1樓：平安銀行我知道
勞動生產率。
是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高。
官網公佈為準。
2樓：卞晨仰涵潤
2012年120元一件鋒閉。
價值量=120/（1+20%）
價值總量=10*（1+10%）銀禪裂*（1+10%）*120/襲此（1+20%）】
某企業計劃規定勞動生產率比上年提高10%，實際提高15%求計劃的實際完成度
3樓：股城網客服
115/110=。
所以計劃完成。
假設2008年上年完成是10%，則2009年的生產率計劃規定是18%，實際是20%。則生產率計劃完成程是20%/18%=。
某企業計劃規定勞動生產率比上年提高10%，實際提高15%求計劃的實際完成度
4樓：諾諾百科
115/110=。
所以計劃完成。
假設2008年上年完成是10%，則2009年的生產率計劃規定是18%，實際是20%。則生產率計劃完成程是20%/18%=。。
某工廠人數減少20%，產量卻增長40%，則生產效率比原來增加了______%
5樓：白露飲塵霜
答：工團兆作效率要提高手或悔75%．
故答案為畢正：75．
某企業2009年的勞動生產率計劃規定比上年提高8%，實際結果比上年提高10%，問勞動生產率計劃完成程度是多少
6樓：輪看殊
假設2008年上年完成是10%，則2009年的生產率計劃規定是18%，實際是20%。則生產率計劃完成程是20%/18%=。
從被除數的高位起，先看除數有幾位正巖御，再用除數試除被除數的前幾位，如果它比除數小，再試除多一位數；
除到被除數的哪一位，就在那一位上面寫上商；
被除數擴大（縮小）n倍，除數不變，商也相應的擴大（縮小）n倍。
除棗老數擴大（縮小）n倍，被除數不變，商相應的縮小（擴大）n倍。
被除數連續除以兩個除數，等於舉巖除以這兩個除數之積。有時可以根據除法的性質來進行簡便運算。如：300÷25÷4=300÷（25×4）除以乙個數就=這個數的倒數。
如果產值增長50%，職工人數增長20%，則全員勞動生產率將增長多少
7樓：網友
產值增加50%即為150%】
人數增加20%，但是人數和成產率成反比，故。
即為25%，則選c
8樓：善鑲蓮
就是百分之一百八。
某廠去年產值100萬元，比計劃增產20萬元．實際比計劃增產百分之幾？
9樓：華爾街
答昌告：飢棚20÷（100-80），20÷80，爛迅則。
答：實際比計劃增產25%．
按照計劃，某單位今年產量要比上年增加7.1%，實際完成產量比計劃增加20%？
10樓：小小綠芽聊教育
設去年產量為單位1，那麼今年計劃產量是1+，實際產量是；
比去年增加。
勞動生產率對工資的影響工資率與勞動生產率的關係
勞動生產率分為兩種社會勞動生產率和個人勞動生產率。社會勞動生產率的提升並不會帶來工資的 只有當個人的勞動生產率上升的比例大於社會勞動生產率，個人工資才能得到相應的提高。工資即勞動力的 勞動力的 由勞動力市場的供需所決定。我國目前處於一個勞動力供給遠遠大於勞動力需求的狀態。個人勞動生產率的提高並不會帶...
勞動生產率的概念是什麼,什麼叫勞動生產率
勞動生產率是指勞動者在一定時期內創造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產率水平可以用同一勞動在單位時間內生產某種產品的數量來表示，單位時間內生產的產品數量越多，勞動生產率就越高 也可以用生產單位產品所耗費的勞動時間來表示，生產單位產品所需要的勞動時間越少，勞動生產率就越高。全員勞動生產率...
提高勞動生產率的主要途徑有哪些,提高勞動生產率的途徑有哪些
人力資源的經濟投入，是提高勞動生產率的第一個基本途徑。人員的合理組織和配置，是提高勞動生產率的第二個基本途徑。通過教育和培訓提高企業員工的素質，是提高勞動生產率的第三個基本途徑。人員激勵是提高勞動生產率的第四個基本途徑。企業文化建設是提高勞動生產率的第五個基本途徑。使用機器的更新以及勞動者素質 隨便...