1樓：小馬教
人情世故。某方面就是情商的問題，不會人情世故可能說就是情商不高的表現，但情商高，也不等於做人圓滑世故。學會人情世故，在職場上是必要的，是加分項，但是也不需要刻意去提高，你注意到了這個問題就行，就要逐步改善，反省自身。
人情世故，這方面就是情商問題，情商是可以提高的，所以應該不存在學不會這樣的事出現。如果有必要的話，覺得需要提高情商也可以網上付費學習，網上有很多同型別的溝通課或情商課，但要認真甄別，因為網上也有劣質課程。
不斷提公升自己。不會人情世故，那就儘量提公升自己的技能，讓自己做到無人代替，在你的公司或崗位做到拔尖，這樣別人看不慣你，但也奈何不了你，但也要謙虛低調，不能覺得自己了不起就「橫著走路」。擺正心態，不眼紅，不抱怨。
職場中，有時候懂人情世故的可能晉公升等都比較快，我們不懂人情世故的，看到別人公升職加薪，能擺正心態。不懂人情世故，這個和家庭氛圍，父母的影響以及自己的性格都有關係。實在學不會，那就按照自己的個性來。
不懂人情世故，那就去學習。不懂這些，也要慢慢去學習了。因為，你在這是世界上生存，那麼你必須是需要和別人打交道的。
有人的地方就有江湖，有江湖的地方就有人情世故。要多去交朋友，多和朋友交流多聊天。見得多了，自己也就有底氣了。
就會在交流溝通中，逐步的領悟其中的一些道理。而人情世故就相當於自己的情商。這個東西有點虛無縹緲。
當是確實存在的，我們往往說乙個人情商高。就是說，他的為人處世，很老到。懂得人情世故。
這種東西會讓你在處理一些事時，讓大家都感覺很舒服。讓大家都喜歡你。這就是情商。
提高情商，人情世故，就是多讀書，多交友。多學習。
2樓：陳遠紅紅紅
在這個時候就應該要多看少說，要多學習一下別人為人處事的方法，而且也要改變一下自己的方法，多觀察別人怎樣去做的，多學習別人的優點。
3樓：行樂樂樂行
首先就是這些年輕人更加清楚的瞭解社會當中的一些事情，然後也可以跟著有經驗的人進行學習，同時也應該提高這些人的情商，而且一定要讓這些人接觸到一些挫折或者失敗。
4樓：周**強強
如果有這種現象的話，我覺得就應該讓他們出來多體驗一下，完全可以專門給他們製造一些困難，然後讓他們自己去面對，但我覺得這也是乙個很正常的事情，所以我們一定要慢慢的來，千萬不能心急。
很多人中年人沒有人情世故，脫離人情世故就不會說話，不會思考問題了，什麼都以人情世故為中心？
5樓：知心便箋
人情世故是指人與人之間的關係、利益、感情等方面的事情。在人際交往中，瞭解和掌握人情世故是非常重要的，因為它可以幫助我們更好地運肆與他人溝通、相處，避免不必要的誤會和衝突。但是培悄橘，如果乙個人過於依賴人情世故，可能會導致一些問題。
首先，如果乙個人過於注重人情世故，可能會忽略事實和真相，而配團只是看重表面的人際關係和利益交換。這會使他們對問題的判斷產生偏差，導致錯誤的決策和行為。
其次，乙個人如果只注重人情世故而忽視了自己的價值觀和道德標準，那麼他們很可能會失去自我。這樣的人往往會為了維護人際關係而放棄自己的原則和立場，甚至不擇手段地去諂媚他人，這會導致他們的品格和道德形象受到損害。
最後，如果乙個人過於依賴人情世故，可能會導致他們失去自信和獨立思考的能力。這樣的人往往不敢表達自己的意見，也不敢冒險嘗試新的事物，而是一味地追隨他人，這會限制他們的思維和行動的空間。
因此，雖然瞭解和掌握人情世故對於人際交往來說很重要，但過分依賴它會導致一系列問題。中年人在社會經驗和閱歷上比較豐富，但也應該注重培養自己的自信和獨立思考能力，同時保持自己的價值觀和道德標準。
6樓：咫非魚
曾經年少愛追夢、一心只想往前飛、行遍千山和萬水、一路走來不能回。
年少的時候少不更事，碰到頭破血流。逼著我們不得不改變。高唯。
人到中年後，手裡有了一定的資源和人脈，做什麼事情肯定優先考慮利用自襪吵己有限的資源去做。再也不是敢打敢衝的乙個勁告念侍的往前衝了。
7樓：呼吸哥說理財
中年人的人情事故，很遺憾的說，中國就是個人情社會，表面上的規則那是明規則，背攜並歷後的規蔽鍵則是潛規則，而真正決定事情成敗的恰恰是潛規則。中年人的辯搜人情事故，說白了也是摸爬滾打多了，社會不斷的教育的結果。
8樓：果奇思
他們都是懶得去處理那些鎖事，只是想圖個清淨罷了。
不懂人情世故的人在社會上很難混嗎
9樓：清湛且順眼丶夜鷹
無論職場也好、日常生活也罷，人情世故可以說是任何人都無法逃避的問題。我認為如果乙個人的學歷代表的是其智商的話，那麼「人情世故」這四個字意味的就是乙個人的情商。就我自己的看法而言，我覺得生存在如今競爭激烈的現實社會中，乙個情商堪憂、不懂人情世故的人是很難做到如魚得水、平步青雲的。
在我身邊就有這樣乙個同事，可以說他應該算是如今單位當中資歷最老的人之一了。說起來我當初剛進單位的時候，他還是我的授業老師呢，這麼說吧他這個人對工作倒是蠻認真負責的，並且不得不說他所具備的專業知識、專業技能的確值得大家學習。但是不知道到底是出於什麼原因，他這個人平時喜歡獨來獨往，並且對於單位同孫帶事之間的任何應酬、聚餐、紅白喜事之類的從不參加。
就是這樣乙個不懂人情世故的人，雖然勤勤懇懇、踏踏實實的為單位做了很大的貢獻。甚至可以說如今單位的一部分中上層領導都是他曾經帶過的人，而他呢卻依然還在原地踏步，繼續著自己原來的工作、每個月依舊拿著自己與幾年前相差無幾的工資。看到此處對於則含蘆如題所示的疑問，不知各位心中是否已經有了屬於自己的答案呢？！
其實說起來職場當中的人情往來，只不過屬於人情世故中的一小部分。再舉個最現實的例子：在我們的日常生活中，當自己的親朋好友面臨婚喪嫁娶、結婚生子的時候，我們給人家的回禮是不是必須只多不少，甚至根據情況還必須做到人到禮到。
否則的話就容易受人非議、失去朋友，沒毛病吧？！因此對老皮於如題所示的說法我是非常認同的，乙個人如果不懂得人情世故，真的是很難在社會上立足、甚至有所發展的。
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