1樓：戒戒戒戒熬夜
社團的部門主要包括：策劃部、外聯部、技術部、組織部、宣傳部以及後勤部。
社團各部門職責如下：
一、策劃部。
1、對社團各項專案的方案進行提出，制定修改和最終的確定。
2、對社團各項專案活動完成進度進行監督。
二、外聯部。
1、對各個社團之間組織相互交流建設良好關係，合作共同發展。
2、進行推進相關活動的贊助工作，例如活動資金、飲品贊住等。
三、技術部。
1、突出社團部門的技術特色， 建立完整的社團資訊**。
2、緩解校網系統壓力，社團提供技術支援。
四、組織部。
1、負責社團人員的檔案記錄。
2、負責團務黨務工作、團組織建設、黨團活動策劃等工作。
五、宣傳部。
1、負責社團的知名度和形象宣傳，以及社團活動的宣傳。
2、設計宣傳海報、推文撰寫和自**宣傳等。
六、後勤部。
1、輔助負責社團各專案的工作。
2、負責整個社團的物資保管提供後勤保障。
以上是社團各個部門的工作職責，社團是基於學生的興趣愛好，並聚集起來進行相關活動的學生組織，而社團的各個部門是協助管理社團的組織。社團各個部門之間通力協作，共同完成好整個社團的日常工作。
社團策劃部的職責
2樓：時光涼了心
職責：策劃部主要負責大型活動的策劃工作，協調各個部門之間的關係。當協會要組織一些大型集體活動時，由於各個其他部門的職能有限，策劃部便顯示出它的生命力。
如何將大家成功地結合成乙個集體，如何用更好的方式成功地舉辦活動，便是策劃部的職責所在。
策劃部所涉及的方面包括活動詳細計劃、海報設計、活動材料總結、各個部門任務分配等各方面。這要求部門不僅需要招收能力突出的人才，更需要其他各個部門的大力協助。
策劃部的成員中，有擅長策劃文化藝術交流活動者；有專攻策劃企業形象和產品市場營銷。
推廣者；也有諳熟影視**宣傳策劃的精英；更有一支具備操作**互動、立體交叉、實施全案策劃的高智商團隊。社團注組策劃部需要創意，創意不僅是活動的靈魂，更是社會發展進步的要素。有了乙個好的創意，活動便會事半功倍。
同樣我們開展的活動能被廣大師生所接受並認可，就更離不開合理的安排、精心的設計、巧妙的構思。
社團部的主要職責是什麼？
3樓：粽子媽媽愛教育
社團部的主要職責：社團部負責新成立社團的登記、註冊。社團部負責組織和協調學生社團的活動，對學生社團的日常活動進行巨集觀管理，對社團的工作作原則性指導。
社團部負責稽核、考評學生社團上一期的工作，佈置下一期的活動計劃。負責對各類學生社團考核評比，評選優秀學生社團，對違反有關規定的學生社團作出適當處理，並有權解散嚴重管理不當或有嚴重違紀、違反章程的社團。
對社團的考評實行學期評比制，凡在社團部註冊的社團都有資格參加評比。
對社團的考評採取積分制，以量化其工作成果。社團部評分基準為100分，其中社團主要負責人的工作情況佔10分，各社團的工作計劃及活動計劃佔10分；工作總結點10分。
活動記錄點20分，一次未交扣5分，扣完為止；例會的到會情況佔20分，遲到一次扣3分，缺席一次扣5分，扣完為止；另外30分為各社團活動開展情況的評定分，分數依據所開展活動的意義，規模及效果由社團部評定。
對社團的考評結果將作為年度優秀社團評比的主要依據。
社團組織部職責是什麼？
4樓：八卦娛樂分享
學生會社團組織部職責：學生會組織部正確說法是團委組織部，存在於團委和學生會合並的情況下，是團委的中樞部門，負責全院共青團。
思想建設、組織建設及共青團幹部培養和管理的重要職能部門。
一）熟悉掌握全院團組織基本情況解基層團組織、組織、團總支委員情況。
二）嚴格做團員發展工作團員證。
註冊管理工作做團員登記、團費。
收繳、團員組織關係轉接等工作。
三）負責業餘團校、幹部培訓班組織工作。
四）督促檢查系部團總支、團支部組織展情況；協助團委做五四獎先工作團總支平考核工作。
五）推薦優秀團員作黨員發展。
象並協助做具體考查工作。
六）做團組織、團員檔案建立管理工作做組織工作各種資料統計材料收集工作。
七）完交辦其任務。
組織部主要內容。
1、常務：包括團員團籍的管理、團員證的補辦、檔案材料的收集稽核等。
2、協助主席團處理內部事物。如干部培訓、內部聯誼等。
3、組織一些有意義的活動。如交流會、競賽類、講座等。
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人力資源部 選才用才留才人才濟濟 生氣運氣景氣喜氣洋洋戰略發展內部 科技繁榮百業容興 事業興旺國家強 財務部 分毫不亂方有億萬可能 一絲不苟才會用材有 宣傳部 天馬行空思維廣 遠見卓識成就高 公司搞活動，要求每個部門出一副對聯及橫批，我們是移動政企部的，求一對聯。謝謝！上聯 立格侷促發展政策先行 下...
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各部門發生矛盾怎麼辦，部門間發生矛盾時應該怎麼做
個人認為各部門發生矛盾，首先要化解矛盾，解決問題的癥結，責任劃分清晰，嚴格考核，這樣可以減少矛盾的出現，各部門發生矛盾需要領導來協調，不能讓矛盾激化的更厲害，只有上級領導的強勢控局才能解決矛盾的激化。可已由具備管轄權的上級領導給與協調解決，就可以的。調查矛盾起因，想出解決方案協調方案，以及再次出現同...