1樓：鮮明且明慧的焰火
面試的時候，面試官經常會問一些無關痛癢，但又讓人無法和尷尬的問題，作為面試官，應該已經知道面試者屬於什麼型別的工作人群了吧，也應該知道，即使被面試者了這個問題，被面試的人就一定會按照自己說的計劃走嗎？接下來，我們就來說一說面試中遇到的尷尬問題。
第乙個：結婚了沒有？計劃什麼時候要孩子呢？
尤其是針對女性，總會被問道這兩個問題，總體來說，這兩個都是不可控因素，如果被面試者說「近幾年沒有結婚的打算」「近幾年沒有要孩子的計劃」，難道就真的會遵循嗎？答案是否定的，當準備結婚和生孩子的時候，就會辭職，所以這個問題，並不能說明該員工會一直留在公司。
第二個：可以說下，你到公司後，近五年的規劃嗎？
首先，我想說，每個公司的運營方式都不一樣，現在就讓說規劃，你能保障公司近五年內不會辭退我嗎？如果我規劃得很好，面試官當下很滿意，但能保證近五年內公司不會有其他的變化嗎？有的時候，說著說著，就開始尬聊。
第三個：你希望與什麼樣的上司共事？
我想說的是，只要我說出來，你就會換掉這個上司，重新給我專門配乙個讓我滿意的上司嗎？我只想說，面試官真的好幽默哦。
第四個：我們只招收有經驗的應屆生。
看你的簡歷，你並沒有這方面的經驗。
既想要應屆生，又要求有經驗，那我們上學的時候，都休學，直接去工作增長經驗，有經驗之後再繼續上學。真的要逼瘋一眾應屆生，為什麼會有這麼無理的要求？如果有經驗的話，為什麼還要到你這實習上班？
總之，這就是我在面試中，遇到的一些尷尬的問題，面試的時候，總會需要一些善意的謊言。
讓面試官心悅誠服，其實只要公司薪資到位，待遇不錯，我想應該會有大把的人想要留在公司吧。
2樓：行樂樂樂行
比較尷尬的問題就是會問你之前為什麼會辭職，而且也會問一些比較刁鑽的問題，比如說只有5杯水，但是要問你怎麼分給6個領導。
3樓：愛唱的英侃
尷尬的問題大概就是有沒有考慮結婚或者是有沒有物件之類的，同時也會問你在上乙個公司為什麼離職？或者是薪資是多少，理想薪資是多少，雖然這都是很平常的問題，但有的時候的確是有些讓人感。
4樓：愛上我企鵝9啊
你希望與什麼樣的上司工作。你能接受加班嗎，乙個月要加班3~4次可以嗎，5年後你想達到的位置是什麼，可以給自己打幾分。
面試的過程中，常見的尷尬問題都有什麼？
5樓：薇薇講體壇
面試的過程中，常見的尷尬問題都有什麼？
1.尷尬問題一——「如果你發現我的褲子拉鍊開著，你會怎麼提醒我？」這個問題真的有點尷尬。
面試官是在逗我嗎？那麼什麼才是合適的答案呢？透過現象看本質，我們先分析一下面試官為什麼會問這麼精彩的問題。
對不起，我的鞋帶開了。」之後低頭處理鞋帶，給對方留足時間處理拉鍊問題。這樣既不會影響氣氛，也不會讓面試官尷尬。
2.這類問題主要考察求職者的適應性。答案可以是通過暗示的方式提醒對方，「六位領導只有五杯水。
尷尬的是多了乙個領導或者現場準備的人？如何恰當地端水？」你期望的薪水是多少？
這個問題真是兩難啊！如果你報的太高，面試官會認為你要求太高，你的水平沒有達到，如果出價低，面試官會想，如果你想要這個**，是你不自信，還是你沒有工作能力？通過這個生活化的問題來了解求職者是否自律，以及求職者是否符合企業/團隊文化。
3.「你早餐吃了什麼？」說實話，這是乙個真正的面試問題，不是閒聊。
即使吃早餐也能吃到優惠嗎？其實吃什麼不重要，重要的是吃不吃。面試官提問的目的是調查求職者對意外問題的反應能力，同時通過這個生活化的問題來了解求職者是否自律，以及求職者是否符合企業/團隊文化。
