1樓：雷老師啊
你在職場上是否經常遇到這種莫名其妙的情況：明明公司該下班了，大家還在聚精會神地工作，好像大家都很忙。一旦乙個同事離開公司，每個人都「突然意識到」他們已經收拾好桌子下班回家了。
你們公司有沒有出現過這種奇怪的現象？
有讀者反映他們之前的公司是這樣的。在辦公室裡，他們上班的時候，有人拿著兩個平板和乙個手機打遊戲，和網友聊天，差不多後開始做事，下班也不走，表現得好像很忙。，好敬業；其實幾乎都是上班玩。
下班後還會發朋友圈給別人看。這種演技還是很線上的。
其實每個公司都有這樣的「潛規則」。領導不離開辦公室。如果你是第乙個下班的，只會讓領導覺得你對工作不上心，下了班就急著回家，正好說明你的工作態度有問題。
不下班的時候，就是想掐斷工作。同理，老油條習慣了這種工作時間，他們也願意等。為了不被領導背後說小話，也為了公升職加薪，就算裝，也不能第乙個離開公司。
然後當演員，陪領導到最後！甚至還有天生的「工作狂」。領導下班後，會在領導面前象徵性地「努力工作」，以加班作為自己公升職加薪的權重。
也可以說他們有資本和老闆談未來的加薪。綜上所述，無論是想挽回面子，避免被領導投訴，還是公升職加薪，最好不要第乙個下班離開公司。嚴格來說，最好不要準時下班。
你怎麼想呢？
最後，乙個願意加班員工是好員工，而乙個不能加班依然做好的人是優秀員工。建議大家下班到點就回家，不要裝作工作很忙，然後發現其他同事都走了之後再收拾行李陸續離開公司。因為工作完成了，按時下班沒有問題的。
2樓：勵志小灰灰
因為第乙個走的員工會給老闆留下不好的印象，可能會影響自己公升職加薪，所以很多人都不會下班之後第乙個走，怕丟工作。
3樓：小娜娜嗨
因為這樣的話會給領導留下不好的印象，就是為了等待下班的這一刻，他們有的人會磨磨蹭蹭，體現了他們認真做工作的一面，為了贏得領導的好印象。
4樓：丹丹學姐吶
因為大家都不想給老闆留下不好的印象，互相之間也有攀比心，跟著別人後面走，不會引起過多的關注。
5樓：史蒂芬斯
是因為到了這個點之後，如果誰第1個走了之後，也會讓領導覺得特別不負責任。
6樓：王祿
可能領導還沒有走，公司的氛圍就是這個樣子的，領導不走其他人是不可以走的。
7樓：行樂先生
因為誰也不願意給領導留下乙個不好的印象，想要通過這種方式來獲得領導的好感。
為什麼到了公司規定的下班時間後，誰也不會第乙個走？
8樓：奇聞科普小旋風
因為第乙個走，會讓領導覺得你不敬業，相信很多人都遇到過這樣的問題，下班時間到了，大家都不走。在這個時候，我們應該做什麼，選擇離開工作還是繼續待在這裡。去不去是許多人面臨的選擇如果你的領導下班後沒有離開，你就不能走。
如果你離開，你就會忽視領導，沒有奉獻精神。不知道如何前進，即使你忙於工作任務，你仍然可以做出一些改進。這是為了你和公司的利益。
因此，這已經成為乙個艱難的選擇。當然，大多數人選擇不先走，因為他們要珍惜自己的工作。當然，也有很多人不信邪，覺得自己已經完成了工作。
如果不能按時下班，那還有什麼意思。如果你不能遵守公司的規定，就意味著你沒有機會得到晉公升和加薪。因此，公司不想要乙個不聽話的人。
此外，當領導人外出時，他們可以看到那些假裝加班的人。又怎能不影響公升職和加薪呢。
但有時候，我們總是需要玩。事實上，領導者也應該明白，員工在規定時間內完成工作任務，這是效率和能力的問題。然而，在這個時候，他們總是裝聾作啞。
那麼，在這種情況下我們該怎麼辦？事實上，有時我們需要糾正我們的態度。畢竟，有時候我們可能覺得太複雜了。
想得太多，擔心的太多，最終會使事情變得太複雜。
