1樓：網友
內需不足，產能過剩，最終導致國民收入下降。
為什麼工資不漲了？
2樓：網友
首先，物價**，主要是由於世界發達經濟體不斷印鈔抵禦通貨膨脹所致。根據相關資料顯示，美國通貨膨脹如今已經達到了40年以來的最高水平。在此背景下，美聯儲只能通過不斷印鈔的方式，把危機轉嫁到使用美元交易的國家，導致了大宗商品**飛漲。
而大宗商品****， 對我國造成的就是輸入性的通貨膨脹，也就是現在我們看到的幾乎所有商品都在漲價，人們生活成本持續走高。當然，這次的通貨膨脹並不完全是外部的原因，也有國內貨幣寬鬆政策的影響。在以前，大量的貨幣流入房地產市場，使得房價不斷走高，但從2021年開始，商品房不再穩賺不賠，於是大量貨幣開始從房地產抽離，進入商品市場，由此帶來了商品的漲價潮。
說完了物價**，我們再來談談大部分人工資不漲的原因。這些年來，實體經濟確實不景氣，所以大量的資金並沒能在實體經濟停留，而是進入了**以及其他地方。但最近幾年**情況如何大家也知道，受到疫情以及居民消費能力下降等各方面的原因，上市公司整體業績很差，所以普通人能在**賺錢的只是很少一部分，虧錢的倒是佔了絕大多數。
所以，在過去一兩年裡，由於很多人都是靠打工維持生計，做生意的也沒賺到錢，讓很多人產生了「收入不漲」的感覺。另一方面，幾十年間中國的經濟規模在持續擴大，許多企業家都能在這一浪潮中獲得財富增長，賺得幾十億、甚至幾百億的財富，但普通人卻很難從中獲益。規模經濟增長往往涉及到投資、金融、**等領域，這些經濟增長要素往往被投資者、企業、銀行等壟斷，所以在這一過程中，社會財富其實被集中到了少部分人手裡，但卻沒有普通人的份。
對於普通人來說，他們的收入增長，只能**於所在的打工企業加工資，或者不斷提公升能力跳槽。然而，很大一部分人，其實很難通過努力突破自身的能力瓶頸提公升工資，在經濟大環境不好的情況下，很多人卻還不以為然地在吃老本，工資當然不會無緣無故的**了。
為什麼我一直不漲工資？
3樓：nj日進斗金
與經常裸辭的人不同的是，還有一群人，他們在一家公司矜矜業業的幹了超過2年，但同樣地，遇到的煩惱也不少。
比如很現實的問題：隨著在工齡的增加，薪資卻一直不見漲。
但是各種的經濟壓力就壓在身上，工資就這點，所以一部分的人也開拓起了空轎自己的副業；
其實副業有很多種，八小時之外的副業，首選線上優先，交鬥此肆押金，會費，需要墊付的不做，費時費力的不做，我需要的是隨時隨地可做的。就是一樣，關注就能做，還不用**。
對於這項工作，我自己是非常喜歡的，簡單易上手，而且收入也比較穩定。現在有許多可以通過手機完成的賺錢任務的平臺，任務難度有高的低的全看個人能扒咐力，**也是有多有少的，這個完全看任務的難度大小。正常單價都不低於10塊錢一單。
是這個『 華秀寶 』***。每天花2-3小時的空閒時間做做，乙個月掙個2000-3000還是非常實際的，想做的小夥伴都可以嘗試一下。
上司不主動給你加薪，是覺得你真的不值得。
我的一位朋友，畢業後一直在一家外企公司工作，幹了三年多。
但在上週突然和我說，自己已經離職了。
聽到的時候很驚訝，因為平時從來沒有聽她說有辭職的想法。
原來，是因為和上司提薪被拒，覺得太委屈。
在公司勤勤懇懇3年，沒有功勞也有苦勞，但3年裡，只漲薪200，就連剛來的新同事，工資都快比自己高了。
於是一氣之下，她第二天便就和上司提了辭職。
上司也絲毫沒有挽留的意思，最後還和她說了句：
加薪一定是要憑本事的，而不是工作年限和無效的努力。