因為自律的人通常從早起吃早餐開始。而且，作為乙個新鮮的大白菜，**太低很容易委屈自己…以上就是面試時的尷尬問題了，
6樓：將軍子馬拉拉
會去問一些自己的婚姻問題，或者是會問一些自己有沒有生孩子之類的問題，也會去詢問父母的工作。會問自己的性格以及取向。這些問題都很尷尬。
也會去詢問一些工作經驗，會問一些自己的穿衣搭配。
7樓：淨帶
你為什麼離職，你的夢想是什麼，你對我們公司有什麼看法，你的愛好是什麼，你對這個職位有什麼看法，你未來的規劃是什麼等等，有沒有什麼科學經驗，你的父母是幹什麼的等等。
8樓：灰灰慧闖天涯
常見的尷尬問題就是為什麼要來這個公司？你為什麼從上乙個公司離職，上乙個公司裡有哪些你討厭的人？你在上猶公司做過最失敗的事情是什麼？
有物件了嗎？有沒有結婚的計劃，打算在什麼時候要乙個孩子？讓你說一下到了公司之後5年，或者是10年以內的計劃，決定要打敗誰，衝上乙個什麼樣的位置。
9樓：創作者
為什麼從上乙個公司離職，對我們公司有什麼建議，有沒有人生規劃，有沒有結婚，能不能為我們公司做乙個策劃這些問題都是比較尷尬的。
10樓：是顧言吖
你為什麼離開上一家公司，上家公司給你的待遇是多少，為什麼要來我們家公司，你的能力有哪些，你能接受加班嗎。
面試的過程中，常見的尷尬問題你見過幾個？
11樓：邊邊愛**
<>面試總有那麼幾個問題很尷尬！比如面試官：你愛好啥；我：
我愛好賺錢；面試官：你很缺錢嗎？我 ：
面試官： 你為啥愛好賺錢？我：
沒什麼，個人喜好而已，就像有人喜歡旅遊，我喜歡賺錢帶來的成就感而已；面試官：沉默(認為我沒說實話)；我：……面試官：
你是獨生子女嗎？我： 不 我還有個弟弟，面試官 ：
你弟弟成年了嗎？我：他還在上學；然後 面試官突然眼神一亮 彷彿領悟了什麼 一副我很理解你的表情看著我！
以為我瘋狂賺錢養家！額………這似乎合理解釋了我為啥熱愛賺錢的原因，但是 我真不是這種姐姐好不啦……我熱愛賺錢真的是單純為我自己開心好不啦~世人總願意相信他們所認為的。
還有一次我之前準備換工作，看到經常逛的某百科招聘android客戶端，就投了份簡歷，不久就接到了**，聊了一下工作經歷之類的，然後就說發我乙份面試題，讓我儘快做完發他。重點來了，面試題不都是當場做嗎？收到郵件後發現所謂面試題是讓我實現一複雜功能，要求做完功能後，**提交給他，要求寫詳細註釋……我真的是什麼都不知道！
其實，我們每個人在參加面試時都會尷尬。求職專家曾問面試者，設想一下自己是hr，是否會緊張？得到的通常是不會。
因為面試者有是否被錄用的擔心，比招聘方弱勢。hr如果作為面試者去應聘，一樣會感到緊張。
所以啊！求職者在面試前應調整好平穩的心態，帶著雙向選擇的目光參加面試，改變一味被動被詢問的局面，可以對hr進行包括職位發展之類的詢問。遇到挫折時就告訴自己：
沒什麼了不起，大不了再找一次工作，前面總有更好的機會。」像這樣採取角色置換來調節心理壓力，是一種相當實用的方法。
你在面試時被問及的最尷尬問題是什麼？
12樓：獨家記憶
第乙個是某地產中介。名義上是招聘辦螞衫公室文員，實際上是招聘銷售。我跑了很遠去面試，倒了兩趟車。
面試官問了我很多問題，本人管理專業，中途問到了我的專業不對口為啥來應聘，我說銷售也不需要對口能出單就行啊，還說我的專業涵蓋面廣本來也沒有特別對口的行業。還問到有沒有親戚也在中介工作，我說沒有。於是面試官讓我回去等訊息，最終沒有結果沒回復，被拒絕了。
第二個是某茶館。我學過茶藝，有資格證，想要面試茶藝師崗位。結果人家問我你能帶來客源嗎？
