1樓：鬱蔥蔥
乙個是因為你們有利益關係，有利益關係的人很少有能做朋友的。另外乙個就是本身都是來工作的，不是來處關係的，自然不會跟你做朋友。最後乙個就是大家都想甩鍋給別人，跟你關係太好就不方便甩鍋了，沒必要跟你關係太好啊。
2樓：美倪倪影視娛樂
是因為大家既是合作伙伴又是彼此競爭，畢竟很多單位都有考核在，必須要分個子醜寅卯。
3樓：往往人來
工作中同事之間很多都是競爭關係，都想讓自己得到領導重用，不想讓對方得到機會，因此很多私下多多少少都會有一些小動作，所以很難成為貼心朋友。
同事之間很難成為朋友，這是因為什麼原因呢？
4樓：盼盼愛生活
同事之間很難成為朋友，這是因為什麼原因呢？為什麼同學、戰友、發小能成為摯友，而同事之間卻很難，我認為這主要有兩方面的原因。
第1個原因是利益衝突。很多關係沾上了利益就變了味，現實生活中，我們可以看到很多這樣的例子，因為利益兄弟反目成仇；因為利益有些人可以連父母都不認。而同學、發小能夠成為好朋友，那是因為他們有父母養著，不愁吃，不愁穿，除了玩就是學習，天塌下來有父母頂著，不存在任何利益的衝突。
所以他們只要性格相似，趣味相投，很容易就能成為好朋友。而戰友就更不用說，國家為他們提供了一切後勤保障服務，他們只需要刻苦訓練，為共同的乙個目標——報效祖國而努力，利益衝突相對較少。
而同事一般都是上有老下有小，上班一是為了掙錢養家；二是為了實現自己的人生價值，特別是錢，錢雖然不是萬能，但沒有錢卻是萬萬不能。所以同事之間在單位很容易發生利益上的衝突，這也就導致同事很難成為真正的朋友，有的更多的是酒肉朋友。
第2個原因是精力所限。不管是同學、發小還是戰友，他們暫時沒有養家的壓力，有更多的時間和精力用來交友。而同事因為工作走到一起，大部分人都已經結婚，除了賺錢養家，還要教育小孩，陪老婆、孩子、父母，這些都需要時間和精力，而乙個人的精力是有限的，所以花在交友上的時間、精力就少了。
你只要認真觀察自己周圍的人你就會發現，當他們還沒有結婚的時候，單身狗們還是會經常在一起玩的，等他們結婚之後，關係就會慢慢疏遠，不是他們不想，而是精力有限。
5樓：職場導師陳老師
因為同事之間是屬於競爭關係的，彼此之間是很難互相信任的，也很難對彼此掏心挖肺，所以非常能成為知心好友。
6樓：勵志小灰灰
是因為兩者之間存在競爭關係，而且晦澀難明，只怕同事在背後裡給你穿小鞋，兩者永遠都不可能成為朋友，只是表面朋友罷了。
7樓：夏見冬
這是因為同事之間存在著利益關係，如果成為朋友關係太好的話兩個人會特別為難，最後也沒有辦法做朋友。
8樓：三歲霸道七歲傲嬌
首先在工作中大家就存在著一定的競爭關係，可能會因為某件事情做得不到位，兩個人就會產生誤會，所以很難做朋友。
9樓：豆豆的飼養員
這是因為在很多的職場當中，有很多的問題都是不方便和其他人進行溝通交流，但很容易產生隔閡。
10樓：魚與魚塘
因為利益關係。同事之間是有競爭的，也存在利益的糾紛，不可能成為朋友。
11樓：白珍全全全
是因為同事之間是存在著利益關係的，所以他們想要成為朋友實際上也是非常難的。
12樓：187小可樂
這是因為同事之間存在競爭關係，公司內部也比較緊張，最後不會成為朋友。
13樓：三四么洞洞么
因為同事之間是有競爭的，如果有乙個崗位是需要同事之間互相爭奪的。
都說同事之間很難成為好朋友，這句話對不對呢？
14樓：小何方言秀
有人說，我們的80％的時間是同事。我們有更多的時間與同事相處，在工作場所，我們的工作應該很好，您不會在同事之間留下合作和幫助。與此同時，與同事做得很好，您可以獲得同事的認可，並對我們的職業生涯進行一定的幫助。
很多人認為我們可以立即完成，不要造成別人的麻煩。事實上，在工作場所，如果你想與同事更加和諧的關係，是乙個朋友，也不是不可能的。
無論生命還是工作，我們都會遇到乙個人。我們會從他們那裡看到你的影子，雖然我們從未見過，但總是有一些經驗，類似的價值觀。。兩者都是簡單的人，興趣之間沒有爭議。
不談論其他同事和領導者，不喜歡探索他人的私隱。友誼在乾淨和純淨的環境中相對容易生存。有一位同事，無論你說什麼，一項工作並沒有傷害你的思想，即使與你有競爭關係，它也會與你相當競爭。
