酒店溝通的重要性,對酒店的理解和認識

2025-01-23 20:00:09 字數 3336 閱讀 5218

1樓:雪雨冰天

一、有效溝通的內涵。

日本著名企業家松下幸之助。

曾說過:「乙個成功的企業必須是乙個善於溝通的企業。」溝通是管理的乙個重要功能,有些人甚至認為管理的本質是溝通。

許多研究已經得出結論,溝通失敗是每個失敗組織背後最基本的原因之一。在個人和文化條件下,溝通至少是乙個雙向的過程。海曼。

將溝通定義為「將想法傳遞給他人以便他人理解的過程」。這意味著溝通是乙個互動的過程。有效的溝通是交流思想和為開始協調、反饋意見和糾正的過程,有效溝通的特點是準確、清晰、簡潔和活力。

二,酒店對外溝通的作用。

酒店對外溝通是指酒店與顧客和公眾的溝通。「顧客就是上帝」是酒店業常用的一句經典名言。顧客是酒店利潤的源泉,是酒店生存的基礎。

因此,酒店在顧客中的至高無上地位,是毋庸置疑的。公眾是酒店的潛在消費者,酒店行為是管理者。與公眾的有效溝通也至關重要。

a)吸引顧客。

酒店高大巨集偉的建築和華麗典雅的裝飾可以給顧客帶來視覺享受,但乙個具有外在美的酒店往往不是乙個成功的酒店。酒店的核心,最吸引人的是它的服務。服務是員工與客戶面對面的活動。

在這個過程中,既有語言交際,也有肢體語言交際(包括微笑、鞠躬等)。如果服務員不能與顧客溝通,或者有溝通上的誤會,那麼顧客一定不能對服務滿意,甚至會抱怨。顧客對服務的不滿意,就是對酒店的不滿意。

糟糕的溝通可能意味著客戶的流失,因此,有效的溝通對酒店來說意義重大。它能讓顧客更好的瞭解酒店的貼心服務,能讓顧客對酒店產生良好的印象。

2)有利於解決客戶投訴。

在酒店管理中,經常會有顧客投訴。事實上,投訴並不可怕,這代表顧客希望酒店能改善服務。然而,投訴處理的質量將直接影響到客戶。

俗話說,「一句話可以讓人跳,一句話可以讓人笑。」有效地與客戶溝通是解決投訴的關鍵。有效的溝通能迅速緩解緊張的氣氛,讓顧客瞭解全貌,能為酒店樹立積極的形象。

當投訴得到妥善處理時,大多數顧客會對酒店產生良好的印象,更加信任酒店。

2樓:毓康樂

酒店的溝通是指酒店與客戶、酒店員工與客戶、客戶與酒店員工之間的資訊傳達與交換的過程,是乙個雙向的資訊交流與反饋的過程,溝通是酒店經營管理中的重要環節,是酒店管理的一項重要內容和職能,也是酒店管理的一項重要的技能和藝術,是酒店經濟效益和社會效益的重要組成部分,是酒店管理的重中之重,是酒店經營管理中的重要環節,是酒店管理的重要內容,也是酒店管理的一項重要的技能和藝術,也是酒店經濟效益和社會效益的重要組成部分,是酒店經營管理中的重中之重,是酒店經營管理中的重要環節,是酒店管理的重中之重、酒店經營管理中的重要環節。

對酒店的理解和認識

3樓:冰野略識之無

隨著第三產業的發展,酒店業在中國已經隨處可見。每一家酒店都想開啟市場,得到大量的顧客,建立良好的信譽,但是做到這一點並不容易。

一般來說,它是客人睡覺和吃飯的地方。具體來說,酒店是以其建築為基礎,通過銷售客房、餐飲和綜合服務設施為客人提供服務的組織。酒店主要為遊客提供住宿服務,同時提供住宿服務和設施(預床服務)、餐飲、遊戲、娛樂、購物、商務中心、宴會和會議設施。

中國引領著亞洲旅遊業和酒店業的快速發展,商務和休閒收入增長勢頭強勁。與一線城市相比,中國二三線城市的酒店房價大幅**。隨著新酒店在二三線城市的開業和**投資新的交通設施,這將進一步促進中國酒店房價的穩定增長。

