手指工傷但廠方不給工傷賠償及醫療費用。請問該如何解決？
1樓：我是昌樂縣人
正規程式是：
1、到當地勞動保障部門申請工傷認定，注意申請有時限，不能超過受傷一年；
2、如果認定為工傷，到勞動部門申請勞動能力鑑定，如果沒認定，那就算了。
3、要求單位按照《工傷保險條例》規定的標準和專案支付工傷待遇。
4、單位不支付，你到勞動仲裁申請仲裁。
5、單位對仲裁不服，可以到法院起訴。如果單位不起訴又不支付待遇，你申請法院強制執行。
無論進行到哪一步驟，都可以與單位協商，調解解決。調解前先大體計算自己應該得到多少補償。
醫療費可以要求先行支付。
2樓：範金龍一
直接向當地勞動部門申請工傷認定及傷殘程度鑑定，然後向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求廠方承擔工傷醫療費、誤工費、傷殘賠償金等。 一定要用法律**來維護自己的權益。
3樓：網友
首先，向當地勞動部門申請工傷認定及傷殘程度鑑定，其次，向當地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，要求廠方承擔工傷醫療費、誤工費、傷殘賠償金等。
4樓：網友
建議你先向勞動保障部門提出工傷認定申請。
確定是工傷之後，再向單位主張相關權利。
工傷手指骨折，如果不夠成傷殘，公司是不賠償了嗎?，如果賠償，應該賠償那些
5樓：贊贊團隊
勞動者發生工傷，沒有構成傷殘等級也是可以要求賠償的，對於賠償標準是：
由工傷保險**支付醫療費用，根據醫療機構的發票確定；伙食補助費(前提住院);根據當地標準確定。由用人單位支付停工留薪期工資，期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費(前提住院);根據當地標準確定。
若用人單位未依法繳納工傷保險，全部由用人單位支付。
工傷保險條例》第六十二條 用人單位依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的，由社會保險行政部門責令限期參加，補繳應當繳納的工傷保險費，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。
依照本條例規定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇專案和標準支付費用。
用人單位參加工傷保險並補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後，由工傷保險**和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用。
社會保險法》第三十條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
綜合上面所說的，工傷認定之後如果不達到傷殘的等級，那麼也是可以要求相應的賠償的，對於賠償的標準就會按勞動者實際受傷的情況，以及還有在工作期間的工資待遇來進行合理計算，只要不讓勞動者的利益受到損失，那麼都是合法的。
6樓：杏仁茶丶
1、工傷無傷殘等級，那麼可以根據《工傷保險條例》享受待遇有**費、住院伙食補助費、外地就醫交通費、食宿費、****費等。
2、根據***《工傷保險條例》[ 的規定，工傷保險待遇專案和標準如下：
一） 治（醫）療費。**工傷所需費用必須符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。
二） 住院伙食補助費。職工住院**工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。
三） 外地就醫交通費、食宿費。經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫的，所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
四） ****費。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行**性**的費用，符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規定的，從工傷保險**支付。
五） 輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑑定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險**支付。
六） 停工留薪期工資。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
七） 生活護理費。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑑定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險**按月支付生活護理費。
7樓：法務竹子
不構成傷殘級別的工傷，需要賠償的專案有醫療費、住院伙食補助（如有住院）、護理費、停工留薪期工資這些。
8樓：網友
樓主要搞清楚兩個概念，就是工傷等級和傷殘等級， 工傷是指職工在生產勞動或工作中負傷。 傷殘是對因故致殘人員評定殘廢等級的一種制度。主要包括傷殘情況和殘廢等級的科學鑑定。
所以工傷的話應該在**結束後進行工傷等級鑑定，如果鑑定有等級的，按照等級給予一次性傷殘補助金，沒有等級的，那麼就沒有傷殘補助金。
至於工傷賠償，如果繳納了社保，社保**出一部分，還有一些還是用人單位支出的，比如**期間工資，如果沒有繳納社保，那麼全部由用人單位承擔。
至於工傷應該享受哪些待遇，或者樓主說的賠償有哪些，這個另一位網友已經說的很清楚了，這裡不再累述了。
在工廠手指出現工傷如何賠付
9樓：點行**
法律分析：手指工傷，需要在傷情穩定後，進行工傷鑑定，再按鑑定等級賠償。按照工傷賠償中規定的話，會獲得工傷保險**支付的賠償金額以及所在公司會進行賠付：
工傷**期間，每月的工資和待遇；受傷期間住院產生的護理費；如果手指被鑑定為1到4級傷殘的，由所在公司和個人繳納以傷殘津貼為基礎金額的基本醫療保險。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；(二)住院伙食補助費；(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；(五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；(九)勞動能力鑑定費。《工傷保險條例》第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。《工傷保險條例》第二十二條 勞動能力鑑定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑑定。
勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
勞動能力鑑定標準由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門等部門制定。
請問工傷手指斷了，工廠應該怎麼賠償？
10樓：網友
這種情況屬於工傷，具體處理步驟如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。
11樓：中顧法律網團隊
因為是未成年人，且是暑期工，不能適用工傷保險條例的規定。只能按照一般的僱傭關係中僱員受到傷害賠償。可以進行傷殘鑑定。
要求工廠支付醫療費、營養費、護理費和傷殘補助金。
工傷手指骨折，如果不夠成傷殘，公司是不賠償了嗎?，如果賠償，應該賠償那些?
12樓：故事的角色丶
會賠償的 會按你當地人均收入 誤工費 營養費 這些來賠償。
13樓：網友
可以諮詢當地勞動部門。
手指骨折工傷怎麼賠償，手指骨折，是工傷，公司應該怎麼賠償
我本人的右手小七母指過來一個，如果做鑑定完畢，是工工傷保險賠償金額給我，公司工資也要給我，是吧？回答您好，我們是律臨的律師，很高興為您服務提問您好，我一個工人三指頭骨折，工傷怎麼給他賠付呢回答在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。提問我問一下，需要賠付多少 回答這個需要您做完傷殘鑑定才能...
工傷賠償老闆不給錢怎麼辦
切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請 2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫藥費由用人單位全額墊付，停工留薪期內 工傷 期間 工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的由單位負責 住院期間伙食補助費按你們當地標準發放 3.等傷情穩定後可以申...
傷殘等級判定及工傷事故賠償，工傷事故認定等級及賠償標準
首先，對你爸的不幸遭遇我深表同情。其次，現在關鍵是要弄清楚你爸跟蓋房子的主人之間是什麼法律關係。如果是僱主法律關係，則依據 人身損害賠償適用法律解釋 第十一條即僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任的規定，你爸可以向該房子的主人依法起訴要求賠償。而如果是承攬法律關係則依據該解釋第十條...