1樓：彩虹巧克力糖豆
我覺得你找個機會和他說清楚話就行了，其實我覺得這件事情確實是你做得不對，因為我覺得揹著別人說別人壞話的這件事情真的挺不好的。
2樓：酸奶蜜桃酒
被同事知道了肯定不好呀，你又不好去跟人家解釋什麼，就算你主動解釋人家也不會相信你，所以還是不要說同事的壞話，就算有什麼不滿可以下班回家跟家裡人說，或者和朋友說，直接在公司和同事說是最不明智的做法？
3樓：金牛愛仕達
知道了就應該主動的和對方道歉。並且以後不要再做這樣的事情了。沒有任何的意義。
4樓：史蒂芬斯
其實不需要慌張，即便被對方知道了，也沒有必要去做什麼，等著對方的反應就好了。
5樓：行樂
可以假裝自己並不知道這件事情，這樣就不會顯得非常尷尬了。千萬不要挑明瞭。
在辦公室說同事的壞話，不小心讓當事人知道了怎麼辦？
6樓：趣侃體壇
[1]在職場，如果你能少說一些關於領導力的壞話，你就不會說。
在職場，每個人的行為習慣都不一樣，你很難去迎合每個人。相反，可能大家都很難迎合你。但是，面對領導的事情，能說就不能說。
我們說出來是不好的。反而會給人留下嘴巴大的印象。職場小惠說公司有個女同事喜歡聊領導的私事。
公司領導是個妻炎，領導靠什麼關係？雖然領導平時沒說她什麼，但是在考核當年優秀員工的時候也沒選她。她的能力比其他同事強，因為她愛聊領導八卦，沒有得到好的晉公升和獎勵。
2]職場沒有不透風的牆，領導遲早會知道的。
職場為圓形。說出來的話，會反射成圓弧。說領導壞話。
不要以為可以密不透風，安全過關。職場。很多同事想把你的話告訴老闆，而不是你的職位，所以不要和第三個人說領導的壞話。
職場小惠說，你要是在背後說別人壞話，別以為別人不知道。很多人會私下跟領導說，等著看笑話。像同級同事一樣，想公升職，就會被踩下去。
你說的話會像中繼器一樣傳到領導那裡，目的是代替你，不要給別人做婚紗。
3]閉嘴，多做事，說錯話，道歉。
工作在職場，最重要的是閉上嘴多幹活。這條法律在任何地方都是實用的。不要以為說錯了就會得罪領導。
如果你說錯了什麼，你應該立即道歉。領導不會管那麼多。當場解決也沒問題。
領導以後穿小鞋很正常。他們將學會承擔他們所做的事情。遇到氣氛的領導可能不在乎你的話，認為你純粹是在抱怨。
遇到小氣的人就要注意了，不要讓自己說多了說錯了話。只能努力，少說為王。
在職場，想要做好，除了實力，還需要看情商。在背後說別人壞話會讓你處於被動狀態，不利於個人職業規劃。
7樓：獨木舟
那要看你還想不想跟這位同事保持良好的關係了，如果這位同事人品不好，你說的又是實話，那就沒必要管了。如果還想和他保持良好的關心，可以選擇主動找他解開誤會。
8樓：甜奶幼
你可以假裝去說只是開玩笑的，然後並沒有什麼惡意可以跟他說清楚，對她有什麼不滿可以去好好的跟他溝通，沒必要去背後去說他。
9樓：momo里奧
兩種解決方法，其一，向當事人道歉，當事人接不接受是一回事，你做不做是另一回事。其二，視若無睹，如果你完全不在意這個人，她知不知道對你有什麼影響？
10樓：黑貓貓崽崽
如果有這種情況出現，那麼你應該要向對方道歉，致以自己的歉意，誠懇的態度會讓對方好受。
11樓：陳建雲老師專業解答
我認為應該開啟天窗說亮話，兩個人之間的矛盾也應該藉助這一次的機會徹底說開。
職場中發現有同事在說自己的壞話，這種情況該怎麼辦？
12樓：房車旅行慢生活
在單位，有些人平時工作不太忙，平時空閒的時候經常聊八卦，說沒有什麼。可以調節情緒，緩解工作壓力，但這些八卦的聊天內容大部分都會影響到別人。小智工作能力強，平時和同事交流比較少。
除了很少工作之外，公司在不到一年的時間裡連續兩次獲得公升職加薪，這也引起了很多人的嫉妒。有一次無意中聽到同事們在後面討論自己，他說他有背景，有背景，講了很多八卦內容，他認為聽者自己很清楚，也不需要解釋。只要安心做好工作就行了。
