1樓：呂小白體壇
吃虧就是做你不喜歡做的事，如果你不喜歡做，可能大家都不喜歡，如果你做了，你就多了比其他人更多的經歷，而經歷是學習最重要的材料；
吃虧是自我成長與訓練，吃虧是跳出自己的舒適圈，體驗到自己的能力邊界，知道自己能做什麼，知道世界不同的精彩；吃虧的意義不在於吃虧本身，而在於吃虧以後能看到更多，思考更多，學習更多，如果不能吃一塹長一智，那確實就沒有意義。
在職場，以領導為自己最大的客戶，不要總拿自己的理解去思考上級的對錯，幫上司解決他的難題，只有吃這種虧才是最聰明，也是最正確的！
但一般來說，世俗上跟你說「吃虧是福」的時候都普遍暗示是公升職加薪。公升職加薪這東西，那就不是靠吃虧就能換來的那麼簡單。職場講究的是團隊需求和個人追求的平衡。
如果你連這個都沒意識到，說明你不知道自己在**、在幹什麼。你都沒覺醒個人追求，就盲目吃虧的話，你吃的也就是疲勞而已。通俗地說，就是加班、熬夜。
當你覺醒個人追求，知道自己想過上什麼樣的生活的時候，你就完全可以倒推回來你要怎麼做了。隨著年歲的提高，經驗會豐富起來，看的會更準，這種吃虧是福的無腦操作的收益會越來越低。所以，還是那句話，當你所在的環境無法滿足你自己的追求的時候，吃虧是福就是扯，就是忽悠。
吃虧了不要緊，重要的是善於體諒他人的處境。結交乙個長期的夥伴非常不容易，如果自己不是遭到什麼巨大損失，吃點虧不必太計較。當然，吃虧的意義不在於吃虧本身，而在於吃虧以後能看到更多，思考更多，學習更多，如果不能吃一塹長一智那將毫無疑義。
一句話，吃虧可以，但如果一直「吃虧」就不對頭了。
2樓：情感顧問
在職場多年，我認為吃虧並不是福，但是也要看在職場上你吃的是什麼虧，但是人老實勤奮 肯幹，做好自己分內之事和工作，吃點虧也沒什麼。
3樓：強哥遊戲辣評
我當然覺得吃虧是福呀，因為吃虧之後，可能自己就會有非常多的經驗吧。
4樓：繁新人
我個人認為是的，因為吃虧了就知道以後不能這麼做了，當然，吃虧多了就不是福了。
5樓：花生仔仔
我依然覺得吃虧是福，但是吃虧也要有次數限制，如果在同一件事情上，不斷的吃虧，那麼可能就是這個人比較傻。
6樓：網友
是的，我的確認為吃虧是福，因為我們人活在社會上。在工作崗位上打拼，會遇見很多的事情，誰也不知道下一步是福還是禍。所以吃虧不一定就是件壞事。
職場上，會吃虧才能得到更多的機會嗎？
7樓：張明芳
誠實的人應該是乙個褒義詞，代表著積極的價值觀，但是在工作中，他們也應該知道如何適度地展示自己的能力。只有這樣，別人才能發現自己的能力，才有機會在更重要的工作或更重要的崗位上發揮自己的實際優勢。首先要學會拒絕別人，不要做不屬於自己職責範圍的事情，以免別人覺得你善良，經常給他安排工作。
如果不能直接拒絕，可以想一些藉口拒絕。相信很多年輕人都發現了。當我們走出校門，去一家公司工作時，我們發現，也許職場比學校更復雜。
畢竟在學校和同學打交道之前，不用玩那麼多花樣，但是在職場就不一樣了。不知道大家有沒有注意到一件事，那就是在職場上，油滑的人似乎每天工作都挺輕鬆，而老實的人卻越來越重，甚至經常加班。這種現象很普遍，很多人不明白為什麼。
那麼，在職場中，如果你是乙個誠實的人，真的很容易吃虧嗎？職場最複雜的事情是工作還是與人打交道？如果我們想輕鬆地工作，甚至按時上下班，我們該怎麼辦？
今天，我們來談談職場上的事情。
職場上，做乙個老實人真的很容易吃虧嗎？職場中最複雜的事情是工作還是與人打交道？或許很多人也發現了，在職場上努力工作並不難，即使是在固定的時間內完成工作。
那麼，什麼是困難呢？其實最難的是和人打交道。因此，如果可能的話，可以避免開大會。
畢竟，公司沒有邀請我們參加特別會議。先做手頭的工作可能更重要。有些會議，如果一直開著，就沒有結果，浪費時間和精力。
這樣真的好嗎？想輕鬆工作怎麼辦？在經濟學中，有乙個專業術語叫做特殊資源。
這個詞也可以用在職場上。說白了就是要爭取成為企業之間的一種特殊資源而不是一般資源，這是有一定優勢的。說白了，如果你是一般的資源，那麼可替代性比較強，公司裁員的時候你肯定是第一考慮的。
