1樓：萬能小平
如果公司沒有發展前景，但每個月的工資還算可觀，我也會繼續選擇留下來。但是如果在公司沒有發展前景，工資也很少的情況下，我肯定會跳槽。<>
一、如果工資可觀，會繼續留下來。現在大部分的職場人在上班的時候都會很在意工資，因為每個人都想在有限的時間內賺到更多的錢，所以很多人根本不會考慮公司的發展前景，只會看公司給自己發放的工資。如果公司覺得我們有價值，那他每個月給我們的工資就能夠滿足我們的生活，也能讓我們覺得很滿意。
我也是這樣的想法，所以在公司沒有任何發展前景的老闆，每個月願意給我發放過萬工資的情況下，我就願意留在這個公司實現自我價值。因為在這種公司裡，如果能拿到高的工資，也就意味著我的能力還算可以，並且這家公司目前也需要我的存在，所以我還是願意為了工資留下來。<>
二、工資很少的情況下，一定會跳操。如果這家公司沒有任何發展前景，每個月給我發放的工資也很少，在這種情況下我一定會選擇跳槽。因為在這種情況下意味著這家公司不需要我，並且我在這家公司也得不到認可。
這種沒有任何發展前景的公司裡面，也很少有能力比較強大的人，所以在這種公司裡很難得到成長。對於我這個職場新人來說，我更願意去乙個能夠學到東西的地方，找那些老前輩們共同**有關於職場的知識，所以我會跳槽。<>
我從東北到深圳來上班，就是希望每個月能有更多的收入，讓我和我的家人過更好的生活，所以收入是我最看重的一點。這家公司是否有發展前景，其實和職員沒有太大的關係，因為很少有職員能夠在一家公司堅持幾十年之久，我們只是過來成長，然後去更好的平臺。
2樓：共鳴地帶
我會選擇跳槽，因為現在的公司已經形同雞肋，我不會覺得離開可惜，只會積極進取，告別自己的舒適圈，去找那些富於挑戰的工作，因為人不拼搏枉少年，所以一定要不斷超越自己，未來才會有更好的發展。
3樓：木目學長
個人覺得，如果現在的公司沒有發展的機會的話，那麼我也不會跳槽，因為我會繼續在公司裡努力，我相信公司肯定會輝煌。
4樓：小白醬子
會的。在這個公司沒有好的發展前景，對自身的發展沒有也沒有幫助，並且生活質量也沒有好的提高！
5樓：來自鳳凰山穩重的美人魚
會，因為公司沒有了1發展前景，自然也就沒有那麼大的動力去為之奮鬥，而在這裡工作的薪資福利等等都不會太高，所以一般人都會跳槽。
6樓：暢斯伯
現在的公司沒有什麼發展前景，首先你要考慮好是自己沒辦法展示才能，還是公司的情況。如果是公司沒發展一定要跳槽，還是先找到合適的工作再走，以免耽誤事。
7樓：au不錯哦
我會果斷跳槽，出來工作目的很簡單，就是掙錢和發展，又不是來交朋友和做慈善的，如果公司確實沒有前景，就不要浪費時間，應該直接跳槽。
在公司沒有發展前途了怎麼辦？
8樓：帳號已登出
一、沒有穩定的制度，老闆說了算。
乙個公司好不好？首先要看他有沒有穩定，而持久的制度與文化。
有很多一些公司都是老闆說了算，這並不是企業文化，而是一言堂。高興了，怎麼做都可以，怎麼做都是對的；不開心了，怎麼做都錯？這樣的老闆一點都不懂得管理，和管理一點都不州蠢御沾邊，只是情緒化的表現而已。
訂好了的制度，也只是乙個檔案而已，在實際的管理過程中，並不會去應用。即使讓員工看了，也會隨著時間的變化而變化。
老闆喜歡用喜、怒、哀、樂來管理公司，那麼，員工也只能憑感覺來做事，不可能找到自己的位置。
這是公司裡面是最沒有安全感的，冊巖既不能得到公司制度的約束來提公升自己，也不能得到高層的引導和學習來提高自己。所有的工作只能靠自己去領悟，沒有氛圍和土壤，只有原地踏步的份。
二、只關注公司利益，不顧員工死活。
作為職場人，一定要學會看到公司的本質，千萬別被表象迷惑了。
相當一部分公司，是不會關注員工利益的，只會關注自己公司是否能賺錢，而員工也只是賺錢的工具而已。如果你不幸進入了這樣的公司，儘快安全抽身離開，不要有所留戀。