但是沒想到這種謠言會很快傳開，傳到領導的耳朵裡，使領導很看不到他，原來屬於他的很多事情都被安排在別人身上，嚴重影響了他的發展。如何避免上班族小人，在背後說壞話，傷害別人？面對對方正面出擊，在工作中，有些小人典型地欺負弱者，害怕強硬，老老實實地看著你會欺負你，如果你不反抗，會變得更加嚴重。
面對這樣的小人，最好的方法是直接正面面對。不要退縮，拿出你的堅強態度。
讓對方知道你的原則和底線，不要讓對方一再挑釁你。但是也要注意不要撕破臉。最終每個人都要一起工作。
委婉地表達，但氣勢要強硬。只有讓對方知道你不是弱者，對方才會繼續騷擾你，散播謠言。提高實力，成為強者。
沒有人希望別人過得比自己好。職場上也是如此。有人比你工資高，能力比你強，就吃醋，背後談論你。
如果不想被別人討論，就要努力培養實力，成為強者。你變得堅強，就不會感到別人對你的嫉妒，也不會在意別人對你的看法。
一切都變得冷漠，如果你晉公升為公司主管，周圍同一階層的人減少，見到上班族小人的可能性也會減少。因為大家不浪費時間，花更多的時間在工作和個人晉公升上。所以，要想擺脫小人，只要努力讓自己變得堅強，就會成為領域內的大咖，成為公司的重要人物，讓小人害怕，主動遠離你。
在工作中，提防人的心是不可缺少的。要時刻防備，同時在需要反擊的時間反擊。不要老是受欺負，要像溫柔的感覺一樣使自己堅強，讓小的人害怕，遠離你。
13樓：網友
如果他說的是特別惡劣的話，就一定要糾正自己在同事心目中的印象，而且要在自己的好朋友面前，讓他們幫助自己來糾正，這是最好的乙個方法。
14樓：行樂
這個時候最好不要太在意，而且也是要做好自己的事情，而且一般情況下週圍的人肯定會有一些說自己的壞話，這個情況下沒有必要去太在意，否則就容易讓自己心情不好。
15樓：王祿
這種情況應該不理會他的，而且以後也不要去和他多交流，這樣可能讓他自己變得孤立的。
16樓：小豆子子梓
遇到這種情況的話，應該遠離這位同事，而且應該警告一下這位同事，不要再扭曲事實。
17樓：戢尋菱
我覺得如果職場中發現有同事在說自己的壞話，我覺得如果你把他當時就抓住了，當時就質問她自己怎麼怎麼樣了，讓他說個明白，我覺得就人頭伯種的，讓他把情況說清楚。自己真正的是壞到哪兒，或者是他是在亂嚼舌根，我覺得你應該當眾戳穿他。
18樓：獨行俠客行萬里
在，職場中這種情況是司空見慣的，說你壞話說明這個人，記住你你比他優秀，或者是說你可能是影響了他他的利益了所以他才會，說你壞話，如果被你聽到了你可以質問他如果不是自己親耳聽到的就當他沒說。否則的話會讓自己的心情變得很糟糕。
19樓：思語新竹
如果有人說我壞話的話，不當著我的面，我不會去理會。就當他沒說一樣。但是如果他當著我的面說我的壞話，我就要跟他談一談。
是我**做錯了，還是**惹到他了？如果我做錯了，我會真誠的跟他道歉。但如果我沒有錯的話，我會警告他，不要再說這樣的話。
20樓：勤奮的苦海
當在職場當中發現有同事說自己的壞話，這種時候我會不予理會，畢竟嘴長在別人的身上，我只要做好自己的事情就可以了。
21樓：小小果凍
在職場中發現的同事在說自己的壞話，這種情況首先你不要太在意，努力把自己做好，做出成績，他說的再多，也抵不過你的行動和你的努力！
22樓：皇港坡哈劍牛
不管發現沒有發現，你就當沒有發生。心胸要足夠寬廣。不要斤斤計較，要經受得起誤解。好好學習，好好工作。
23樓：木子夢境解析
這種情況下，我覺得高情商的話就當作沒有發生，以後遠離這個同事就好了，做好自己的本職工作也管不了其他人。
24樓：全醉昳
我覺得如果職場中有同事說自己壞話，那就讓他說去不要理他做好自己的本職工作，要保持好心態努力上進去不斷的提公升自己的能力，也會讓說你壞話的人刮目相看。