不要採取一些卑鄙的手段，這位同事仍然可以深入。
擅長聽力是一種很好的品質。我們看到了太多人喋喋不休，恐怕我必須注意。進入那些悄然傾聽的人，他們是我們不能忽視存在，因為很多次，我們需要乙個可以在不上來發表評論的人，但可以讓你有患者。
畢竟，每個人都想擔心。每個人都將以自己的觀點站起來。如果有乙個非常好的傾聽者，請聽他，不要中斷，這樣兩面都處於相對舒適的狀態。
不是每個同事都會成為乙個朋友，認真地在每個職位職位，一些富有成效的結果，如果你幸運地得到了乙個或多個朋友，你不會失去乙個驚喜。當然，很多人對朋友們都有很高的期望，總是希望對方也是以同樣的方式，我必須對我的朋友施加很多感受。我希望對方將慷慨地解決困惑，並達到幫助。
顯然，這種願望，已超出現代社會朋友之間的規則。因此，減少你朋友的預期價值，有一定的距離。即使每個人成為朋友，也沒有必要弄清楚，知道每個人都有權捍衛自己的私隱。
15樓：創作者
不對。職場上和同事之間關係融洽會讓職場生涯如魚得水，帶來輕鬆感，互幫互助共同努力。
為什麼同事之間很難成為交心的朋友？
16樓：萌蠢小吃貨哦
那麼我們姑且把「能說說心裡話的朋友」稱為交心的朋友吧。
可是即使是這樣，我依然認為，在茫茫人海中，要結交幾個交心的朋友，本身就不是一件容易的事情。因為這其中涉及到行為習慣，三觀，審美品位等各方面的問題，雖然不見得都是必要條件，但這些因素會產生重大的影響。
很多人會把工作中的同事關係與學生時代的同學關係作比較，然後可能會得出同事間難以成為交心的朋友這樣的結論。如果是這樣，那麼我要說，這個結論本身可能是正確的，但是造成這種差異的原因卻不一定是同事關係這種屬性本身所帶來的。
學生時代，尤其是大學同學，因為住校的關係，互相之間相處的時間會比較長。這種長時間的相處可以磨合同學之間的生活習慣，趨同各自的三觀和審美情趣（當然也有始終格格不入的，我只是說長時間相處對形成這種情況有幫助），最終發展成交心的朋友。
可是工作後，你與周圍同事的生活交集就不如學生時代的同學關係那麼多，每天8小時的工作時間，其中大部分談論的是工作，生活上能交流的機會相比同學就會大大降低。那麼，要成為交心朋友的難度也隨之增長了。
可是你不能否認，即使是這樣，你的同事仍然是你工作後除親人之外每天接觸時間最長的一部分人了。如果連同事都無法發展成交心朋友，那麼我覺得，同事以外的人，要發展成交心朋友的概率也不會更高。
同事會成為真心的朋友嗎？
17樓：除卻大小康
會的呀，如果同事之間相處比較好的話，我們會成為最好的朋友的呢，而且這樣每天工作就會特別的開心，而且做起事來更順暢。我跟曾經的同事成為了非常好的朋友，即便後來不在一起工作了，仍然是好朋友。
我們倆在工作中的分工和角色是完全不同的，但無論是性格還是工作風格都非常搭配，用其他同事的話來說，誰都知道我們倆是穿一條褲子的。
我不知道別人聽到這樣的評論會不會不舒服，或者覺得這話的意思是暗示我們倆拉幫結派，甚至有利益牽扯。那段時間我們在工作中的確幾乎是形影不離的狀態，但當時我們倆聽到這個說法的時候，反應一致，「哦，那這肯定得是條挺大的褲子，能把我們兩個一起裝進去梁茄。」
後來回想起來，我們在工作搏桐中的交往是非常坦蕩的，之所以那麼合拍，是真的我們對是非、高低、對錯、好壞的基本判斷是一致的。
所以我們成為朋友，並不需要遷就。當然，並不是說朋友之間不應該互相遷就哈，而是不遷就的剛剛好，自然是最舒服的。換句話說，我們成基渣坦為朋友，幾乎是必然的結果；而且是那種真心相互欣賞的朋友。
接下來要說的這件事可能就更能說明「朋友」和「同事」的異同。
我和我的這位朋友，曾經有打算一起投資個小生意做做，所以一起去看了乙個書店的專案。在跟專案老闆聊天的時候，那個老闆對我們的關係很感興趣，於是我先簡單解釋為朋友關係。老闆一開始並沒多說什麼，但後來聊的多了，再加上我們本來也是從事相關行業的，在專業上也有話說，所以也就帶出了我們倆其實是很多年的同事，後來成為朋友的關係。
18樓：小輝文案館