例如現在有的生產型的企業，是需要安全員的，如果你所在的公司老闆為了省錢，就會找了員工代替，這樣做不但很危險，並且責任是非常重大的。
這種沒有擔當的公司，你呆在那裡不但賺不到錢，也不可能學習到任何東西，越早離開，對你越有檔散利。
跳槽後發現還是原來的公司好，你會因此感到後悔嗎？
9樓：一糯星座助眠
有句老話說的好"好馬不吃回頭草"，既然你當初選擇離開原單位，就一定有離開的原因，要嘛就是原單位的管理制度自己不適應，要嘛就是不利於個人發展，要嘛就是收入和你的期望值不一致……，總之離開有離開的原因，你在**一定不開心。離開了就離開了，即使現在的公司單位再不好，也是你自己選擇的，"牙齒打破吞到肚子裡"，開始到乙個新地方當然會不適應，但是這雀圓緩是都要去面對的，不可能永遠在乙個地方不挪窩，除非你考到了國家單位，那福利待遇腔梁肯定不會想走了，既然在私人單位上班，要求就不要太高了，除非自己的能力真的特別強，那你去哪兒待遇都不會差！
當你不能改變環境的時候，那就去融入環境，只有融入環境才能改變處境。不管你換到了哪個公司，總會有一些讓你不盡人意的地方，比如同事之間勾心鬥角，工作環境消極，領導苛刻等原因，都會讓你在心存抱怨。抱怨和逃避永遠都解決不了問題，只有正面問題，才能解決問題。
路是自己選的，之所以辭職，是因為你對單位的有些事情對你"不感冒"，工作圖的就是開心快樂，若天天生活在不開心之中，即使待遇再好，人一天壓抑生活，也不是美好生活方式。
當初是因為什麼原因而換工作的，前乙份工作和現在的工作有什麼不同，是那方面讓他覺得不如上乙份工作！說到底也沒什麼後不後悔的，可能新環境暫時讓你還沒有完全適應過來，或者你的前工作習慣沒有改變過來，也許現在的公司等你熟悉後會讓你改變這樣的想法的。既然做出了選擇，就全心投入新的工作，新的環境，讓頃模自己更快的融入進來。
好的企業也有做不好的人，一樣沒有發展。感覺差的企業一樣要有好做得好的人，同樣的發展很好。
10樓：風雨無阻哦
不會後悔，有個公司能讓我跳槽，說襲族明裡邊肯定有我喜歡的人或者事情。既然我離開了這個地方，有了新的公司，再不好。我也會努力學習裡邊的基禪納精華，在新的環境中，有搏沒所作為。
11樓：墨曦離
我彎激不會因此感到後悔，好馬不吃回頭草，既然當時已經選擇了離開原來的公司，那肯定是經過深思熟慮離開的，即使現在的公司沒有原來碧襪的好，這都是自己的選悔鬧激擇。
12樓：將軍子馬拉拉
肯定不會後悔，因為這是自己的選擇，畢竟自己是乙個成年人，要為自己的行為去負責，所以沒必要感到後悔。
13樓：羅文
我不會因此後悔的，跳槽是自己的選擇，不管結局是什麼，自己都要承受，所以我不會因此感到後悔。
覺得公司的發展前景不太好，還要堅持做這份工作嗎？
14樓：象棋小姐姐
當你在乙份工作當中堅持不下來的時候，那你就要考慮一下自己的經濟是否允許。現在很多年輕人完全不顧後果，不喜歡工作只會放棄。但是放棄乙份工作之後，也沒有找到合適的。
總是在反覆的重複一些事情，導致自己浪費很多時間，這肯定是不利於自己未來的發展。不喜歡的工作儘早換掉，但是一定要找到乙份工作之後再去換這份工作。做任何事情都要讓自己有準備，不要隨心所欲。
15樓：天才人物我無敵
如果你是乙個非常年輕的人，那麼如果公司發展不好的話，建議還是不要堅持這份工作。可如果已經上了年紀，建議不要跳槽。
16樓：椒鹽味的奶茶
如果覺得公司的發展前景不太好，可以選擇放棄這份工作，但是自己目前沒有更好的選擇的話，那麼建議還是要繼續堅持。
17樓：娛宙之大
覺得公司的發展前景不太好，如果這份工作能夠提高自己的技能，可以暫時做下去；如果什麼都學不到，可以考慮離開。
18樓：蠟筆小小新
不應該，工作要考慮考慮公司發展，公司發展不好個人前景也不明朗。
19樓：小馬買買買
這個時候主要看能不能學到東西，還有就是這個時候老闆的態度是什麼樣子的，如果都不怎麼樣的話還是離開的好。
