1樓：網友
打卡考勤很有必要，而且非常重要，這是乙個制度的基礎，也是良好秩序的保證，更是員工工資結算的法定依據。
考勤是考核標準最簡單的事情，也是最公平的出勤方式。不論你計時工資，或是計件工資，甚至是月薪，考勤是最原始的監督方式。
對於很多企業而言，當前考勤打卡對經營者和管理者是最可靠的財務報表，有權威性和客觀性，被無數的企業所推廣應用。它是企業第乙個關卡，這個過程中才有各種異常如請假，出差，離職，自離，休假等記錄。
對於傳統的經營理念來說，目前考勤打卡是最原始有效的工作檢查方法。這隻針對按月領取工資的人。對於年收入為主的人來說，考勤打卡已沒有了意義。
我之前規劃公司經理級員工每天不用打卡，但有事必須請假，因為他們是以年度為考核週期，以業績為導向，進行360度無死角考核的，取得了很好的效果。
2樓：老梁聊生活
考勤打卡制度有必要存在的。大多數人都可以按時上下班。有一部分人會偷奸耍滑的。要用這種打卡制度去遏制這種行為。
3樓：創作者
企業考勤打卡有必要長期存在，因為這是企業考勤的最新科技管理模式。一，可以通過資料對員工的出勤情況進行考核。二，能夠約束員工自覺遵守勞動紀律，以大資料說話，公平公正對員工的工作態度進行考量。
供參考。
4樓：夜紫俠
企業考勤打卡，這是很普遍的現象，當然有存在的必要，上班打卡只是衡量的標準之一。
5樓：網友
一般來說，企業的考勤打卡，個人認為還是有存在的必要，畢竟來說考勤打卡是衡量乙個人是否正常出勤的乙個依據了，雖然不能夠完整全面的客觀體現乙個人的工作實際，但是也是一種相對公平合理的考勤方式了。
6樓：維修那點事
俗話說得好，沒有規矩不成方圓，企業的考勤打卡確實有這種必要，有的員工遲到早退，時常發生，如果有制度，那任何人一旦違背了制度，應該受到相應的懲罰，同時這也是衡量乙個人的上班時間的重要因素。
這種上班打卡確實能夠提高管理效率，也能夠提公升員工上班的積極性。
7樓：閒庭信步定乾坤
企業考勤打卡確實是很有必要的 ，這也是管理的一部分 ，能夠促進中層領導對下屬的管理 ，防止領導給下屬送人情 。所以我認為是十分必要的 ，也不能全靠打卡來管理 ，應該有其他的監督手段 。
8樓：518姚峰峰
企業考勤打卡有存在必要，因為我們上下班的時間有的是卡點，有的是遲一些早一些，都不等對於前進的員工來說都是一種不公平的現象，打卡，對於我們來說還是比較平衡的，能夠歸員工正確的上下班時間，提高素質，也是企業的乙個形象，也是公司制度的一種表現。
9樓：網友
企業考勤打卡有存在的必要麼，上班時間真的要靠打卡來衡量嗎？其實我覺得這個肯定是有必要的，因為考勤打卡可以。證明上班時間是否在崗。因為每個公司都有自己的規章制度。
10樓：年驪燕
企業考勤打卡當然是有必要存在的了。上班的時間本來就是公司規定好的如果你在上班的時間沒有到達那就屬於遲到。咱沒有下班的時候就走了那屬於早退。
有了考勤打卡機完美杜絕了這樣的現象，我覺得考勤打卡機是有必要存在的。
11樓：調皮的詩詩
企業考勤打卡其實還有這種必要，所以說上班時間真的要靠打卡來衡量這也是規範員工的乙個自覺性，所以說我們可以通過打卡的記錄，能夠了解再第一時間上班的時間都是比較詳細的，這也是規範的員工的一些素質。
12樓：地球之宋
考勤打卡當然是有必要的了。上班的時間當然只要靠打卡來衡量的，如果不打卡，根本不知道你什麼時候來，什麼時候走？企業就有企業的制度嚴格按照規定來執行。
沒有乙個嚴格的規定那就亂套了所以說打卡是有必要的。
13樓：網友
我認為沒有考勤打卡是有存在的必要的，因為雖然有些人他上班很糾結，可以完成自己的工作，但是也不排除很多人會偷心耍滑，遲到早退，那這樣就不好衡量每個人是否有認真的完成工作，而且對工資發放也是不方便的，所以一定要有考勤打卡才可以，而且現在考勤方式很簡單的，直接在手機上**魚 ！泡水印相機就可以了。
14樓：網友
企業肯定有必要用考勤打卡來衡量員工，因為這樣做關係到企業的利益，這樣做也能提高員工的上班積極性，讓員工準時，按時上班，這樣也是為了更好的管理，約束員工的時間觀念。
