1樓：匿名使用者
首先是你要把自己的位置放低一點。
因為在新的公司裡就是乙個新人的狀態，在向同事請教，特別是這個崗位唯一的乙個同事，那麼你更加要放低身段去向他求教，在問問題的時候，不要讓他感覺到你是什麼都懂的感覺，甚至是要假裝得比較笨，能夠獲得他主動跟你講多一些內容的機會。
所以建議你再向他請教的時候要，多用一些禮貌的詞句：「你好，我有這幾個問題，我經過自己思考以後還是得不出答案，你的經驗比較多，能不能向你請教一下這個問題怎樣處理更好一些？」
在請教的時候，你不要讓別人覺得說你連搜尋都沒有，就直接拿了乙個弱智的問題去問他，當別人聽到你這個問題是經過自己思考，確實是得不到答案的才去請教，那也是對他的一種尊重。
特別是不要用反問句呀，語氣語調要注意比較平和一點，不要讓對方感覺到你是特別的驕傲，特別的高傲的感覺，那他可能更願意與你和平共處。，第二，你覺得他對你這個新人是帶著情緒在說話，也有可能是他本人性格的原因。
有的人天生就比較容易急躁啊，帶著情緒去做事情，這是他基因底子。另外乙個原因，有可能是因為他當時工作比較忙，業務比較雜，剛好被你打斷，他思路受到影響，所以自己可能有點難受，迫不得已會產生情緒。
這點你要注意觀察，而不是覺得他是刻意為難你，有時候是他自己本身遇到了一些麻煩，但又不好意思直接拒絕你，跟你說，所以只能通過一些微表情來讓你感覺得到，暫時沒有想你的意思。
第三，如果你真的是非常重視這份新的工作。
我想你還是有必要花點時間去思考怎樣緩和和這位同事的關係。
平時注意觀察他在什麼時候心情比較好，在心情比較好的時候多向他請教，也能夠達到乙個事半功倍的效果。
這個世界上只有永恆的利益，沒有永恆的朋友。
你不妨也是找一些專案跟他一起合作在一起，你們各自發揮所長，在合作中你們增進認識和互助，說不定又能夠收穫一段同事之情。
2樓：wy花木錦
既然是同事就沒必要把關係弄的很僵，他說話刻薄是他缺乏涵養，你跟他一般見識，也拉低了你的身份。
如果非要爭口舌之分，你可以懟他，說我瞧得起你才問你，別把自己太當回事，誰都有求人的時候。
3樓：6笑一笑永遠少
同事說話尖酸刻薄如果想要問他問題的話可能要做好心理準備因為她唯一一人可能是這種說話的習慣。說話可能會傷害到你，所以說在問問題的時候一定要加倍小心更應該客氣一些，把心態放平穩因為他就是這樣的說話方式可能並沒有針對你所以不用太在意吧。
遇到說話刻薄的同事，該如何回懟對方呢？
4樓：小教艾
可以不去理會他，也可以去挑明他的弱點，也可以不忍氣吞聲，在你們說話的過程中，如果遇到領導，儘量讓自己委屈一點，這樣領導看到之後可能會給你調崗位，你就可以離他遠一點了。
5樓：編搏何惋繹
遇到說話刻薄的同事，要非常直接的回懟對方，因為如果你不懟他的話，他會更加變本加厲的欺負你，遇到這種人就應該重拳出擊。
6樓：黎昕科普知識小屋
你可以告訴對方，我怎麼樣是我的事情。你又不是我的誰，你憑什麼管我？我愛怎麼樣就怎麼樣。
對於說話總是尖酸刻薄的同事，你會怎樣對待？
7樓：小魚聊知識
說話尖酸刻薄的同事，對待他的態度要分情況而定，如果是乙個喋喋不休且喜歡對自己尖酸刻薄，無孔不入的人，我們應該你反擊他的尖酸刻薄，傷害到我們的日常情緒，那麼我們也要以同等的態度，讓他再敢對自己有利的行為，適當的反擊和遇到的反駁，讓對方在後續的生活中不再對自己有過多的刻薄，這樣才能從根本上解決問題。
但是如果對方永遠不禁始終我行我素，不考慮他人的想法，那麼也可以冷處理，不與理會，不管他的尖酸刻薄，還是正常交流，都不給予回應，長此以往，他會逐漸你的態度中感受到自己的無趣，從而停止這種尖酸刻薄的行為，這樣的同時令人氣憤和惱怒，他們認不清自己的位置，無法給自己很好的定位，只會以自己的想法揣度他人，同時，他們也很少在意他人的感受，不會以換位思考的方式看待同事的想法，他們我行我素中又充滿了自私，這樣的人不能做朋友，做同事也是情勢所逼，所以不必在他們身上浪費太多的感情，那怕是生氣，也是一種浪費。