25樓：橘子來呵呵
在職場中如果發現有同事在說自己的壞話的話，這種事情最好是不要發生，也不要讓自己聽到。
26樓：網友
職場中發現有同事在說自己的壞話，這種情況該怎麼辦？
職場中發現有同事在說自己的壞話，這種情況該當面質問他，有話當面說。
27樓：網友
是非之人總說人是非，做好自己的事就好。
28樓：網友
發現有人說自己壞話馬上上前說，聊什麼這麼開心咱們關係這麼好怎麼沒叫我，讓他尷尬。
職場上不小心聽到同事在說自己的壞話怎麼辦
29樓：帳號已登出
同事以為你不在，卻說了你的壞話，大家要想成功地打圓場，可以針對實際情況，靈活對待，或用幽默的話語轉移話題，製造輕鬆氣氛。
比如：不小心被老同學老朋友議論自己的糟糕狀，尷尬的時候，不妨也試試主動指出自己的錯誤或者調侃自己的方式，比如採取「自嘲」、「自 黑」的方式，先說出自己的囧事，給自己乙個臺階同時也避免讓說壞話的人識趣一點。
職場競爭激烈，有的業務人員為了成交客戶，在商務談判過程中，急於成交會攻擊競爭對手，此時如果該客戶對你詆 毀 的公司比較熟悉的話，會非常尷尬，甚至會因為你的行為，對你的人品產生懷疑。會讓客戶推測，我們對敵對公司情緒之所以這麼大，自身也一定存在問題，反而會失去客戶。
當客戶表現出對競爭對手熟悉的時候，你說的壞話一定會讓自己感到尷尬，此時就要進行「自 救」，挽回在客戶中的心裡形象。這時候我們大可不必不敢說話，我們只是要記住這次教訓，以後說話注意場合。每個人都有自己的長處，當然也就會有自己的短板，大可不必自卑，允許自己犯錯誤，但是我們要讓自己犯的錯誤有價值，怎麼能讓犯錯誤有價值。
職場中被同事在背後說壞話怎麼辦？
30樓：蟑螂花語
職場中當自己碰到了這樣的事情，首先不用著急，也不用害怕，既然同事敢在背後說你壞話，那麼我們必須要明白明槍易躲，暗箭難防，此時，不妨可以找他公開對決，把他的真實面目暴露在陽光下，讓他以後不敢再這樣對你！
第一點，一對一單挑，讓他知道你的厲害。
當同事總在背後說你壞話的時候，如果你不想把這件事情鬧大，畢竟大家今後還是同事低頭不見抬頭見的，此時不妨可以找他1對1的單挑。比一比兩個人究竟誰厲害，讓他可以知道，你不是好惹的。在我們的生活工作中，其實總有一類人喜歡捏軟柿子。
當你讓對方見識到你厲害的時候，他就知道你不是那麼一枚軟柿子，今後也不會再敢故意招惹你。
第二點在領導面前旁敲側擊，告他黑狀。
職場中我們一定要學會借力打力，既然同事敢來招惹你，敢在背後說你壞話，那麼此時不妨給他致命一擊，在領導面前告他一狀，旁敲側擊讓領導知道這個人做了哪些違法亂紀之事，讓領導來收拾他。但是，在做這個動作之前必須是你跟領導的關係還不錯，如果你跟領導關係本來就不好，你在領導面前又告別人的小狀，那領導對你的印象就會更不好的。
第三點，裝傻扮糊塗，讓他自知沒趣。
我們常說乙個巴掌拍不響，在職場中當有人背後說你壞話的時候，我們完全可以採取不聞不問不聽，不回應的態度，隨便他怎麼說，我們就是不搭理，說的時間長了他自己就感覺到沒趣了。但是如果對方變本加厲的話，其實我們就需要採取相應的措施了。
第四點，用事實說話，讓他說的壞話無處遁形。
同事在背後說你壞話，首先我們要搞清楚他說你壞話的具體內容是關於什麼事情，從而找到他的矛盾點兒，讓他說的話，無處遁形。這時候我們用事實說話，把對方所說的話都一一擊敗，讓他啞口無言，今後不敢再隨意說你壞話。
總結：同事之間相處也是需要技巧和方法的，日常中我們不僅要跟自己的領導處好關係，最重要的還有同事，這個一定不要忽略掉，否則同事隨處給你使絆子，那麼你想做好任何事情也都是很困難的。
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