15樓：官官
企業考勤打卡還是有存在的，必要的，畢竟有一些員工可能非常自律，會按時上下班，但是有一些員工可能素質低一些，沒有那麼自律性強，所以可能上下班時間，如果靠自己的話，可能就不會那麼的按時上下班，所以強制性的打卡考勤還是有存在的必要性的。
16樓：佩佩
個人認為還是有存在的必要，畢竟來說考勤打卡是衡量乙個人是否正常出勤的乙個依據了，雖然不能夠完整全面的客觀體現乙個人的工作實際，但是也是一種相對公平合理的考勤方式了，對員工也是一種規定，同時也可以更好的提公升管理效率。不過打卡是好，還是應該靈活運用。
17樓：正在輸入中
企業考勤打卡有存在的必要嗎？上班時間真的一靠打卡來衡量嗎？企業考勤打卡的存在是有必要的，上班的時間的確是有的時候需要打卡來衡量，因為只有打卡才能知道你什麼時候送單位來，什麼時候從單位走？
18樓：網友
沒有規矩不成方圓。乙個企業如果沒有完善的制度，是很難有所作為的。考勤打卡當然是有必要的了。
上班的時間當然只要靠打卡來衡量的，如果不打卡，根本不知道你什麼時候來，什麼時候走，企業就有企業的制度嚴格按照規定來執行。沒有乙個嚴格的規定那就亂套了所以說打卡是有必要的。
19樓：歡樂小溪水
企業考勤打卡有存在的必要。在一定程度上防止人們遲到早退。打卡可以衡量一定的上班時間，雖然不完全準確，但是有一定的作用。
20樓：青龍偃月們
企業考勤肯定是有必要的，靠打卡來進行時間管理，我覺得這個也是很有必要的因為員工是必須要規範化管理，的，如果沒有乙個好的制度的話員工的工作積極性和約束力就不強，就沒有工作的凝聚力，就不會有公司更好的發展。
21樓：阡陌上花開
關於考勤打卡這個事情看似可有可無，但實際上絕對不是你想的這樣因人而異或因地制宜，對於一家公司來說，需要有個統一的標準，而考勤打卡就是其中之一，公司不僅僅由乙個人或者乙個部門構成，所以是不能由什麼特例的，可以體現乙個熱爐效應。遲到了，早退了就應該處罰，如果乙個人連考勤都做不好，那麼可見這人的時間觀念或者對公司的認同度上做得不夠好，可能我的建議讓你聽起來很不舒服，但是有的人不打卡 有的人打卡 這樣對於公司整體的工作開展以及團隊建設大大不利，應該一視同仁，應該統一打卡，打卡也有助於企業的內部管理。
22樓：情深意重的老巢
企業考勤打卡是非常有必要存在的上班時間真的要靠打卡來衡量的，這樣能夠抵現住準時上班，而且。俺那個底線朱搞情侶。更好地為員工結算工資。
23樓：天天潛水
企業考勤打卡還是有存在的必要，因為我們上下班的時間有的是，卡點，有的是遲一些早一些，都不等對於前進的員工來說都是一種不公平的現象，打卡，對於我們來說還是比較平衡的，能夠歸員工正確的上下班時間，提高素質，也是企業的乙個形象。
24樓：濯鵬鵾
嗯，其實企業考勤打卡確實有必要存在，因為上班時間確實需要打卡來進行河南的，因為這是一種管理方式，如果你不打卡肯定不行的，這必定需要一定的管理。
25樓：帳號已登出
企業考勤打卡的承載非常有必要，上班時間真的需要打卡來衡量的，因為打卡也是一種考勤的好辦法約束職工。並且要使職工養成一桌自律的好習慣，這樣對於企業來說也是一種管理的手段。這種手段有助於企業更好的取做好企業需要做噠。
工作，促進工作效率。
26樓：檢訪夢
你好，我認為沒有這個必要，上班時間靠大家的自覺性，如果打卡的話，證明老闆對員工沒有信心。
27樓：名字被風扇吞了
我覺得有必要，因為公司有公司的制度，每一位員工都應該遵守，沒有規律不成方圓。
28樓：良行
企業考勤打卡有必要。按時上班就不會遲到。這樣會約束工作人員的遲陸時橋缺間觀念。如果乙個企業不打卡那麼他的上班時間觀念有多亂可想而知敏旦辯。
29樓：自斟自飲也
企業考勤打卡有必要，一是養成不遲到早退的習慣；二是杜絕懶散習慣；不然為什麼要約定日工作時間。
30樓：
有存在的必要，畢竟不是每個人都是那麼守規矩的，
每天打卡數次怎麼核算考勤
31樓：海綿寶寶的休閒娛樂
每天打卡數次核算考勤：假設1是f列，2是g列，3是h列，4是i列。在右側的空列做公式 =(g2-f2)+(i2-h2).