你有人脈嗎？光靠服務散客是不行的，一天沒幾個散客來的。我新手**能帶來客源人脈，於是被拒了。
總之被拒的有兩次，信心還是受到了打擊，那段時間覺得自己很沒用，想挖坑給自己埋了。在學校裡還天真的以為，只要我認凱物渣為我能做的崗位，就不會有人拒絕我。現實是任何人都可能拒絕我，誰叫我能力不足呢。
這些年跌跌撞撞的有過不少面試失敗的經歷。我們在選擇的企業或者實習公司的時候其實也是企業也在選擇它盯悄們所需要的員工。只是，在自身能力還不是很厲害或者在還沒有相應的專案證實自己的實力的時，大多時候我們是被選擇的物件。
面對尷尬的面試問題，該如何？
13樓：帳號已登出
在我們面試的時候，最害怕的就是面對面試官的一些讓人無語的問題，面對尷尬的面試問題，該如何？
一、這位女性是最不願意被問年齡的，如果問到了，那麼就可以說自己永遠18歲。
一些公司對於年齡雖然沒有明確的限制，但是如果年齡太大，幹不了幾年就要退休了，那麼，面試官也會考慮要不要錄用你。一般公司裡都願意要一些年輕的，或者是中年人，這樣培養出人才之後，可以為公司多效勞幾年，這樣公司才能有更多的收益，不是，就是為了效益而選擇合適的人選的，男性一般對於年齡不那麼在意，是多少歲就是多少歲，但是女性都不願意變老，希望青春永駐，當面試官問年齡的時候，可以說自己永遠18歲，這會讓面試官覺得你很風趣，也不再繼續追問下去了。
二、如果問到期望的薪資是多少，那麼就說老闆給多少都不嫌少。
薪資問題是許多人都比較在意的，如果面試官問這個問題，我們千萬不要直接說多少錢，而是要探探公司的口風，提前瞭解這個公司大多數員工的薪資水平，避免自己說太多了，公司不會錄用說太少了，自己又吃虧。那麼就可以開玩笑說，讓老闆看著給。
三、問到加班問題，就應該這樣說，自己工作效率很高，加班會很少見。
相信在很多公司中都會有加班的現象，那麼在面試的時候，如果問到這個問題，有些員工可能會說自己不願意加班，那可能就不會被錄用，如果自己特別願意加班，那公司也會認為你在說謊，這個問題是很不好的，你可以這樣說自己是乙個雷厲風行的人，在工作之內就能完成工作任務，加班可能會很少。
14樓：我的一切
如果面對尷尬的面試問題，你直接拒絕的話，別讓面試人員感覺到更加的尷尬，所以最好可以巧妙的把這些問題轉移一下，話題或者是遺忘正確的，方面。
15樓：自己滴定
我們肯定是需要好好的，而且面對這種尷尬的問題，我們首先不能尷尬，然後就是直接跟面試官說這些問題涉及到了私隱，所以我拒絕。
16樓：鹹昆吾邇
面對尷尬的問題，都沒面試的時候。遇到這樣的問題，不能直接，而是應該思考一下側面的，玩轉游戲也不能不打。
17樓：史蒂芬斯
應該正面的，因為只有這樣才能夠避免一些事情的發生，同時也能夠讓面試官對你刮目相看，同時也能夠讓你自己變得更加的自信。
18樓：巨集盛巨集盛
可以拒絕這個問題，也可以直接跟對方說，自己並不想這個問題，因為這個問題已經涉及到了自己的私隱。
19樓：梓霖
對於比較尷尬的的面試問題可以考慮一下用自己的語言表達能力去進行完美的溝通交流。
面試尷尬問題，如何巧妙應對？
20樓：阿公尺巴
面試尷尬問題，想要巧妙應對，那麼可以去在這個問題上進行一些有趣的擴充套件。
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招聘求職中常見的問題有哪些，面試中常見的問題及答案
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