當下班的時候，如果你認為你的工作做得很好，很滿意，你可以不理會別人的意見就準時下班。但是如果你認為你的工作做得不好，你也可以和你的領導談談，找出自己的問題。現在，許多年輕人比過去的人更有個性。
他們更關注自己的感受，在工作場所不想加班。因為公司已經設定了下班時間，所以選擇在到點下班是正常的。
9樓：彩虹巧克力糖豆
因為你第1個走，大家就會把所有的注意力都放在你的身上，老闆可能會想你這個人沒把心思放在工作上，只想著下班，所以大家都不願意做第1個走的那個人。
10樓：清秋雲奕
因為公司每個人的工作量都很大，需要加班。如果公司的老闆或者高層還沒有下班。你也不可能提前走。
11樓：吱吱吱吱心
因為大家覺得自己當第1個走的人是非常尷尬的，也怕引起領導的誤會，所以大家都不想當第1個走的人。
12樓：巨集盛巨集盛
因為很多公司的老闆都會觀察，誰會在下班第1個走，因為在老闆的想法中，覺得通過這樣的方式可以看出誰對工作比較不敬業，所以才沒有人敢下班。
13樓：路邊的風兒
因為現在的職場競爭是特別大的，所以到了公司規定的下班時間後沒有人會走，都在努力的為了自己的業績拼命。
公司規定六點下班，到了六點卻誰都不願意第乙個走，為什麼會這樣？
14樓：彩虹巧克力糖豆
因為大家都陷入到了內卷的氛圍之中，擔心自己第1個走會惹來領導的不滿，所以基本上都是一群人一起走的。
15樓：黎昕科普知識小屋
主要是因為如果誰第1個走了，就會讓老闆覺得不開心，畢竟老闆都沒有走，員工就先走了。
16樓：無能為力大蒜
這是因為肯定公司是有著加班的習慣的，再加上這些人都想表現自己，所以不願意第1個去。
公司規定六點下班，到了六點卻誰都不願意第乙個走，這是為何？
17樓：陳建雲學長
這是因為每乙個人在公司裡面都想表現自己，因為早早的下班了之後就會被領導記住，從而會讓自己在未來的職場上臘敬公升渠道被堵死。
這種情況在職場當中其實是非常容易看到的，之所以會出現這樣的情況，就是因為每乙個人都想要在這場當中獲得更好的發展，如果想要獲得更好的發展，就必須要做更多的工作，只有這樣才能夠讓自己在未來獲得更高的工資收入的，但是也必須要注意的是，很多人只不過是在做無用的工作而已，說白了就是在演戲。
很多公司實行的是996的工作制度，在6:00下班並不符合公司的規定，即便公司規定了在6點之後就可以下班了，但是很多員工依然是想要表現給領導看的，因為領導在發現了自己的工作努力之後，就能夠讓自己在未來碼遲獲得更高的工資收入。<>
我相信很多人都聽說過內卷這個詞語，無論是在學校裡面還是在社會當中，內卷的程度都是比較嚴重的。主要是因為這個社會當中的優質資源是比較少的，所以很多人才會通過自己所謂的努力獲得更多的優質資源，但是事實上很多人都在做無用功。<>
我認為對於每乙個在職場當中工作的人遲局李來說，都必須要保持一定的底線，在做工作的過程當中，一定要讓自己的工作效率得到提高，只有這樣才能夠讓自己在工作當中獲得領導的認可。<>
職場的發展對於每乙個人來說其實都是必須要經歷的，在職場當中如果想要過得更好的發展，就必須要創造價值的，如果只是演戲給領導看，那麼是不能夠獲得太好的發展的。
18樓：李佳楠那男
說明公司根本沒有乙個特別好的做法也沒有乙個很好的工作制度，遇到這樣的老闆就應該主動的告訴對方，這樣的行為是特別不正確的，閉笑也希望對方敗態尺可以說到做到，沒察高有必要讓員工加班。
19樓：在那夜裡
下班第1個走容易給領導留下不好的印象，讓領導覺得不愛工作，領導也會沒遲給穿小鞋鬧唯，所以大家都不願意枯彎李第1個走。
20樓：bat誰主沉浮
因為大家都不願意被老闆看到自己早下班。這樣會使自己惹上不必要的麻煩。
公司規定六點下班，到了六點卻誰都不願意第乙個走，這該怎麼辦？
21樓：天天看娛
