1樓：網友
1、《勞動法》規定，加班後補休優先，加班費其次，《工資支付暫行規定》規定，可以要求工作交接完成當天的勞動時間內結清工資，加班費是工資的一部分，應當結清。
2、有權拿走證書，《勞動合同法》、《勞動合同法實施條例》規定，你列舉的費用按勞動合同違約金的約定按公司的實際票據證據歸還，無約定或公司無證據，則不需要歸還。
2樓：星辰大海初心依舊
第一問：可以，但是公司給不給你就兩說了，假如鬧到勞動仲裁最後是該給你的。
第二問：可以不掛靠，可以不還，但是如果公司要求你歸還費用，你是需要付的。
3樓：網友
一、不可調休所餘下的假是可以跟公司補回去給你的，與人事部和你的直接上級報告一聲，是否按多發乙個月的工資或其他的計算方法補助回來。根據勞動法是完全可以結算的，當然因為在這家公司也做了蠻久，那麼協調結算比較好，也希望該公司合理計算補助。
二、報考了這個證，因為你離職了，但你還不知道是否通過。現在你就要做出肯定的答覆與公司協商事宜。比如說：
a：通不通過，我離職的，各出一半，退還考證的款。b、如公司提出，說考過了，就不要你的還款，但要你把這個證掛到這家公司，沒考過，就各出一半。
c、考過了，你是否同意給這個公司掛多久的期限，因為這個證也不是永久的，在不定期也要學習，同樣也會產生的這些費用。d、沒考過，你不原意出這款，交通你也自己承擔，就是不退任何款。
這些比如說，都是乙個假設的選擇。
個人建議，做為一箇中立角度來考慮，還是很好的跟公司協議，這樣會些，畢竟不是所有勞動合同法都是合理，本來一些事情就是因人為而定。相互點就可以了。
關於辭職問題！ ····謝謝 ·······
4樓：罌粟埖丶果果
1.你提前辭職，所以你必須承擔所有的違約金，這個一般在合同上規定的。
2.學校當然不樂意的，但是也不會強留你的，更不會阻擾你，畢竟你所在的是公立學校。
3.戶口可以跟人隨身遷移，只要有接收方，而檔案你個人不能提取並攜帶的，等你落實好新的工作單位由單位人事部門負責接收的。
5樓：網友
可以看看最新的勞動法，貌似 你的手續很麻煩。
追女孩的過程中遇到問題，在追女生的過程中，怎麼保持平穩的心態？
我也是一個女生。女孩子的話，常常是這樣的。你先試著再去接近她，如果，她沒有排斥你的表現 或者表現不太大 那你就繼續堅持下去吧，這樣一般說明，她對你還是有好感的 不要提什麼做姐姐，這樣就很容易失去機會，你不要提姐姐或者什麼的，當做沒有收到那條簡訊，按以前一樣，不過最好是若即若離。慢慢了解她，裝作不經意...
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針對問題，各個擊破 第一,快速閱讀首先是做到好讀書不求甚解.不知道你看的是什麼類的書.看書首先看目錄，尋找自己感興趣的章節去讀就是.看文章先看開頭和結尾,往往作者想表達的，著重表達的在開頭會點明,結尾會重申.你可以做一點讀書筆記，把重要的詞句摘錄下來.速讀重在品匝作者的觀點，能給你啟發的東西，敘述和...
生物題在自然選擇過程中最重要的兩個環節是1過度繁殖
生物的遺傳和變異為自然選擇提供了選擇物件，而生存鬥爭包括生物在生活過程中跟自然環境作鬥爭 跟同一物種的生物作鬥爭 跟不同物種的生物作鬥爭等。最終導致的結果就是適者生存。所以最重要的兩個環節應該是2生存鬥爭和3遺傳和變化。感覺哪個都很重要 真要說的話，感覺 生存鬥爭 遺傳與變異 應該是生存鬥爭和遺傳和...