隨著中外酒店品牌不斷拓展業務領域,酒店的供需平衡將成為未來的主要問題。全球各類連鎖酒店的比例分別為:豪華5%、高階30%、中檔37%、經濟型20%、適宜型8%。

然而,經濟型和適宜型酒店僅佔28%,發展潛力更大。

截至2012年,全國住宿餐飲企業近330萬家,年營業收入超過2萬億元,佔當年國內生產總值的5%左右。2011年,全國餐飲收入20543億元,同比增長16.9%,就業人數超過2200萬人。在住宿行業,中國有超過28萬家企業。

4樓:陳曉蘭女傑

隨著第三產業的發展,酒店行業已在中國各地隨處可見。每個酒店都想要開啟市場,得到大量的顧客,樹立良好的口碑,但是做到這點卻實為不易。不但要在飲食和住宿方面多用心,服務也同樣不可或缺,如果對於每一位客人,我們不僅能在飲食和住宿這些硬體上滿足他們的需要,而且也能為他們提供賓至如歸的服務,那麼很快這個酒店就能擁有一大批固定的客戶群體,幫助自己在競爭如此激烈的酒店行業中更快的立足。

我是在餐飲部實習的,明白餐飲部是乙個酒店極為重要的乙個組成部分,因為對於顧客來說餐飲部是其首次全面、深入體驗酒店服務水平,酒店硬體設施的地方。

5樓:職場技巧豆豆

回答你好,服務是指為他人做事,並使他人從中受益的一種有償或無償的活動,不以實物形式而以提供勞動的形式滿足他人某種特殊需要。

服務是個人或社會組織為消費者直接或憑藉某種工具,裝置,設施和**等所做的工作或進行的一種經濟活動,是向消費者個人或企業提供的,旨在滿足對方某種特定需求的一種活動和好處,其生產可能與物質產品有關,也可能無關,是對其他經濟單位的個人,商品或服務增加價值,並主要以活動形式表現的使用價值或效用。

服務是為客戶提供價值的一種手段,使客戶不用承擔額外的成本和風險就可獲得所期望的結果。

服務是為社會或他人利益辦事。

雷鋒說,人的生命是有限的,可是,為人民服務是無限的,我要把有限的生命,投入到無限的為人民服務之中去。

酒店溝通有哪些內容?

6樓:自全望

1、有效的溝通是部門領班獲得成功的重要保證。

2、向上溝通。作為領班是基礎的管理人員,他首先面對的是自己的上司,如何與自己上司溝通, 與上司溝通的必要性體現在什麼地方?這是我們向上溝通中的關鍵所在。

向上溝通既不是通常人認為的「拍馬屁」,也不是什麼為了「功利」的目的。一方面應集中在落實上司的指令方面,包括落實的情況、存在的問題及其解決的方法、任務的完成情況、員工思想動態,突發事件等。領班常犯的錯誤是讓亮耐,發生情況時向上司彙報了情況本身,也就完成自己的任務。

3、平行溝通。橫向溝通,是領班與領班之間有效溝通的基本功之一,特別是在平日工作中,接待客人多而雜,而且接待服務員是有幾個部門協調完成的鍵脊,因而平行溝通越發顯得重要。

4、向下溝通。向下溝通是基層管理者的基本功。向下溝通是基層管理者將資訊下達到服務員,內容涉及近期的**活動,服務意識,經營理念,人事變動,營業運轉情況,使服務員對總體目標和運作情況的瞭解,減少員工的顧慮以及對上層意圖的理解。

向下溝通的有效性還取決於管理在溝通中堅持以雙向交流。雙向溝通可立即瞭解員工對領班的指揮是否正確的理解和認識。此外,雙向溝通,有助於瞭解服務員的想法,瞭解他們的情況,聽取他們的建議,更有利於激勵員工的積極性。

讓服務員發表自己的看法,注意聆聽他們的意見,是尊重服務員的重要表現,這樣會讓服務員有受尊重,真正感到自己是坦春在當家作主。

5、與顧客溝通。能增進與顧客之間的友好關係,拉進距離,瞭解顧客心理與市場資訊,挖掘市場客源潛力,發揮自己的溝通能力。

溝通的重要性

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