這時候朋友才領悟過來：上司一直不主動加薪，是真的覺得你不值得。
簡單而殘忍的事實：你，並沒有那麼重要。
職場中容易被忽視的『無效的努力』
同樣的問題，在職場上其實屢見不鮮。我們經常也會聽到有人埋怨：
為什麼我明明認真努力工作，卻還是得不到加薪；為什麼我在公司認真工作這麼多年，薪資卻還沒有新人的高；為什麼我乙個人幹三個人的活，經常加班，卻還是沒有加薪；……
說起來確實覺得很不公平。
但這也是我們不得不接受的事實：想加薪，前提你得有公司認可的地方。
為什麼工資漲不上去呢？
4樓：網友
很多人找不到工作，賦閒在家。現在不是人挑工作的好時候，而是工作挑人。在困脊橘這個工作挑人的時代，人們的就業期望本就已經大幅拉低。
許多人不再片面地期待高薪，更多人期待乙個公平的待遇。我可以少拿一些，但你也不能要求我多幹活。對絕大部分打工人而言，大家要求的無非就乙個「公平」罷了。
幹10小時的活，得拿10小時的錢，不能幹了10小時的活，卻只能8小時的錢。
可在現實生活中，多少人幹著10小時的活，拿的卻是8小時的工資？拋開工作強度去談工資，本身就是耍人。
在很多時候，勤勞是不能讓自己致富的，勤勞只會讓別人致富。就像網上的段子，汪團你多加油幹，明年我再換一輛寶馬。要是你特別勤勞，沒準老闆娘都換了，只見老闆身體日益強壯，老闆娘是越來越年輕，而打工人呢？
年紀輕輕就頭禿了，進入婚戀市場還遭人嫌棄。
像這個專家說的，你乾的那點活，人家只要一半的工資，就可以幹完了。
我們必須承認，收入的高低與個人能力是緊密掛鉤的。但個人能力能否得到符合能力的收入，卻常常不相匹配。乙個人要發揮才幹，要獲得相對公平的回報，首先得看平臺。
在很多時候，乙個人的收入不是由個人能力所決定，而是由平臺所決定。大部分人都是普通人，天縱英才永遠只佔少數。我們不能去跟天才比，但跟普通人相比，同等能力的情況下，收入的差距就是由平臺所決定的。
市場競爭對年輕人工資水平產生了影響。現在，年輕人仍然是乙個大的勞動力市場，特別是在一些低端行業，這些行業的工資水平受到了壓縮。因為市場上有著大量的野陸勞動力，這使得企業不再願意提高工資水平。
這樣，年輕人就不得不接受較低的工資水平。
公益崗位為什麼不漲工資
街道辦事處，要求公益性崗位的工作人員在紀律上 工作量上和公務員一樣執行，為何在獎勵和發放福利等待遇就不一樣了呢，公益性崗位工作人員就不享有了呢？這是為什麼？這是 應該做的嗎？甚至更可恨的是，辦事處還拖欠公益性崗位用人的那一部分不貼錢。2006年街道辦事處要給公益性崗位工作人員每月補貼50元，可是街道...
什麼都漲就是工資不漲啊,現在為什麼什麼都漲就是工資不漲了？
這應該是一種經濟危機的一種表現。經濟危機 economic crisis 指的是一個或多個國民經濟或整個世界經濟在一段比較長的時間內不斷收縮 負的經濟增長率 經濟危機是資本主義經濟發展過程中週期爆發的生產相對過剩的危機，也是經濟週期中的決定性階段。自1825年英國第一次爆發普遍的經濟危機以來，資本主...
工傷致殘2級在執無崗工資調級不漲嗎 為什麼
工傷職工鑑定為二級傷殘的，退出勞動崗位按月領取的傷殘津貼，根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省 自治區 直轄市人民 規定。近十二年，是每年調整的。工傷保險條例 第四十條 傷殘津貼 供養親屬撫卹金 生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。...