而且如果遇到公升職加薪，也不會落到你頭上，這就是現實。所以在工作之餘，如果可能的話，我們應該擠出更多的個人時間去學習，提高自己的技能，甚至增加自己的實力。只有這樣，我們才能在幾年後成為乙個專用資源，輕鬆工作，按時上下班不再是夢想，是嗎？
8樓：戢尋菱
我覺得在職場當中，不一定說吃虧才能得到各種機會，我覺得有些時候，有些事情應該據理力爭，餓，該吃灰的時候，偶爾可以吃幾次虧，但不能次次都讓別人欺負著來。
9樓：行樂樂樂行
並不是這樣的，而且這個說法也不是特別的全面，在職場當中經常吃虧的話，很容易就會沒有提公升空間，而且也沒有辦法證明自己的實力。
10樓：十月份的林大海
不是一味吃虧才能得到機會，要懂得取捨，什麼可以什麼不行要分辨清楚。
11樓：天悅
是的。當你學會吃虧以後，你就有了很多的經驗，你就知道怎麼去抓住機會，就會有更好的發展。
12樓：八面來風
職場上會吃虧才能得到更多的機會嗎？這個裡的吃虧是指的是你比較大度，而且能夠吃苦耐勞，這樣領導才會把更多的機會給你。所以會吃虧才能夠有發展。
吃虧是福，職場上哪幾種虧就是不能吃？
13樓：可耐的小
幫助別人背黑鍋不能吃，有不少的職場人員，為了讓領導給自己公升職加薪，不惜以替領導和同事背黑鍋。但是你要明白，無論你是給誰背黑鍋，你都是在替別人承擔責任，所以，這個責任的後果也得你來背。到最後，你損害的是自己的名聲，在公司的口碑肯定也會下降。
況且背了黑鍋之後很多事情就說也說不清，更不要再談什麼公升職和加薪了，你在公司的前途都很迷茫呢。因此，我們絕不能在職場中替別人背鍋，不能吃這個虧。
14樓：浩海永寧
在職場上，一開始就被人欺負的虧是不能吃的，老闆惡意的打壓，這種虧也不能吃，還有也不能吃啞巴虧，不可以背黑鍋。
15樓：巨蟹阿斯頓
在職場上面一定不可以背同級同事的黑鍋，然後在職場上面如果是出力無力的專案做了還要承擔責任，這時候絕對不可以背鍋。如果這個時候承擔責任，這個時候在職場上面就會特別的難站穩腳跟，這樣以後領導都不會特別重視你。
初涉職場，什麼情況下吃虧是福？
16樓：小俠情感說
看待比不上自身水準的人要謙恭，這一點小虧算不得什麼。同同在進企業的情況下，覺得自已是大學畢業生，真實身份當然不一樣，因此 在簽到的那一天看待前臺接待小姐並不是很文明禮貌，沒有用「小姐、你好」等文明用語。並且在之後的工作全過程中，通常也無需「感謝」來表明他人協助你成功的工作。
實際上在工作的環節中，多表述對他人的尊敬並常常適當的應用文明用語是協助你的一樣寶物哦，由於那樣不僅能夠提公升你自己的品德修養，還能使你順利的新增工作中去。這一虧，對比出來，是「福」啦。
同同在工作中，一直覺得難以和其餘的朋友。她們看上去好像比較忙，多期待能有誰閒下來，分享給他該怎樣工作。實際上老闆將你招騁到企業便是想要答雹你可以立刻融入工作，這當中也包含你需要立刻融入你的工作小夥伴。
但是它們不容易等你來融入，由於它們一樣有些是工作。
這個時候，多吃些虧，幫助他人進行她物舉搭們分類別的工作。僅有那樣，她們才會出現段與你溝通交流，教你怎樣工作。比如：
協助她們免費送文件，做乙個貼報，發了發傳真。自然這種事兒的前提條件，是沒有危害工作內容和別人工作品質的條件下。
說到這一點，同同很不講道理，他說道老闆壓根就沒有將適合的工作分配給他們來進行。使他進行的便是這些梳理資料庫查詢和資料夾名稱。實際上乙個初學者剛到一家集團公司的前面階段，老闆是不怎麼會將關鍵的工作新專案交付給他來實現的。
怎麼讓老闆對你的工作工作能力造成自信心呢？這徹底展現在工作前面的這些新專案。儘管沒有很起眼睛或是很重要的工作內容，但依然將工作進行，這實際上也是在讓你自身大大加分。
如此說來，老闆一開始分配的工作就算是「兒科」，那也應當吃點虧，一絲不苟的進行。
為何碰傷的往往是我，究竟我是作不對哪些？」同同萬般無奈。實際上在企業裡邊我又不太講話，儘量減少說多錯多。
可自身遭受誇獎的情況下，總該激動一下吧，可為啥也是不取悅呢？在工作中，一定會有其餘的並且碰到不如意的情況下，這個時候為了更好地防罩拿止難堪，自然是儘可能不找麻煩端。
