1樓：手機使用者
不過年輕人辭職你還是慎重考慮吧，現在找份工作真的不容易。我覺得你不是喜不喜歡的問題，而是心態的問題。不是每個人都能幹到自己喜歡的工作，就算你有幸找到自己喜歡的工作你能保證那個單位也真的喜歡你，你真的能幹好嗎？
工作也像感情，要兩情相悅，而且霧裡看花總是美的，可是一旦真正進入其中，是不是一定就和你原先設想的一樣呢？我是乙個過來人，也有曾經和你一樣的衝動，為了做自己喜歡的工作，放棄了原有的專業，花了比別人多許多的精力和心思，才坐到今天的位置。按理說我實現自己的理想，應該感到快樂和成功。
可事實上我雖然喜歡現在的工作，快樂並不算成功（從經濟角度）。我用了10倍的辛苦和努力換來精神上的快樂，物質上卻等同甚至不同原來的專業的工作。所以喜歡做的事並不代表一定完全適合，喜歡也不一定代表能做成功，只有真正適合的工作才是最好的。
就像愛情中的一句經典：最好的不一定是最適合的，最適合的才是最好的。建議你不要盲目辭職，認真考慮下自己的未來，看看自己究竟適合做甚麼，再結合自己的愛好、特長、現狀、及這份工作的前景再做打算。
你也不必煩惱，任何工作都有乙個疲軟期，一般是工作的1年、3年、5年如果你在一公司能幹到5年以上就是公司趕你走你也不走了。挺過來就好了。堅持就是勝利，媳婦總有熬成婆的一天，所以你應該抱著把牢底做穿的心態去面對。
2樓：張金洋職場課
八種情況表明你該辭職了。第一，這份工作總是讓你生病；第。
二、工作後自身創造力下降；第。
三、工作重組與你無關；第四，屢次和公升遷擦肩而過；第五，不能再學到新的技能；第。
六、付出與回報不成正比；第。
七、公司在不斷的萎縮；第。
八、公司價值觀與你不再合拍。
在什麼情況下可以辭職？
3樓：chj張
我感覺在職場上工作的不開心的時候，可以辭職的，所以我到了點就下班，從來不會拖沓
在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得鉛渣開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作李激清成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如儘可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的哪前挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
哪些情況下可以無條件辭職？
4樓：屠芹
根據我國《勞動法》的規定，勞動者在一定情況下可以無條件單方解除勞動合同，限於以下情形：
在試用期內。在試用期內，勞動者與用人單位的勞動關係處於非正式狀態，勞動者可以向用人單位提出離職。
用人單位以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動者工作。
用人單位未按勞動合同的約定支付勞動報酬或提供勞動條件。
5樓：網友
那些事情下面可以無條件辭職 不知道下面的條件是什麼，我以為好像根本也不瞭解哪些條件可以去吃無條件一次也是工資。
辭職需要具備的條件有哪些？
6樓：煩死了不能在煩
辭職要有經濟基礎。
辭職就是意味著收入的暫時終斷。現在高消費的生活時代沒有收入 ，你就會降低生活質量。一旦長期沒有收入，你就會愁吃愁用。如果你有房貸、車貸、投資負債等情況你就被催公升做債不斷。
辭職要有技術特長。
辭職是意味著重新選擇崗位。崗位的選擇不是單向的，不是你想選擇就可以選擇。在通用性崗位上，你的選擇是一種被動的選擇，企業方的選擇才是有決定權的選擇。
如果你沒有超過別人或者掌握相關的獨門絕技，祼辭不是你的首選。
辭職要有心理準備。
辭職是意味著你有可能在相當長的時間內找不到自己所期望的工作，隨著時間推移，你的心理壓力全越來越大。心理的焦慮又會影響到你對新工作的選擇。這就需要你以平和的心態來度過祼辭後的焦慮期。
不能影響到身體健康。
辭職要能前後承接。
這就是在工作出現各種不適應的情況後，通過各種方法調整都不能消除的情況下，你就應該開始尋找新工作崗位。給自己乙個寬鬆的選擇機會。當選擇基本能符合自己的需求後，出現衝動性「祼辭」，就不會影響吵鍵衡到你的生活。
特別是在當下經濟亮虛下行，企業招用員工減少的情況，祼辭更要慎重。決不可頭腦發熱，先辭職再說。辭職不是逃避壓力的首選方法，辭職還是三思而行。
什麼情況下可以申請取保候審，什麼情況下可以辦理取保候審，哪些情況可以取保候審
按照 刑事訴訟法 第51條的規定具有下列情形之一的犯罪嫌疑人 被告人可以取保候審 一 可能判處管制 拘役或者獨立適用附加刑的。二 可能判處有期徒刑以上刑罰，採取取保候審不致發生社會危險性的。從規定可以看出，其範圍涵蓋了除可能無期徒刑 死刑外的所有犯罪，而 不致發生社會危險性 又是幾乎任何一個案件都可...
什麼情況下你會毫不猶豫地辭職，在什麼情況下，你會毫不猶豫地辭職？
第一，這份工作，如果並沒有給你足夠的自信，而且你已經工作了五年以上，那麼，是該試著選擇離開了。第二，仍然是從自身出發，如果這份工作你已經盡心盡力了，但是工作並沒有給你帶來快樂，甚至因為這份工作你更加難過和悲傷了，是適合換工作了。第三，工作算得上是努力，但是如果每天都是加不完的班，每天很晚才回到家裡，...
什麼情況下主動辭職可以領失業保險金
失業保險是失業人員的基本生活保障，同時也是穩定就業市場，社會秩序的手段。一般而言主動辭職是不能享受失業保險待遇的。但是以下情況屬於特殊，還是可以領取失業保險金的 1 在試用期內的 2 用人單位以暴力 威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的 3 用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件...