不會。同事不能作為朋友，因為你們是對立的。如果你們成為了朋友，知道餘槐春對方太多的秘密，有一天會成為最強勁的敵人。
以前計劃生育比較嚴的時候，有一對夫妻都是老師，那時候雙職工只能要乙個孩子，多要的話就會下崗。一對夫妻老師想再生乙個，可能因為老大是女兒，也可能是其他原因，反正就生了，因為時間選的好，利用寒假的時候生的。冬天衣服穿的多，別人都以為是懷孕了。
生下來是個兒子，然後從老家送到外省去養。也不知道出於什麼原因，和平時走的比較近的豎耐另外乙個老師說了，但人家保密工作也做得好，並沒有舉報啥的，大家都相安無事的過了幾年。
後來學校集資給教室分房子。可笑的是這兩家最後只能有一家有名額，而因為那個偷偷生孩子的那家工齡更長一些，就分給了他，另乙個就沒有了。
然後就為了這套房子，那個就把這對夫妻舉報了。就說他們偷偷生了孩子，現在在哪養，有多大了等等。後來這對夫妻沒有不僅到手的房子沒了，工作也沒了。
那個年代，教了那麼多年書，也沒個一技之長，突然下崗，一家幾口的日子都不好過。而那個舉報他們的，就是當時非常信任的朋友，如願以償的得到了明穗那套房子。
所以，我認為，朋友不應該在同乙個單位，如果是集團性公司，最好也不要在同乙個部門。離的越遠越好？
19樓：帳號已登出
憑我這些看吃過的虧，看過的事告訴你，基本沒可能。
一旦你把同事當成朋友，你將會被傷得體無完膚，尤其是那些看起來人緣還不錯的同事。他們往往是階段性的與人相處，他對你好，一定是你有可利用價值，一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時不善言辭的你一定會想我到底是哪做得不好了，其實這根本不是你的問題。
職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，敬老朋友之間的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧共處，如果兩個人存在利益關係就不能成為真正的朋友，親人亦是如此，何況同事。君子之交淡如水，小度人之交淡於醴。
不要把同事當作真正的朋友有乙個認知前提，那就是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。
因為人性有陰暗面。所以在乙個充滿了利益關係的環境裡，你很難交到真心的朋友，甚至會遭到同事的背叛與出賣，給你的事業與利益都會帶來不少的害處。正視人的陰暗面，對人有提防之心，是為了自我保護，並亮耐公升不意味著你也要成為這種陰暗之人。
不是所有的同事都不可交，但切記無話不談，人心難測，哪怕再熟悉，切記對自已有所保留，大部畝源分同事面子上對得去就可以，即使認為可交的，但也得謹言慎行。知己本就難得，職場更別抱太大希望，做自已就好。
你覺得同事能成為朋友嗎，你認為同事能當朋友嗎？
相信這是很多人的疑問，同事可以成為朋友嗎？答案是可以的。在工作中，我們可能會遇到很多志同道合 興趣相投的同事，所以我們可以將同事發展成為朋友。一 同事也是社交圈的一部分。在如今這樣生活節奏很快的日常生活中，同事可以說是我們社交圈裡很重要的一部分，我們每天有很大一部分時間都在一起相處，關係好的同事可以...
我同事說話很難聽該怎麼辦,有個同事總是對我說話很難聽，這種人怎麼對付？
不理來他啊。也可以運用說源話的技巧，有禮貌的回擊他bai，把他du搞得向個跳梁小zhi醜，就會知難而退dao了。不要太介意他說的話，他惡語傷人只能說明他人品問題，也沒有實質性的傷害到你，別個自己太大壓力。至於回擊的話就要根據他的說話的內容了，建議空閒的時候可以看一看這方面的書，會對你有所幫助的。聽了...
我喜歡乙個同事好想和她成為朋友可不知道怎麼做？
與同事拉近距離的小技巧 .當同事們聚在一起聊天時，可以暫時放下手裡的工作，走過去和他們說一些無傷大雅的小玩笑，讓他們覺得你合得來。但是千萬別八卦，他們如果聊起八卦，聽聽就好，別發言。.不要隨意把同事和你說過的話告訴領導，否則容易遭到同事的排擠。同事和你說的話，是基於對你的信任，覺得你靠譜，所以才對你...