結果就是實際工作的時間。
sum(int((mmult(n(offset(d1,row(1:4)*2-,)1/3)/(1/24)))row(1:4)這一段根據你的d列行數/2擴充套件，單次加班不足1小時的全算的半小時，非合併計算。
人事管理：1. 分公司管理：支援為員工設定所屬分公司的屬性，可以新增、修改、刪除和查詢等操作。
2. 網點管理：支援為員工設定所屬網點的屬性，可以新增、修改、刪除和查詢等操作。
3. 部門管理：支援為員工設定所屬部門，可以新增、修改、刪除和查詢等操作。
4. 崗位管理：支援為員工設定崗位的屬性，包括崗位所屬部門，崗位等級。
級別等資訊。
5. 考勤人員管理：可以靈活對員工進行新增、修改、刪除和查詢操作，允許為員工選擇**。
釘釘考勤打卡需要到公司範圍內才能打卡，有辦法在家就打卡嘛？
32樓：風語愛生活
釘釘考勤打卡需要到公司範圍內才能打卡，沒有辦法在家就打卡的，如果都在家打卡，那公司不是亂套了。
33樓：沉睡的筆桿
你好，我們也在使用釘釘打卡，釘釘是阿里巴巴集團研發的軟體，倘若這個漏洞都被你抓住了的話，那麼他如何在市場上進行銷售呢？
不過我曾經聽說有一種辦法不知可不可行，但我也是聽說沒有親自實驗過。
那就是找一位在公司附近的朋友，幫忙給你打卡。首先把你的面向路成像存到另一部手機裡面，然後叮叮打卡的時候，就拿著你的手機進行人臉識別，識別錄的像。據說這樣行得通。你可以試一試。
34樓：湖南萬通汽車學校
家裡也可以打卡，只不過是外勤。最後看您們的管理員是怎麼要求的。其實一點都不麻煩，很簡單的，只需要在簽到或者考勤打卡的介面裡輕輕設定一下，就可以隨意更改位置，包括現場的拍照也可以解決，完美的很。
35樓：奶茶要全糖
家裡也可以打卡啊，現在我就每天虛擬定位打卡。
36樓：匿名使用者
任何考勤系統的刷卡都要在規定的地點時間上，具體怎麼規則這是企業制度問題，則科考勤系統只是幫助企業實現制度和提高工作效率的工具．
網際網絡公司考勤是打卡好還是不打卡好？
37樓：射手檀盼晴
我覺得開啟會更好一點。
公司考勤開啟的好處：
1、統一上下班時間，將員工的考勤完全量化，準確蒐集到上下班缺勤資訊，並對員工每月的績效作為一項參考標準。
2、通過嚴格的考勤，提高員工的遵守公司制度，規範行為敬悔的意識，提高公司的威信。
3、分辨員工工作態度的不同，提高選擇人才的依據。
4、約束管理者的作息時間。
職工上班打卡，對單位而言，主要是有效敦促員工按時上下班，保證生產任務的按時、保質保量完成，這是其一，第二對員工而言，打卡記錄可以用來作為上下班、加班的證據，若是用人單位不執行國家相關法律法規，職工加班不按照亮迅正規定支付員工加班費，員工打卡記錄就可以作為起訴單位違法的有力證據。當然，職工需及時匯出打卡記錄並妥善儲存。
打卡作為一種考勤辦法．它的積極意義和必要性是顯而易見的，作為企事業單位當然應有一系列制度和辦法來強化職工的組織紀律觀念，維護正昌遲常的工作秩序。
釘釘打卡有問題，釘釘考勤打卡的問題？
我的也是，今天被自己經理問我怎麼老不打卡，但是我在自己座位上打卡了。掃臉還延遲好久，一點都不好了 老鐵,我也遇到同樣的情況,這應該是釘釘一些功能上的不足,也可以說是bug,希望阿里把它完善 跟公司提議別用這軟體了，我們公司也是很多人都出現過這種問題。他們開發人員開發的問題。打卡時獲取你的位置。然後軟...
這電腦有升級的必要麼
這個配置有兩個可以選 第一 把cpu 記憶體 顯示卡換掉 cpu弄個amd240 或250 記憶體加到2g 顯示卡換成6570 d5的 也可以去找個二手的9500以上的顯示卡 amd250的話 200元 記憶體再加根1g 二手 的應該100元可以搞定 顯示卡的話 9500 二手 的話150元可以搞定...
企業存在的原因，企業管理中存在問題的原因有哪些啊，簡要的說明一下
企業存在的根本原因在於交易由市場外部化轉換為企業內部化，導致交易成本的節約。企業存在理由根據營利企業和非營利企業分為兩大類，前者是為所有者帶來經濟價值為主要目標，實現社會責任是次要目標，是為了保障實現主要經濟目標的實現而執行的。非營利組織目的是提高社會福利 促進政治和社會變革，強調社會責任。1 企業...