職場中遇到的所有的同事基本都不可能發獎為朋友，哪怕有相處不錯的同事，也僅僅是同事關係而已，不要試圖將工作與生活混淆，真正的工作應該是生活分開的，我們不要在職場中交朋友，也不要再職場中太過於費心費力，特別是像驢蹄所說的，尖酸刻薄的人自然有合適的人去應對他們，他們有朝一日會因為自己尖酸刻薄而受到更多的差別對待和報復。
8樓：菜多多嘮影視
我不會去搭理這型別的同事，感覺這種同事不適合交流，更不適合做朋友，做好自己本職工作就好，沒必要讓自己不開心。
9樓：撲苒悠水身
不要搭理他，不要給他得寸進尺的地步，不要搭理他的話茬，不要和他較勁，實在忍受不了的情況下，可以選擇離開他，或者回懟回去。
10樓：小
我一般會說一樣的話，說回去，讓他感受一樣的感覺，就是這樣對付他。
公司的同事很多是非，總是問這問那，然後又跟別人說，我很討厭這樣，怎麼辦？
11樓：網友
牛耕田回來，躺在欄裡，疲憊不堪地喘著粗氣，狗跑過來看它。
唉，老朋友，我實在太累了。」牛訴著苦，「明兒個我真想歇一天。」
狗告別牛後，在牆角遇到了貓。狗說：「夥計，我剛才去看了牛，這位大哥實在太累了，它說它想歇一天。也難怪，主人給它的活兒太多太重了。」
貓轉身對羊說：「牛抱怨主人給它的活兒太多太重，它想歇一天，明天不幹活兒了。」
羊對雞說：「牛不想給主人幹活兒了，它抱怨它的活兒太多太重。唉，也不知道別的主人對他的牛是不是好一點兒。」
雞對豬說：「牛不準備給主人幹活兒了，它想去別的主人家看看。也真是，主人對牛一點兒也不心疼，讓它幹那麼多又重又髒的活兒，還用鞭子粗暴地抽打它。」
晚飯前，主婦給豬餵食，豬向前一步，說：「主婦，我向你反映一件事。牛的思想最近很有問題，你得好好教育它。
它不願再給主人幹活兒了，它嫌主人給它的活兒太重太多太髒太累了。它還說它要離開主人，到別的主人那裡去。」
得到豬的報告，」晚飯桌上，主婦對主人說，「牛想背叛你，它想換乙個主人。背叛是不可饒恕的，你準備怎麼處置它？」
對待背叛者，殺無赦！」主人咬牙切齒地說道。
可憐，一頭勤勞而實在的牛，就這樣被傳言「殺」死了。
-莫跟旁人抱怨，免得怎麼死的都不知道！
靜坐常思己過，閒談莫論人非！
12樓：小知小會
有些同事是這樣的，喜歡搬弄是非，遇到這樣的同事我們可以一是近而遠之，少和這樣的人接觸，二是儘量不聊單位同事領導這些工作上的事，如果對方主動聊起了，儘量說好話，這樣傳到對方耳朵裡了對方也很高興啊，三事可以聊點生活瑣事打發時間，這樣也不至於顯得你不合群。
13樓：網友
林子大了之啥鳥都有……公司里人很多，各種人都存在……其中就有那些整天嚼舌頭，問這問那、搬弄是非的人……這樣的情況，在每一家公司裡都存在，並不是什麼稀奇的事情。
對於那些整天嚼舌頭根子的人，我們總是很討厭的……不單是他們整天折騰的狀態讓我們看著很討厭，而且他們到處搬弄是非，有時候會讓我們陷入尷尬境地，這樣的狀態同樣令我們討厭。
所以，對於這樣的人、這樣的事，我們必須拿出應對的方法來。這樣才能趨利避害，化解矛盾。
具體來說，我們可以做以下幾方面應對：
1、對於那些整天問這問那的人，我們需要理智面對……該說的話，慎重地說。不該說的話，一句也不說……不給對方搬弄是非的機會。
2、對於他們整天折騰的狀態，只要沒有損害到我們的利益，那就可以不搭不理，不要讓他們的言行影響了我們自己的正事……
做到這幾點，我們就可以妥善處理這類問題了。
14樓：網友
1廣開言路，有什麼意見、不滿可以提出來，不要背後指桑罵槐。
2、尊重別人也是對自己的尊重，禁止惡意中傷他人。
3傳話傳的好了對被傳話人不會有什麼影響，傳的不好對被傳話人造成較壞影響，會給被傳話人帶來煩惱或傷害，同時也會給傳話人帶來麻煩，甚至會因此對簿公堂，並且傳話人與被傳話人之間的感情也會因此受到影響，甚至破裂。