平常工作中也應當儘量減少過多的光芒，多充分考慮別的朋友的體會，多謝謝她們平常對自身的協助，一樣有利於與你之後工作的發展趨勢，若在誇獎你的與此同時，指責了其餘的與此同時，這個時候或是將激動帶回來吧。
17樓：勤奮的苦海
剛剛進入職場，不要怕幹一些比較累的活，因為從這些工作當中辯脊毀可以增攜備長自己的經驗，讓你快速的熟悉工作，這其野神實是吃虧是福的表現。
18樓：戢尋菱
我覺得出事兒時常姿指職場有很多時候可能對一些事情不是特別的瞭解，感覺到數銷做什麼事情好像吃虧了，我覺得有些時候多說無益，少說，我覺得才有利於明哲保身，我覺得還是多幹點兒活兒。就算是吃虧了，我覺得其實薯冊遊是長經驗，我覺得吃虧是福。
19樓：浩海永寧
初入職場的情況下，如果只是被你的上司或者前輩罵了的話，這就是吃虧是福，不要去怨恨，這是他們在幫你，如果是大老闆說你的埋運話，說明你的錯誤彎胡梁就大了做旅。
20樓：自己滴定
應該是領導讓你多做一些活，然陪亂後就是多給你一些工作經驗蘆者檔，這個時候吃虧是福。你可以多學習一下怎樣提高自己的嫌穗效率，然後說不定總有一天會公升職加薪。
21樓：雲捲雲舒
1對待不如自己水平的閉檔人要謙和，這點小虧不算什麼。2 對待不如自己水平的人要謙和，這點小敬閉虧不算什轎稿亂麼。3 將老闆交付給你的工作，多加些創意，多動點腦筋。
4多點人情世故，學會「在外吃虧，在家享福」。
22樓：繁新人
被老同事教訓，因為老同事肯教訓你，是真的對你好。
23樓：思語新竹
作為乙個職場新人，剛入職場的時候，一定不要什麼都去爭。要低液仿調一些。你就只管踏踏實實做事。
工作高拿之外的事情，不要去摻和，怕是遇到了一些不公平的待遇。也不要過於計較。等你有了資歷戚埋搭，該你得到的，你肯定能夠得到。
24樓：網友
剛進入職場都會吃些虧因為對伍棚於工作不懂老人欺橋備負新人比較常見，如果不忍著很難學到東西，這腔消則種時候一般只能吃虧。
在職場中，老實人會吃虧嗎？
25樓：冰藕不知天下知
在職場中，老實人是不會吃虧的！如差。
老實人，忠誠老實，勤勤懇懇，任勞任怨。
老實人，在職場上紮紮實實的做業績。有堅實的業績做基礎，老實人激橡滑怎麼可能吃虧……
老實人，在職場上任勞任怨的幹工作。不管是領導還是同事，都看在眼裡、記在心裡、充分認可（事實擺在那裡，不認可也得認可！），老實人怎麼可能吃虧……
老實人，與人為善，誠懇待人。身邊人得到了老實人的幫助，會心懷感激，怎麼可能讓老實人吃虧……
老實人，不爭不搶，埋頭苦幹。他用實際行動給團隊帶來效益，給身邊人帶來切實的利益。如此狀態，老實人怎麼可明臘能吃虧……
所以，雖然老實人不善言辭、不爭不搶，貌似沒有那些「機靈人」佔的便宜多，但是，從長遠來看，最終還是老實人的收穫最大！
這才是做人的真諦。
職場中你的核心競爭力是什麼，你認為你在職場上的核心競爭力是啥？
經濟學講究 物以稀為貴 這個道理在人才競爭中同等重要。經濟學中的稀缺貨，換作職場上應該稱為 不可替代性 往近的說，不要把目光鎖定在那些電視劇演繹的職場精英身上，看看你周圍的同事，你的同行，你有沒有想過你們的差距究竟在哪？例如 你的崗位技能的嫻熟度如何？同個行業當中你是否比別人更懂行？你的情商是否及格...
你認為在職場中需要養成哪些習慣？
即使是討厭的同事，也不能表現的太明顯，該說說該笑笑，反正一天八小時也不是時刻對著這張臉 被領導讚許或表揚，不要表現的太驕傲 低調做人，高調做事 養成做計劃 做總結的習慣 不懂的問題，一定要先自己試 決，在去請教。請教別人的時候要記得做筆記，並且不要問三遍 見到比自己級別高的領導，要學會主動打招呼，臉...
職場中的新人，你認為應該如何進行管理？
一 提前制定工作計劃。工作沒有計劃，就容易盲目，找不到努力的方向。所以，要提前制定符合自己的工作計劃，合理安排工作時間，並嚴格遵守執行。二 對工作任務進行優先順序排序。首先要明確自己的工作任務及目標，然後根據工作任務的輕重緩急進行優先順序排序，重要的事情提前做，避免被無關緊要的事情拖延。三 養成隨手記錄...