1樓：網友
首先你要知道你有什麼職責：
主要職責 1、執行並完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織並協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執行並完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事資訊管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
人事專員技能及經驗要求。
1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細緻認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟體；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜。
祝您成功！
2樓：網友
1 臉皮要厚，領導的批評要忍。
2 不要過分婦人之仁，該絕情的時候就絕情，不然有些員工看起來很可憐，但是他們的確有可恨之處。
3 適當幫領導幹私活，我吃過這個虧，領導讓我給她寫東西，第一次沒有答應，慘遭收拾，後來終於挽回殘局。
4 搞好同事關係，也許你狠討厭某人，但是當面一定要一團和氣。
3樓：
很雜的雜活~~只能說是，經理給你安排什麼，你做什麼了~~
4樓：印曦惜
我跟你經歷著同樣的事情，找不到方向，壓力山大哇。
剛剛畢業想找乙份有關人事專員的工作。沒有工作經驗，不知該如何做起。請指點。謝
5樓：
都知道沒有工作經驗啦，那就先積累經驗吧，不要怕工資低，老闆都是這麼來的。相信自己可以的。
剛畢業的大學生人事專員工作怎麼才能找上？
6樓：屠賢袁嫣
1、剛畢業如果侷限於某個崗位，這樣是有些困難。如果你以後想在人力資源工作方面發展，那拆槐必須先做好文員的基礎，說白了先學會辦公室所有的打雜工作，這也是一種必須的經驗。
2、人事工作需要有極強的溝通能力和親和力，這需要有一定的氣場，也是需要慢慢修煉的。學會與不同的人相處，與不同的人交流。
3、人事專員比文員更具有的專業性，如果你是人力資源管理專業的，不說你也明白，這些也需要在工作中去體喚畢會的，不是書本上可以直接拿來的和御芹。
說這麼多，是希望你先退一步找份工作穩定下來，邊做邊學，積累自己，這樣才會達到你的目標。最後，祝你心想事成！
剛畢業的大學生人事專員工作怎麼才能找上？
7樓：網友
自己先學點人力資源只是吧，人力資源一共六大塊，像你目前的情況花點時間看一下績效和薪酬就可以了，
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