4人與人之間相處應互相理解，不要隨便傳話，別人告訴你的事情，是因為相信你，否則人與人之間會失去信任，同時也因為傳話而互相猜忌，這是很不好的事情。
5溝通是一門人與人之間交往的藝術，他無處不在，成熟的溝通是事業成功和生活幸福的重要基石，同事問這問那沒問題，可以委婉的。
6這樣的同事最終會釀下苦果，在這樣的環境中做好自己就可以。
15樓：珉妮
既然你討厭這樣你就不要參與其中，嗯，你就不用跟他們往一起湊合著他們，如果上啊跟你說你就哼哈的答應，不用參與跟他們的對話。因為哪個單位都有這樣的人，所以說你唯一好辦法讓他不瞭解你讓他不知道你的情況，所以他願意說什麼說什麼你就不打人。
16樓：網友
遠離他，話多必有失。俗話說病從口入，禍從口出，這種人不可深交，因為他的嘴不把門早晚會出問題的只是時間問題，不只是你討厭多數人都討厭他，這種人經常會撥弄是非，調撥離間甚者暴露傳撥別人因私，這種人誰遇到誰煩，就乙個辦法遠離他，不和他結交。
17樓：起風了
保持沉默，同事間沒有朋友，只有利益，什麼話也不要說，問道你就是一笑了之，禁言，謹言，對自己也以一種修養。
遠離他，話多必有失。俗話說病從口入，禍從口出，這種人不可深交，因為他的嘴不把門早晚會出問題的只是時間問題，不只是你討厭多數人都討厭他，這種人經常會撥弄是非，調撥離間甚者暴露傳撥別人因私，這種人誰遇到誰煩，就乙個辦法遠離他，不和他結交。
18樓：用文柏
你既然知道同事很多是非，總愛問這問那，然後又跟別人說，你就應該守口如瓶什麼話都不要告訴他，他就無話可說了。既然你處於這樣的公司，你有很討厭這樣的環境，你可以去選擇更好的環境，去生存，去發展為什麼要跟他們在一塊呢？我覺得主要還是從自己出發吧，適者生存這試試，亙古至今的道理。
19樓：獨行俠客行萬里
既然你很討厭這種情況，那麼你就事不關己高高掛起，誰說什麼跟自己無關？誰做什麼也跟自己無關？所以不要參與，是非，當中這樣你就會清淨了。
20樓：降央卓瑪的歌兒
遇到這樣的同事，就應該和他少說一些閒話 ，免得他互相的傳話 ，有一種說法這樣的人，所以扯老婆舌的人 不需要傳話，並沒有好話的人 就是乙個小人吶 最好少和他說實話，說真話 讓他傳話傳不出真情了就可以了。
21樓：房七七
在某些單位都有這樣的人，有些人無視個人後的角色，跟人很多，當面一套背後一套，所以說當面是乙個消滅，背後是捅人刀子的人，確實很多，像這種人確實是遠離他，或者是少跟他羅嗦，只談工作，其他除了工作，什麼事都不會和他說，更不要再背後說人說三道四的，像這種小人，遠離職。
我有一同事，說話很刻薄，我該怎麼辦
遇到刻薄的同事，我不太清楚你所說的這個刻薄是哪一種的刻薄？同事刻薄，有可能是，你是新來的，然後他對你比較刁鑽，就是，你剛進入了這個公司，不太熟悉公司的這些流程啊，什麼的，然後他給你呢就是，增加了就是工作量，讓你幫他做什麼，就是那些他不想做的瑣碎的小事兒啊，就讓你做，因為你是一個新來的，然後就把什麼，...
我同事說話很難聽該怎麼辦,有個同事總是對我說話很難聽，這種人怎麼對付？
不理來他啊。也可以運用說源話的技巧，有禮貌的回擊他bai，把他du搞得向個跳梁小zhi醜，就會知難而退dao了。不要太介意他說的話，他惡語傷人只能說明他人品問題，也沒有實質性的傷害到你，別個自己太大壓力。至於回擊的話就要根據他的說話的內容了，建議空閒的時候可以看一看這方面的書，會對你有所幫助的。聽了...
我是關係戶，領導是我愛人，有同事眼紅，說話很諷刺，不舒服，能力也就稍微比我強，要怎麼和他相處
這種人本來就屬於心理及不平衡的人，我認為你怎麼和他說也沒什麼用，因為他的心理導致他總是把別人往壞處想，對付這樣的人沒必要和他套近乎，本來你們交集就不多，所以應該無視他的存在。做好自己的事，用事實讓他閉嘴，如果他實在不閉不了嘴，找準機會他談談，講事實擺證據，讓他心服口服，從此他才會轉變對你的看法。這種...