20樓：e時光再燃
如果有好的選擇的話，我覺得沒有必要堅持做這份工作。畢竟每個人都希望自己擁有更好的工作發展與待遇。
21樓：哇塞的姑娘了
還要堅持，乙份工作來之不易，公司裡的老闆對我好，我不應該辭職。
在乙個沒有發展前景的公司工作你會害怕嗎？
22樓：所生福
當我們在卜姿選擇工作的時候，最帆弊尺擔心的就是乙個公司沒有前景不好，老闆拖欠工資，公司裡待遇不平等。在乙個沒有發展空間的公司工作就是最害怕的也是最擔心的一件事。一、怕欠薪擔心會不會拖欠、會不會少發，如果我工作績效很好，會不會在薪資上給我一些鼓勵。
作為員工而言，兢兢業業的完成任務、為公司創造價值，這些是我應該做的，同時最擔心的是我的付出、我的勞動能否得到等額的回報。尤其是初入職場那會，壓力都比較大，而被公司欠薪，一方面是上個月的薪 資欠著，同時還要擔心這個月的是否會發？這樣很難安心工作。
二、怕沒發展選擇一家公司，一方面是看中允諾我們的薪資待遇，另一方面是我們希望以公司作為平臺，在平臺上好好發展。從公司的邊緣人物，一步步走向核心人物；從自己所負責的環節入手，讓這個業務發展的越來越好。以此公司的收入增加，我們的職位才能晉公升，我們的工資待遇才能增加。
三、怕加班與欺負一方面是工作壓力，另一方面是我自願加班。從一線技術崗調配到管理崗，在瘋狂的吸收知識、實踐知識，因此不計後果的撲在工作上，後面的薪資和崗位也是在直線上公升如果讓我做不喜歡的事情，或者十分枯燥的工作，可能也很難堅持。尤其是辛苦工作不被認可，被上級搶功勞，還要詆譭你的這類事情發生時，是相當難受的。
四、怕降薪與裁員降薪也好，裁員也好，前者一般是統一降薪，就如這次的疫情困難，只要比態高例可以接受，只要是短期1-3個月臨時降低，裁員的情況，往往是公司現金流遇到困難，或者某部分員工消極怠工，所以在我們選擇工作的時候，最主要考慮的是公司的發展前景，工資的待遇，老闆會不會拖欠工資，不平等的待遇，這些都必須要考慮，選擇乙個好的工作才。
23樓：富妹資訊站
你既然選擇的了他就不要害怕。
24樓：雨影
沒有什麼行業是昌盛不衰茄高的，所以一定會有波峰和波谷的區別，除了被替代的行業，否則只要行業不倒，是一定可以有再發光的機遇的。這就是堅守的意義，別團納帶害怕，害怕並不能解決問題，如果你眼光足夠長遠，那麼在最開始你就應該能看清這些東西了，並且會選擇乙個更好更有前景的東西，所以之所以選擇是因為相信，因為相信所以看到，因為看到所以成就，就這樣一步步向前走塌蘆就行。
話說回來，就算是幾乎消失的行業，都有非遺傳承人，不要擔心，會有的。
衛浴行業還有沒有什麼發展前景，什麼行業最有發展前景？
前瞻產業分析指出 2013年，國家對房地產市場仍然保持監控，實行限貸 限購等政策促使房價理性迴歸。但從去年開始，生產成本提高，衛浴企業利潤相對下降，等投資市場疲軟，投資者收益降低等因素併發使得2013年的家居市場變得較為複雜。2014年我國衛浴企業發展前景分析 研發新產品是衛浴企業的一個主導核心。當...
如何才能看出來公司有沒有發展前景呢
1，公bai 司外在市場的發展du前景公司的業務線zhi有沒有市場，有沒有前景？能在艱dao難時世中搵到內夠多錢的公 公司運營很人性化，很規範化，說明這個公司可以有序，有制度性的經營 如果一個公司內部運營很混亂，很難做出什麼好的成績，沒有規矩成不了方圓。真正決定員工在公司能呆多久和效率有多高的則是他...
現在什麼專業好就業？發展前景怎麼樣
不論是學什麼技術我們都很看重他的發展前景，加入學的技術過兩年就要被淘汰掉，咋們也沒必要去化金錢和時間學習。縱觀現在時代的發展，it是一個很不錯的行業，相信大家也有了解。從上世紀90年代起，計算機逐步的發展流行起來，如今在我們生活中很多方面都能夠體現，作為一個發展速度快，前景光明的行業，學it技術一定...