公司有時會出現這種現象，那就是明明規定是六點下班，可到點了誰都不願意第乙個離開。其實原因每個人都心知肚明，那就是怕給領導留下壞印象，畢竟他沒有發話，誰先走誰難免會留下乙個工作不努力的口實。所以就出現了這樣一種場景，那就是明明到了下班時間點，可沒有任何乙個人挪動身體。
那如果有人這時先打破僵局起身離開，那其它人就不再假裝努力，而是紛紛響應下班。
這種現象出現的原因有兩個，首先就是受職場文化所影響，每個人覺得自己必須要努力工作，必須要在領導面前要裝作努力工作的樣子，不能給對方留下壞印畢昌象。其次就是打工人內卷，部分人想手腔扒努力掙錢，結果其它人跟著必須要努力工作，否則領導看了就覺得你圓巨集不如別人，至少在工作態度是如此。所以歸根結底這其實就是一種心理作用，人被環境所綁架，而真實情況有時往往沒有想象中那麼複雜。
比如領導只要看到你完美完成任務，那麼準點走沒有任何問題，或者公司業務不忙時有些人的確比較閒，那正常下班也可以理解。
那面對這種情況究竟有沒有解決辦法呢？當然有。有時候沒必要將問題想得如此複雜，既然別人不願意離開，那你就做第乙個走的人。
只要有人開頭，那其它同事心裡沒了負擔肯定也就願意下班了。不過有人還是會擔心領導有意義，一般來說只要你提高工作效率，在上班時間把該做的事情做完，那麼即便對方看到你掐點走心裡不滿，但至少不會在口頭上表達出來。
此外自己也可以跟上級提提意見，比如讓他在六點鐘時候對大家喊一句「下班 」。這時得到訊號，有人也就能心安理得地走人了，至於想繼續加班奮鬥的，也可以繼續做自己該做的事情，彼此都互不影響。
22樓：cc老師職場老司機
建議你陪圓並和同事保持一致性，沒事也等等，等到腔茄領導下班。蘆跡反正我做完事情就自己摸魚或者是上網學習技能，也沒差，在公司這樣的環境下還是比較舒服的。
23樓：數位技術小輝
應該直接走人，因為又沒有加班工資，而且下班就是自由人了，所以應該直接走人。
24樓：魚與魚塘
這時候你可以第乙個走。因為大家都是你看我，我看你，總要有第乙個人先走。
公司規定六點下班，到了六點卻誰都不願意第乙個走，這時候該怎麼辦？
25樓：護鑫頭
這時候你可以根據自己的需求做選擇，你可以第乙個走或者隨大流。
有些員工在上班時間內不好好幹活，等到下班的時候他們才加班，他們這樣做並不是因為本身工作量很大，而是想在公司老闆面前做做樣子，讓老闆覺得他們很努力。如果你所在的辦公室裡都是這樣的人，對於這種情況，你可以根據你的情況作出選擇：
如果你不捨得這份工作，那最好隨波逐流。辦公室裡面的人會做出這種狀態，這可能是老闆希望員工加班，因此大部分員工就迎合老闆銀首的口味，在老闆面前表現出他們是努力員工的樣子。如果你不跟其他人一樣做，而是下班了就鋒渣數走，這種狀態會被老闆看在眼裡，他可能會對你有誤解，他可能會覺得你對工作的態度不端正，在遇到一些好機會的時候，他可能也不願意給你一些機會。
例如當他要公升乙個人作為部門領導的時候，他不會考慮到你，如果是你當上了領導，你就會影響其他的人，導致其他人也不跟著加班。因此如果你把這份工作看得很重要，你不願意失去這份工作，也願意在這家公司裡面繼續工作，那你最梁跡好和其他同事一樣，下班以後繼續在辦公室耗著。
如果你不在意老闆對你的看法，你可以選擇下班就走。如果你身上沒有什麼負擔，或者你本身有能力，即使離開了這家公司，你還可以輕易的找到像目前這樣待遇的工作或者比這待遇更好的工作，那你大可不必隨波逐流，你可以做自己想做的事情，如果自己手頭上的工作完成了你就可以到點走人，也不用在意別人的看法，如果你有這樣瀟灑的心態，那就可以過得肆意妄為。
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