您好！我在原單位工作了月之後到下一家公司工作了月，請問有年假嗎
一般沒有！我們圖bai靈du 教育it學院的就業指導部老zhi師專門談過這個問dao題，好像一般年 內假是當年的，一容般要工作滿一年的員工才有，當然，也有的另外，有的要求滿多長時間可以休，都是合同上有的，或者企業的人事制度上寫有的，你可以去查查！在上一家公司上班五年後離職，來新公司可以休年假嗎 在上...
我是文職人員，工作了很多年了，突然有想經商的想法，做什麼
吧 入門比較簡單 而且當下 網際網路商機挺多的 前景廣闊 是一個不錯的選擇哦 大專畢業了你們都在做什麼工作 竹子的答案 畢業了就要找工作，找工作一定是分階段找的。找滿意的工作更不是一步到位。我建議 1 在本專業內先做第一份工作，因為這是你的專業，你不仿在自己選擇的專業嘗試一下。今後不做有個對比。因為...